加薪申請書模板

加薪申請書模板編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方在履行工作職責(zé)期間，為提升自身工作表現(xiàn)，現(xiàn)向甲方提出加薪申請。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

合同目的：甲方同意根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平，對(duì)乙方進(jìn)行合理加薪，以激勵(lì)乙方更好地履行工作職責(zé)，提升公司整體效益。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供與其崗位相匹配的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方享有合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度，在合同約定的期限內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行加薪，并保證加薪后的薪酬水平不低于市場平均水平。

3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，以了解乙方的工作表現(xiàn)，為加薪提供依據(jù)。

4.甲方應(yīng)保障乙方的休息、休假權(quán)利，并按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案，包括但不限于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并確保其完整性和保密性。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司制度以及行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和工作效率。

2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。

3.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

5.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得違反公司規(guī)章制度。

三、雙方共同責(zé)任和義務(wù)：

1.雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，共同維護(hù)勞動(dòng)合同關(guān)系，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

2.雙方應(yīng)積極配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。

3.雙方應(yīng)共同維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得損害公司利益。

4.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

5.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得采取任何形式侵犯對(duì)方合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

本合同約定的加薪金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），此金額為乙方加薪后的月工資總額。

二、支付方式：

1.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在本合同生效后[具體天數(shù)]日內(nèi)，將乙方加薪后的月工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.支付比例：甲方應(yīng)在合同生效后的第一個(gè)工資支付周期內(nèi)，按照乙方加薪后的月工資總額全額支付。

3.支付條件：

a.乙方需在合同生效前向甲方提交書面加薪申請書，并附上相關(guān)證明材料；

b.甲方在收到乙方的加薪申請書及相關(guān)證明材料后，應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)完成審批；

c.甲方在審批通過后，應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間和方式支付加薪金額。

4.額外費(fèi)用：若因乙方個(gè)人原因?qū)е录有浇痤~支付出現(xiàn)延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有額外費(fèi)用。

5.付款憑證：甲方在支付加薪金額后，應(yīng)向乙方提供書面付款憑證，作為乙方接受付款的證明。

6.付款方式：加薪金額將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需在合同中提供有效的銀行賬戶信息。

三、支付變更：

1.如甲方因經(jīng)營狀況或其他不可抗力因素導(dǎo)致無法按照合同約定支付加薪金額，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日通知乙方，并說明原因。

2.在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整加薪金額和支付方式。

四、爭議解決：

如因支付問題產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任：

1.如甲方未按照本合同約定的時(shí)間支付乙方加薪金額，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。

2.如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

二、爭議解決：

1.本合同的解釋、履行、變更或終止以及由此產(chǎn)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決方式：

a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇[具體仲裁機(jī)構(gòu)]作為仲裁機(jī)構(gòu)，并按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

c.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常溝通，避免采取可能損害對(duì)方利益的行為。

3.管轄法院：如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向合同簽訂地或乙方居住地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決費(fèi)用：除非另有約定，爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

三、不可抗力：

1.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。

3.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，可按本合同約定的爭議解決方式處理。

四、合同變更與解除：

1.本合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

2.如因本合同解除導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際遭受的損失進(jìn)行賠償。

附則：

一、生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職或合同約定的其他終止條件成就之日止。

三、變更和終止條款：

1.變更：本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

2.終止條件：

a.乙方因個(gè)人原因離職，本合同自離職之日起終止；

b.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，有權(quán)解除合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

c.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，本合同自動(dòng)終止。

3.終止通知：任何一方欲終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知對(duì)方。

四、合同解除后的處理：

1.合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理與合同相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方離職手續(xù)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方離職后，應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等歸還給甲方，并不得泄露公司商業(yè)秘密。

五、通知：

1.雙方應(yīng)確保本合同中約定的通知地址準(zhǔn)確無誤，并保證收件人能夠及時(shí)接收通知。

2.任何一方變更通知地址，應(yīng)在變更后[具體天數(shù)]日內(nèi)書面通知對(duì)方。

六、其他：

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。

附件：

1.乙方加薪申請書：包括乙方個(gè)人信息、工作表現(xiàn)評(píng)估、加薪理由及預(yù)期加薪幅度等內(nèi)容的書面申請。

2.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告：由甲方人力資源部門或直接上級(jí)對(duì)乙方過去一段時(shí)間的工作表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告。

3.乙方個(gè)人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容的個(gè)人簡歷。

4.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件：乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的復(fù)印件，以證明雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

5.乙方身份證復(fù)印件：乙方有效身份證件的復(fù)印件，用于證明乙方身份信息。

6.乙方銀行賬戶信息：乙方用于接收加薪款項(xiàng)的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶號(hào)碼、開戶行等。

7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明：乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)證明文件，以證明乙方權(quán)益。

8.乙方所在崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整記錄：乙方所在崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及歷次調(diào)整的記錄，以供參考。

9.乙方所在部門的工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方所在部門的工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，以評(píng)估乙方工作表現(xiàn)。

10.乙方參加公司培訓(xùn)的相關(guān)證