社會公司員工職業(yè)崗位職責（23篇）

社會公司員工職業(yè)崗位職責（23篇）社會公司員工職業(yè)崗位職責（精選23篇）社會公司員工職業(yè)崗位職責篇11.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、并進行培訓計劃和方案的實施，確保培訓計劃符合培訓需求;2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的學習與培訓渠道;3.培訓授課：全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行(服務，禮儀、形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率)培訓考核。4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告。5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。7.舉行各門店店長、店員意見調(diào)查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項培訓報表的準確性;8.完成部門領導分派的其他任務。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇2銷售督導1、負責協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項銷售工作2、負責開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業(yè)務事宜4、負責制定銷售計劃和銷售方案5、負責撰寫市場分析報告等工作6、負責整理銷售部門文件資料7、負責銷售部門的日常運營工作社會公司員工職業(yè)崗位職責篇3招生專員的崗位職責1做好學車電話的接聽、登記及處理工作;2負責學員的日常接待與學車咨詢解答工作;3負責學員報名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助教練做好學員學車體檢工作;4做好意向學員、新老學員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;5做好駕管考試通知的傳達;6維護好新老學員，每周定時成長短信問候，不斷向學員宣傳及轉介紹;7每天及時向財務上交學員學費并協(xié)助財務做好收支報表;8認真記錄好每位學員學車繳費情況，并形成報表;9認真做好學員學車的信息反饋工作;10不斷在各大網(wǎng)站宣傳和推廣學車招生信息并定時進行更新。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇4教學督導1、負責各學年教師教學督導工作。進行日常教學質(zhì)量監(jiān)督與評價，每周評課不少于8學時，并同被評教師交流，做好記錄，定期向有關部門反饋信息。2、熟悉掌握學院教學工作的規(guī)程。深入教學一線，開展教學方面有關問題的專項調(diào)查，并提交調(diào)研報告和建設性意見。3、參加指導系部和教研室的教學法活動;負責發(fā)現(xiàn)并總結、宣傳先進教學經(jīng)驗與優(yōu)秀教師的業(yè)績。4、負責組織開展師生教學信息反饋，征求與匯總對教學的意見，并向有關領導、部門反映。5、負責教學督導接待日工作。6、負責教學評價工作。按時參加周例會、溝通情況、及時解決問題。每學期向學院提交工作總結與教學評價報告。7、認真完成領導交辦的其他工作。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇5PMC經(jīng)理崗位職責1.生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進與控制，成品出貨安排。2.物料需求計劃的編排與調(diào)度，庫存周轉率的提升。3.B3.B0M常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。4.監(jiān)督生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通。5.核算和分析產(chǎn)能、合格率、標準工時、設備故障率等生產(chǎn)情況。6.積極配合公司發(fā)展，為公司降低成本及嚴格執(zhí)行JIT。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇6炊事員崗位職責1、保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。4、開餐時間：早餐6：50-7：20午餐11：30&12：30晚餐17：00&17：30周六、日：早餐8:00&8:305、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。6、做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。9、保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。11、節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。12、協(xié)助更夫維護公司宿舍紀律。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇7【技能要求】1、基本素質(zhì)：工作認真負責有責任感，遵守公司各種規(guī)章制度。2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。3、文化程度：初中以上文化程度。4、工作經(jīng)驗：具備2年以上相關工作經(jīng)驗。5、特殊要求：有一定安全防范能力和經(jīng)驗?！緧徫宦氊煛?、公司員工通道值班是安全警衛(wèi)性質(zhì)的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規(guī)定范圍的安全防范和其他監(jiān)督管理任務。2、負責外單位來客接待與公司有關部門聯(lián)系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。3、負責保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領取登記手序。4、在規(guī)定的時間負責茶爐的飲水供應，保證天燃氣茶爐的安全。5、維護責任范圍的正常安全秩序，制止未經(jīng)批準的機動車輛進入院內(nèi)停放，保證瑞典學校學生安全通過。6、按公司規(guī)定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關人員或將公司財產(chǎn)非法運出園區(qū)。7、按公司規(guī)定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀行為。8、負責規(guī)定范圍周界紅外報警信息的查詢確認，發(fā)現(xiàn)制止非法越墻入園的行為。9、按規(guī)定時間對責任范圍巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立既報告。