2025年共同成長協(xié)議書規(guī)范文本

2025年共同成長協(xié)議書規(guī)范文本甲方：____公司乙方：____員工鑒于甲方與乙方在____年____月____日達成一致，為明確雙方在____年度的共同成長目標及責任，特制定本協(xié)議書。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確立甲乙雙方在____年度的共同成長目標，規(guī)范雙方在成長過程中的權責關系，促進雙方共同發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.成長目標（1）甲方承諾為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，協(xié)助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）乙方承諾在____年度內(nèi)，努力完成以下成長目標：①提升專業(yè)技能，取得____項相關證書；②參加甲方組織的____次培訓，提高綜合素質(zhì)；③完成甲方交辦的各項工作任務，達到____%的完成率。2.成長計劃（1）甲方根據(jù)乙方的成長目標，制定以下成長計劃：①提供乙方所需的培訓資源和資料；②安排乙方參加甲方組織的各項培訓活動；③定期與乙方溝通，了解成長進度，提供指導。（2）乙方需按照以下要求執(zhí)行成長計劃：①主動參與甲方組織的各項培訓活動；②按時完成甲方布置的學習任務；③定期向甲方匯報成長進度，接受甲方的指導。3.成長評估（1）甲方在____年度末對乙方的成長進行評估，評估內(nèi)容包括：①專業(yè)技能提升情況；②綜合素質(zhì)提高情況；③工作任務完成情況。（2）評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。根據(jù)評估結果，甲方對乙方進行以下處理：①優(yōu)秀：給予____元獎金獎勵；②良好：給予____元獎金獎勵；③合格：不予獎勵；④不合格：根據(jù)具體情況給予警告、降薪、解聘等處理。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。四、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：甲乙雙方同意，在協(xié)議期限內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議解除：甲乙雙方同意，在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴重違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。五、爭議解決如甲乙雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議書規(guī)范文本，旨在明確甲乙雙方在____年度的共同成長目標及