2025年專業(yè)技術(shù)人員培訓協(xié)議版

2025年專業(yè)技術(shù)人員培訓協(xié)議版甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為提升專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，保障公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本培訓協(xié)議。雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就以下事項達成一致，特訂立本協(xié)議。一、培訓目標1.1乙方應(yīng)通過本協(xié)議約定的培訓，提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。1.2培訓內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下方面：（1）____年甲方業(yè)務(wù)發(fā)展重點及方向；（2）甲方現(xiàn)有技術(shù)體系及前沿技術(shù)；（3）甲方產(chǎn)品及解決方案的應(yīng)用；（4）甲方管理體系及流程；（5）甲方企業(yè)文化及價值觀。二、培訓組織與實施2.1甲方負責組織培訓活動，包括培訓課程的設(shè)置、培訓師資的選派、培訓場地的安排等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，安排專業(yè)技術(shù)人員的培訓時間，確保培訓的順利進行。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對培訓效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓方案。2.4甲方應(yīng)確保培訓內(nèi)容的針對性和實用性，以提高專業(yè)技術(shù)人員的培訓效果。三、培訓費用3.1甲方承擔以下培訓費用：（1）培訓師資費用；（2）培訓場地租賃費用；（3）培訓教材費用；（4）培訓期間住宿費用。3.2乙方承擔以下培訓費用：（1）專業(yè)技術(shù)人員的差旅費用；（2）專業(yè)技術(shù)人員的工資及福利待遇。四、培訓期限及考核4.1培訓期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2培訓結(jié)束后，甲方應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員的培訓成果進行考核，考核合格者予以表彰。4.3乙方應(yīng)確保專業(yè)技術(shù)人員在培訓期間遵守甲方制定的培訓紀律，不得遲到、早退、請假。五、培訓成果運用5.1乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后，將專業(yè)技術(shù)人員的培訓成果應(yīng)用于實際工作中，為公司創(chuàng)造價值。5.2甲方有權(quán)對培訓成果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎勵。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1雙方應(yīng)對在培訓過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2培訓成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將培訓成果用于除甲方業(yè)務(wù)以外的其他用途。七、違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。7.2違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