10、按規(guī)定時間負責辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇81、崗位要求：大專以上學歷，及美容專業(yè)相關高級學歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。2、直接上級：總經(jīng)理。3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。4、崗位職責：(1)直接向總經(jīng)理負責，執(zhí)行并細分總經(jīng)理制定并下達的(月)銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經(jīng)理。(2)負責協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。(3)負責協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷計劃。(5)負責建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。(6)負責安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經(jīng)理。(8)負責檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。(9)負責審批屬下各部門的申請單(產(chǎn)品，客服，儀器設施，銷售)。(11)熟練中心的療程技術，項目，所用產(chǎn)品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監(jiān)督服務質(zhì)量，處理客人投訴。(12)負責培訓員工銷售技巧和服務流程。(13)負責協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓計劃及考核制度。(14)指揮和協(xié)助顧問部的銷售工作。(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。(16)協(xié)調(diào)人事關系，處理人事糾紛。5、工作流程(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。(2)總結屬下部門的`工作并做報表呈報總經(jīng)理。(3)根據(jù)上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。(5)每日循查屬下各部門的工作。①顧問部：昨天銷售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現(xiàn)金收入報表，欠款情況。總營業(yè)額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業(yè)績表，會員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈品)②美療，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業(yè)績表，輪籌制度，服務客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術，服務流程。③培訓部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。(6)協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷計劃。(9)每日監(jiān)督中心的正常運作，處理客人投訴。(10)協(xié)調(diào)人事關系解決人事糾紛。(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇9后勤部經(jīng)理崗位職責1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。2、負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。3、負責公司員工的考勤管理工作。4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。6、負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。7、負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。10、定期組織部門人員培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇10(一)職責范圍1、負責IC卡充值與現(xiàn)金收繳。2、負責IC卡系統(tǒng)的正常運行。(二)工作內(nèi)容與要求1、負責IC卡系統(tǒng)的檢查與使用。2、負責聯(lián)系IC卡系統(tǒng)供應商對系統(tǒng)進行維護。3、負責每筆IC卡現(xiàn)金充值的準確無誤與收繳。4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。5、負責每天收繳的IC卡充值現(xiàn)金交出納入行。(三)責任與權限1、責任①對IC卡的充值現(xiàn)金帳負責。②對IC卡系統(tǒng)的`正常運行負責。2、權限有權對非專業(yè)人員使用IC卡系統(tǒng)的行為進行制止。(四)檢查與考核由部門經(jīng)理按有關規(guī)定要求進行檢查與考核。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇111、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;2、組織制定和實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;3、組織制定公司內(nèi)部管理機構設置方案;4、組織制定公司的基本管理制度;5、組織制定公司的`具體規(guī)章、企業(yè)操作流程;6、聘任或者解聘集團公司中層管理人員,二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他重要崗位的管理人員;7、組織、協(xié)調(diào)、激勵公司內(nèi)部各個部門的工作;8、處理董事長授權的其他事項。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇12【管理層級關系】直接上級：員工餐廳主管【技能要求】基本素質(zhì)：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識。自然條件：30歲以上，男性。文化程度：高中以上學歷。工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗。特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。【崗位職責】1、根據(jù)菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應。2、根據(jù)庫存情況，制定采購計劃。3、發(fā)票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。4、支出現(xiàn)金、支票要符合公司財務部規(guī)定，貨物入庫后要立即清帳。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇13【管理層級關系】直接上級：廚師長【技能要求】基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。自然條件：25歲以上，身體健康。文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗。特殊要求：有3級以上廚師證?！緧徫宦氊煛?、按工作標準和操作程序圓滿完成食品加工制作。2、按工作內(nèi)容的要求，提前到崗做好衛(wèi)生工具及原料的各項準備工作。3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。4、負責個人分管的各種工具、設備的安全使用和日常保養(yǎng)。5、協(xié)助員工餐廳主管做好開餐工作。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇14項目經(jīng)理：1、貫徹執(zhí)行政府建設行政主管部門制定的有關項目管理的法律、法規(guī)、政策，負責貫徹執(zhí)行本企業(yè)制定的管理制度。2、項目經(jīng)理是項目行政、經(jīng)營、質(zhì)量、安全第一責任人，對項目各項管理負總的領導責任。按照企業(yè)對項目管理的指示、方針、目標和要求，全面組織實施項目經(jīng)理部的各項管理工作，在管理責任和管理權限范圍內(nèi)，承擔正確履行施工合同，控制項目管理目標，為企業(yè)取得經(jīng)濟效益和社會效益。3、科學組織施工生產(chǎn)要素的配置和管理，在企業(yè)授權范圍內(nèi)簽訂工程施工工序內(nèi)部協(xié)作、材料采購、機械設備租賃等施工所必要的經(jīng)濟合同，并負責組織和監(jiān)督這些合同的正確履行。4、負責與項目業(yè)主、監(jiān)理工程師、設計代表、施工分包現(xiàn)場負責人、供應商、政府建設行政及工程監(jiān)督部門、地區(qū)和社會有關方面等進行聯(lián)絡，溝通和協(xié)調(diào)，有責任在權限范圍內(nèi)直接組織處理有關工程技術和經(jīng)濟管理事務，或將有關信息和意見及時反饋到上級進行處理。5、負責組織項目經(jīng)理部的組織結構設計和崗位設置，制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況。做好項目管理人員的崗位責任分工，明確其工作職責和工作標準，運用激勵機制和獎懲制度，調(diào)動下屬人員的積極性及規(guī)范其管理行為，定期進行有關認識及工作績效的考評。6、負責批準項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術方案、工程年度施工進度計劃。7、主持制定項目質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標，批準質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理規(guī)劃。8、指定項目質(zhì)量安全副經(jīng)理，建立、健全項目質(zhì)量、安全生產(chǎn)責任制，組織制定項目質(zhì)量、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故救援預案；確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)投入的有效實施。9、督促、檢查項目部的質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織事故調(diào)查，在權限范圍組織事故處理，及時、如實向上級報告生產(chǎn)安全事故。10、建立和完善項目部內(nèi)部溝通渠道，督促、促進內(nèi)部各職能部門和層次的信息交流，增進相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關過程的信息反饋，組織持續(xù)改進工作，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，達到顧客滿意。12、項目常務副經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理工作，項目經(jīng)理離開工地時，常務副經(jīng)理在經(jīng)理授權范圍內(nèi)履行項目經(jīng)理職責。生產(chǎn)經(jīng)理：1、項目部施工安全、質(zhì)量、進度、文明施工、現(xiàn)場管理直接領導責任人，負責向項目經(jīng)理匯報工作。2、根據(jù)項目部施工總進度計劃、施工技術措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產(chǎn)活動。3、在施工管理過程中貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級部門制定的相關法律、法規(guī)、政策和管理規(guī)定。4、全面負責項目施工的組織、指揮和協(xié)調(diào)，監(jiān)督、檢查項目部施工（周、月）進度計劃的編制和執(zhí)行。5、負責施工設備、人員等的配置、使用、調(diào)度，使之滿足生產(chǎn)需要；協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)安排，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并上報項目經(jīng)理。6、負責組織相關職能部門對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)視、測量，對特殊過程進行能力鑒定。7、負責安全生產(chǎn)文明施工、環(huán)境保護的現(xiàn)場管理，確保施工過程符合法律、法規(guī)和上級有關要求。8、負責對各生產(chǎn)部門的崗位職責的實施進行督促檢查、考核；負責對各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)完成情況進行檢查、考核。9、組織研究解決施工中存在的問題，參與質(zhì)量、安全事故調(diào)查處理，總結與推廣質(zhì)量、安全、施工管理先進經(jīng)驗。10、負責組織項目部生產(chǎn)會議，在安排生產(chǎn)的同時，堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則，堅持”管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”原則。11、就工程施工有關事宜與業(yè)主、監(jiān)理、設代、質(zhì)監(jiān)等相關方進行溝通。資料員：1、負責外來文件、圖紙、資料、設計通知單、會議紀要等歸口管理，并且按要求進行發(fā)放。2、負責日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。3、負責將所有的技術資料，科技檔案分類整理登記，負責竣工資料的收集整理工作。4、負責對需傳遞的文件、圖紙、資料的復印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫清楚，并校對無誤后傳遞。5、負責按文件發(fā)放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關資料。