2025年企業(yè)銷售代表勞動(dòng)合同示例

2025年企業(yè)銷售代表勞動(dòng)合同示例甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系方式：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和任務(wù)1.乙方的工作崗位為銷售代表。2.乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的銷售計(jì)劃和市場(chǎng)情況，開展銷售工作，完成銷售目標(biāo)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，可能需要加班，甲方將按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成等組成。2.乙方的基本工資為每月____元。3.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。4.乙方的銷售提成根據(jù)乙方完成的銷售額度和甲方規(guī)定的提成比例發(fā)放。5.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密協(xié)議1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事與甲方原職務(wù)相同或者相近的工作。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)因過失犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。5.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