2025年勞動雇傭合同新規(guī)樣本

2025年勞動雇傭合同新規(guī)樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位，其主要工作職責如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.2乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。3.3甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（大寫：____元整），甲方應于每月____日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條勞動保護與福利5.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和條件。5.2乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。第六條勞動紀律與保密6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。6.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。第七條合同解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方違法解除或終止勞動合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方工作期間工資的____倍。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