工程師：1、編寫本工程項目單位工程施工組織設計，對施工過程中特殊部位和關鍵過程制定詳細可行的施工技術方案、措施及作業(yè)指導書，上報經(jīng)批準后，向施工作業(yè)隊負責人、相關技術人員及作業(yè)骨干進行技術交底。2、對施工過程中出現(xiàn)的異常情況和特殊現(xiàn)象，及時上報并提供相應技術處理意見和方案。3、負責對相關部門進行技術業(yè)務指導，技術措施實施前組織對相關部門進行技術交底，深入現(xiàn)場進行技術服務和指導。4、在編制技術措施時同時編制安全措施，并監(jiān)督各生產(chǎn)部門按要求執(zhí)行。5、對施工過程中出現(xiàn)的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現(xiàn)的不合格品原因進行分析，制定相應的預防措施。6、利用數(shù)據(jù)分析等方法做好施工技術總結，參與竣工資料的編制、整理。7、參與工程施工過程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映并提出解決方案。8、負責工程量簽證并建立、完善臺帳。9、不斷學習新工藝、新規(guī)范、新標準，總結經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務能力。預算員：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關經(jīng)營合同的法律、法規(guī)和管理規(guī)定，組織進行項目經(jīng)營、合同管理策劃。2、負責工程施工合同文件的編制、管理。3、負責組織選擇合格供方，對合格供方進行評審與評價。4、負責組織對工序協(xié)作協(xié)議的編制和評審，組織簽訂協(xié)作協(xié)議時，督促質(zhì)量部、安全部簽訂《質(zhì)量保證書》、《安全生產(chǎn)責任書》、《職業(yè)健康安全及環(huán)境保護協(xié)議書》；負責工程工序協(xié)作和協(xié)作協(xié)議的管理。5、負責所屬范圍環(huán)境因素、危險源的識別與評價，進行崗位目標分解。6、負責編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。7、組織收集施工過程中經(jīng)營管理資料，提供相關數(shù)據(jù)分析。8、組織學習施工合同與協(xié)作協(xié)議，監(jiān)督項目部各部門嚴格執(zhí)行合同。9、節(jié)約資源、能源；對廢棄物分類處置。10、負責合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。11、根據(jù)立項依據(jù)編制工程分包立項計劃（包括協(xié)作方式），報項目總經(jīng)濟師審查，項目領導班子同意并經(jīng)理批準。12、負責建立分包方檔案，分包合同結束后，對分包方作出評價，連同有關資料報上級主管部門歸檔，當發(fā)現(xiàn)分包方在施工過程中出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題或其他嚴重違約情況，應及時向其發(fā)出警告或《限期整改通知書》，并按有關規(guī)定給予處罰。對到期無明顯改進的分包方，報項目經(jīng)理同意后，向其發(fā)出《終止合同協(xié)議通知》限期退場，并對后續(xù)工程進行妥善處理，同時寫出專題報告報局經(jīng)營管理部備案。13、負責勞務分包隊伍選擇和管理。14、負責組織合同或顧客要求的服務。15、負責對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業(yè)健康安全和環(huán)境保護方面的要求。16、參與質(zhì)量計劃的編制、評審和實施。17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施糾正措施。質(zhì)量員：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關的法律、法規(guī)、管理規(guī)定、規(guī)程規(guī)范、標準。2、負責項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實施進行監(jiān)督和管理，協(xié)助上級部門搞好體系內(nèi)審工作，按要求組織項目部內(nèi)審。3、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)各項質(zhì)量標準和要求，負責施工過程的質(zhì)量控制工作，組織單元工程質(zhì)量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預防措施的實施進行監(jiān)督和驗證。4、負責制定項目質(zhì)量管理等有關規(guī)章制度，對項目部各部門的質(zhì)量管理進行考核和監(jiān)督，參與確認項目部所采用法律法規(guī)、標準等的適用性和符合性。5、掌握工程施工質(zhì)量狀況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關部門反饋和報告，對違章、違規(guī)行為及時制止和糾正。負責施工過程質(zhì)量的檢查、監(jiān)督。6、組織并監(jiān)督各級部門開展質(zhì)量教育，做好質(zhì)量宣傳工作，組織項目部的質(zhì)量活動，定期組織召開質(zhì)量專題會和組織質(zhì)量檢查。7、負責組織分部或分項工程施工前質(zhì)量交底工作，確定本部門統(tǒng)計技術的應用，通過數(shù)據(jù)分析、改進管理工作。8、組織質(zhì)量事故調(diào)查分析并及時向上級報告，堅持質(zhì)量事故處理“四不放過”原則，提交事故統(tǒng)計、分析和調(diào)查報告。9、負責業(yè)務范圍與監(jiān)理、業(yè)主等相關部門進行溝通。10、參與工序協(xié)作工程的策劃，配合項目部報量結算工作，提供相應工程驗收資料并建立質(zhì)量驗收臺帳。11、負責組織安全、環(huán)保設施的竣工驗收，參與進場材料的驗收工作。12、負責現(xiàn)場質(zhì)量崗位目標的考核工作，表彰在質(zhì)量管理中作出貢獻的先進集體或個人。13、負責項目部范圍內(nèi)的體系文件和資料的管理。主要負責質(zhì)量體系和工程質(zhì)量記錄的管理。14、參與質(zhì)量計劃的編制，負責對質(zhì)量計劃的實施進行監(jiān)督檢查；負責質(zhì)量計劃的發(fā)放、保管、使用期的修訂等工作。15、負責審核和檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合糾正和預防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關的問題及改進意見實施的跟蹤驗證。16、負責對特殊施工過程的施工進行檢查監(jiān)督，對存在不適應的情況及時報告總工，采取措施糾正。17、負責本工程項目在交付前有關質(zhì)量問題信息的收集和處理結果的驗證。18、負責產(chǎn)品標識和可追溯性控制的監(jiān)督檢查，并對過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)進行記錄。19、負責本項目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監(jiān)督糾正和預防措施的實施。