2025年人工成本承擔(dān)協(xié)議范本

2025年人工成本承擔(dān)協(xié)議范本一、協(xié)議背景鑒于____年人工成本管理的重要性，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下人工成本承擔(dān)協(xié)議，以明確雙方在人工成本方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：____部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）三、人工成本范圍本協(xié)議所指人工成本包括但不限于以下內(nèi)容：1.員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用；3.員工培訓(xùn)、福利及勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用；4.其他與人工成本相關(guān)的費(fèi)用。四、人工成本承擔(dān)比例1.甲方承擔(dān)人工成本的比例為_(kāi)___%；2.乙方承擔(dān)人工成本的比例為_(kāi)___%。五、人工成本核算1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行人工成本的核算；2.人工成本核算應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確；3.甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)人工成本進(jìn)行核算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決。六、人工成本支付1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的承擔(dān)比例，及時(shí)支付乙方應(yīng)承擔(dān)的人工成本；2.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的承擔(dān)比例，及時(shí)支付甲方應(yīng)承擔(dān)的人工成本；3.如甲乙雙方在支付人工成本過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、人工成本管理1.甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)人工成本管理，合理控制人工成本支出；2.甲乙雙方應(yīng)建立健全人工成本管理制度，明確人工成本管理的責(zé)任、權(quán)限及流程；3.甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)人工成本管理進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整人工成本政策。八、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議到期后，如甲乙雙方無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。九、協(xié)議變更1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更；2.如甲乙雙方因特殊情況需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、協(xié)議解除1.甲乙雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，可解除協(xié)議：a.雙方協(xié)商一致；b.一方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)另一方書(shū)面催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除協(xié)議的情形。2.協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的承擔(dān)比例，清算人工成本支出，互不追究違約責(zé)任。十一、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____部門(mén)簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議范本旨在為甲乙雙方在