安全員：1、熟悉國家、行業(yè)部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和本單位的安全管理制度、規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項方針和政策。2、負責項目部的安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督檢查，履行監(jiān)督檢查職責，監(jiān)督項目部各級人員嚴格按各項規(guī)程規(guī)定和措施組織施工、生產(chǎn)。3、負責初擬項目部安全生產(chǎn)管理辦法，負責項目部安全生產(chǎn)管理和宣傳教育工作，參加新工人入場安全教育。4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據(jù)項目部安全生產(chǎn)管理辦法對各施工隊進行監(jiān)督和考核。5、負責項目部安全生產(chǎn)日常巡察，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督現(xiàn)場各級施工人員按操作規(guī)程要求進行施工，對違規(guī)行為及時糾正和制止，編寫巡察紀錄。6、參加安全檢查和事故調(diào)查處理。7、不斷學習安全業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務能力。8、遵紀守法，遵守項目部制定的有關制度、規(guī)定，在完成本職工作的前提下，積極完成領導安排的其他工作。行政管理員：1、事務長全面負責職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴禁生活食品變質(zhì)和浪費。2、工作人員必須掌握《食品衛(wèi)生安全管理規(guī)定》，并嚴格執(zhí)行，保持食堂的清潔衛(wèi)生，保證食物質(zhì)量，做到微笑服務。3、遵守項目部的勞動紀律，不斷提高烹調(diào)技術，做到食品多樣化。4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監(jiān)督，不斷提高服務質(zhì)量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。5、負責打掃生活、辦公區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生，保持生活、辦公區(qū)的清潔。試驗員：1、試驗人員應熟悉、掌握有關標準試驗方法。2、負責完成領導安排的試驗任務，及時提供準確真實、可靠的試驗數(shù)據(jù)。3、檢驗校正儀器、設備量值，嚴格按操作規(guī)程使用，做到事前檢查、事后維護保養(yǎng)。4、嚴格按照技術標準、規(guī)程、規(guī)范、檢測實施細則進行各項檢測工作，記錄規(guī)范化，字跡清楚；5、在進行砼澆筑施工時，必須現(xiàn)場值班，對砼拌合質(zhì)量進行監(jiān)視、調(diào)控，并做好相應記錄。6、遵守勞動記錄，注意安全生產(chǎn)，做到文明檢驗。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇15駕駛員崗位職責1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。3、司機嚴禁開帶病車輛。4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。5、要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務。6、行駛中嚴格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負。7、不準跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務。8、日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛(wèi)生。9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費不與報銷)，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。12、參加部門組織的業(yè)務培訓。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇161、對員工員工餐廳的餐飲成本、食品質(zhì)量進行有效、合理的.控制和管理。2、根據(jù)季節(jié)變化，適時更新調(diào)整菜譜。3、提出食品改善方案并組織實施。4、對每日所需主、副食品、原材料到貨情況監(jiān)督、驗貨。5、對餐飲成本進行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問題。6、檢查監(jiān)督食品加工制作過程的質(zhì)量及衛(wèi)生標準。7、負責廚師的班次安排并檢查考勤和紀律情況。8、負責廚房各種設備、用具的補充、維修及更新改造計劃的制定及申請工作。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇171、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，牢記公司的服務宗旨和目標;2、能熟悉本崗位的工作職責和范圍，愛護和正確使用各種工具和各種設備;3、熱情禮貌的為業(yè)主服務，不管在任何情況下不得與業(yè)主吵架和打架;4、負責房屋建筑共用部分的養(yǎng)護和維修;負責住戶水、電管道維修;5、嚴格按照各項操作規(guī)程對共用設施、設備進行維護和保養(yǎng)，確保各項設施、設備能正常運行，嚴禁帶故障工作;6、負責配套建筑和設施的養(yǎng)護、維修和管理，包括會所、辦公用房、停車場等;7、妥善管理各種材料及配件，遵守公司“出入庫登記制度”，換下的報廢材料及配件由主管領導實行核銷制;8、對于業(yè)主提出的各種維修問題，屬于保修期內(nèi)的，應予以登記，維修人員應熱情、主動及時地加以解決：按公司有關規(guī)定：小問題12小時、大問題24小時解決，特殊情況除外，一定要給住戶滿意的`結果;9、接到報修要認真填寫“維修登記表”，完成維修后一定要請住戶簽署意見，并將維修登記表回執(zhí)聯(lián)妥善保存、歸檔;10、加強住戶裝修管理，嚴格按裝修前的檢查項目認真檢查記錄，并督促業(yè)主及相關人員簽字，并隨時檢查裝修情況，發(fā)現(xiàn)有違章行為應即時糾正;11、不屬于公司維修范圍的，應耐心給予解釋，業(yè)主要求幫助維修、安裝的，應按公司的有關收費標準進行收費;社會公司員工職業(yè)崗位職責篇18保潔員職責1、負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。2、負責二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。4、負責花草的澆水和養(yǎng)護。5、監(jiān)督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇19一、總經(jīng)理工作職責1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。2.負責建立公司的組織機構和質(zhì)量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務文件，代表公司對外處理重要業(yè)務。4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。8.負責公司財務工作的監(jiān)督、管理、考核工作。9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管部門的管理工作。2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。3.負責考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務。5.負責公司的技術管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量。6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。7.負責檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。8.負責組織對全站所有設備操作人員的業(yè)務培訓管理工作。9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。10.負責公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負責組織實施。11.負責重大質(zhì)量事故、服務糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。1.對總經(jīng)理負責，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負責分管部門的管理工作。2.負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。3.負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量的滿意度的信息。4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。6.負責生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。7.負責原材料廠家招投標工作。8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負責組織實施。11.調(diào)動部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定，布置任務。13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。四、辦公室主任工作職責1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。2.負責公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責任書的制定、修訂工作。3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。5.負責公司的體系認證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。6.負責公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實。8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。五、經(jīng)營部工作職責1.負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計劃。2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。4.負責對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務單。8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。9.負責本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務培訓等。六、生產(chǎn)部工作職責1.負責生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務單組織生產(chǎn)。2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇20更夫崗位職責1、每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。3、每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。4、負責打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經(jīng)理辦公室等重地進行檢查，看是否有異?，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。6、對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關機。7、負責2、3、4樓用電管理，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。8、負責監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止并匯報公司。9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責聯(lián)絡公司的有關人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。社會公司員工職業(yè)崗位職責篇21一、人事行政經(jīng)理崗位職責1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示、領導管理本部門工作；2、負責制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度；3、負責制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；4、負責制定和執(zhí)行公司各項培訓制度和計劃；5、負責制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；6、負責制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；7、負責制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；8、負責對公司人力資源進行科學、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；9、負責對公司員工工作紀律進行監(jiān)督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作；10、負責管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作；11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據(jù)；13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；二、培訓專員崗位職責1、負責公司培訓政策的制定；2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實施；4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；6、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。三、人事專員崗位職責1、負責公司員工的招聘工作；2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；4、負責公司員工勞動合同的簽訂；5、負責協(xié)助行政專員、培訓專員開展相關工作；6、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進行考評；7、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；8、認真完成上級領導交辦的其他工作任務。四、行政專員崗位職責1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；2、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；3、負責協(xié)助實施公司員工培訓與績效考核工作；4、負責合理安排培訓資源和活動，檢查并評估培訓質(zhì)量和培訓效果；5、負責公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關系的調(diào)解與管理；6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務性工作辦理；7、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示，領導管理處各部門工作；2、負責處理好各種專項業(yè)務并與相關部門協(xié)調(diào)好關系；3、負責管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規(guī)章制度；5、負責監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題；7、負責及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關物業(yè)管理政策法規(guī)；9、掌握物業(yè)管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準；10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關部門協(xié)調(diào)相關事宜；11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。六、客戶服務主管崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進工作方法，提高業(yè)務水平和管理水平；6、增強經(jīng)營意識，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標。8、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。9、認真學習掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應在第一時間趕赴現(xiàn)場處理，不得延誤；11、認真完成公司交辦的其它工作任務，定期向公司領導匯報工作。七、客服前臺崗位職責1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標準；2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉交相關責任人處理；3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉交財務部；4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；5、負責整理及保管部門各類文件、資料；6、完成上級領導交辦的其它工作任務。八、物業(yè)管理員崗位職責1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構成，掌握業(yè)主或住戶的基本情況；2、負責辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；3、負責協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；4、負責社區(qū)文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；5、負責協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；6、負責小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；7、負責及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；8、完成上級領導交辦的其它工作任務。九、秩序維護主管崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；2、負責制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；3、在管理處經(jīng)理的領導下，負責秩序維護部各項具體工作；4、負責監(jiān)督本部門秩序維護員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。5、負責及時糾正各類違章違紀現(xiàn)象；6、負責做好秩序維護部各類培訓工作；7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；8、負責小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；9、完成上級領導交辦的其它工作任務。十、秩序維護員崗位職責1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領導安排；2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿完成工作任務；3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生；4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；5、愛護小區(qū)配套的公共設備設施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；7、積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作；8、積極向業(yè)主進行安全防范和管理方面的宣傳；9、完成上級領導交辦的其他工作任務。十一、環(huán)境主管崗位職責1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀；2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場工作。4、負責定期巡查，記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；5、負責綠化、保潔員工的績效考核工作；6、負責協(xié)助客服部的管理工作；7、完成上級領導交辦的其它工作任務。十二、泳池救生員崗位職責1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關事情；3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術進行施救，并通知和等候專業(yè)急救醫(yī)生的到來；4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達到有關部門對泳池水質(zhì)的要求；5、負責每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；6、負責消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；7、負責場館活動結束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關閉門窗和照明燈，切斷電源；8、負責配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；9、負責泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。十三、會所服務員崗位職責1、負責會所的現(xiàn)場接待工作；2、負責會所營業(yè)收費，并按規(guī)定及時上交當日營業(yè)費；3、負責制作會所日營業(yè)報表，每日上交財務部；4、負責管理會所客戶檔案；5、負責會所設施設備的清潔護理；6、負責會所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。7、完成上級領導交辦的其它工作任務。十四、綠化員崗位職責1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；2、負責對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；3、負責及時處理枯枝敗葉，清掃場地；4、負責對責任區(qū)內(nèi)的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；5、按時上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務；6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設備；7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；8、完成上級領導交辦的其它工作任務。十五、保潔員崗位職責1、負責小區(qū)內(nèi)樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關、燈具、消防栓的擦拭；3、負責樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理；4、負責垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運，并按規(guī)定進行清洗；5、負責將各責任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉站；6、對住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和制止；7、完成上級領導交辦的其它工作任務。十六、財務部經(jīng)理崗位職責1、負責編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、有效地使用資金；2、負責進行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；3、負責建立經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；4、負責部門人員的工作安排；5、完成上級領導交辦的其它工作任務。十七、會計員崗位職責1、對部門經(jīng)理負責，具體做好財務的日常管理工作；2、每日做好各種會計憑證和財務處理工作；3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經(jīng)理審核；4、負責檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經(jīng)理匯報；5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實相符；6、完成上級領導交辦的其它工作任務。十八、出納員崗位職責1、負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結；2、負責保管管理處當日收入現(xiàn)金以及有關資料；3、負責保管理銀行賬戶，辦理銀行結算業(yè)務，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；4、負責統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門領用和核銷工作；5、嚴格執(zhí)行國家有關現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；6、完成上級領導交辦的其它工作任務。十九、采購員崗位職責1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；6、負責不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；7、完成上級領導交辦的其它工作任務。二十、倉管管理員崗位職責1、具有高度責任感，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度；2、負責各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；4、每月清點一次，做到賬實相符；5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；7、完成上級領導交辦的其它工作任務。二十一、工程部主管崗位職責1、負責貫徹執(zhí)行公司指示，領導和管理本部門工作；2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運行；3、負責對本部門員工的工作進行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術業(yè)務水平，使人盡其才；5、負責制定部門崗位規(guī)范和工程設備的操作規(guī)程，監(jiān)督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規(guī)程進行安全維修與保養(yǎng)；6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀律和工作情況；7、經(jīng)?，F(xiàn)場巡查重點設備和各類公共動力設施的運行