幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘教師）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，由甲方（以下簡稱“聘用單位”）與乙方（以下簡稱“受聘教師”）簽訂，用以規(guī)范雙方在幼兒園教師聘用過程中的權利、義務及責任。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同履行本合同。第二章工作職責2.1乙方應按照甲方的工作安排，認真履行幼兒園教師職責，完成教育教學任務。2.1.1乙方應具備國家規(guī)定的幼兒園教師資格，具備良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。2.1.2乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，提高教育教學水平。2.1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三章薪酬福利3.1甲方應根據(jù)乙方的學歷、工作能力、工作表現(xiàn)等因素，參照國家相關規(guī)定，合理確定乙方的薪酬。3.1.1乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等部分。3.1.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.2甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.3甲方應為乙方提供必要的住宿條件。第四章勞動合同解除與終止4.1在合同期限內，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，雙方不得擅自解除或終止本合同。4.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。5.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應支付乙方未支付工資的賠償金。5.1.2甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應補繳社會保險并支付滯納金。5.1.3乙方未按照本合同約定履行職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.1.4雙方違反法律法規(guī)，侵害對方合法權益的，應承擔相應的法律責任。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間按照國家關于幼兒園教師工作時間的相關規(guī)定執(zhí)行。6.1.1乙方每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。6.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等休息休假權益。6.2甲方應根據(jù)乙方的實際工作情況，合理調整乙方的工作時間，保障乙方的休息休假權益。6.2.1甲方應保證乙方每周至少休息一天。6.2.2甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假。第七章勞動安全與衛(wèi)生7.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境。7.1.1甲方應定期對幼兒園設施進行檢查和維護，保證設施安全。7.1.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。7.2乙方應嚴格遵守國家關于幼兒園安全與衛(wèi)生的相關規(guī)定。7.2.1乙方應保證幼兒的人身安全，防止意外的發(fā)生。7.2.2乙方應定期參加甲方組織的健康檢查。第八章職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1乙方應遵守職業(yè)道德，尊重幼兒和家長，維護幼兒園的聲譽。8.1.1乙方不得有任何損害幼兒身心健康的行為。8.1.2乙方應保護幼兒的隱私，不得泄露幼兒及其家庭的信息。8.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損教師形象的活動。8.2.1乙方不得在課堂上宣傳宗教信仰或政治主張。8.2.2乙方不得在校園內吸煙、飲酒或從事其他違反教師行為規(guī)范的活動。第九章培訓與晉升9.1甲方應鼓勵和支持乙方參加各類專業(yè)培訓，提高教育教學水平。9.1.1甲方應為乙方提供培訓機會，包括但不限于教育教學方法、教育心理學等方面的培訓。9.1.2甲方應支持乙方參加職稱評定、教育科研成果評審等活動。9.2乙方有權利根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，申請晉升職務或崗位。9.2.1乙方晉升職務或崗位，應按照甲方制定的晉升條件和程序進行。9.2.2甲方應根據(jù)乙方的實際情況和工作表現(xiàn)，公正、公平地處理乙方的晉升申請。第十章爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.1.1雙方應積極溝通，尋求解決問題的最佳方案。10.1.2雙方協(xié)商一致的，應簽訂書面協(xié)議，明確解決問題的具體措施。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2.1雙方同意，本合同的簽訂地人民法院為解決本合同爭議的管轄法院。10.2.2雙方在訴訟過程中應遵守國家法律法規(guī)，尊重法院的判決。第十一章知識產(chǎn)權與保密11.1乙方在履行本合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。11.1.1乙方應將自己在工作中創(chuàng)作的教材、課件等成果提交給甲方，并保證甲方擁有該成果的知識產(chǎn)權。11.1.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等泄露給第三方。11.2乙方在合同期限內及合同終止后____年內，對在甲方工作中獲知的商業(yè)秘密、技術秘密負有保密義務。11.2.1乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二章違約賠償12.1雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.1.1甲方違反合同，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方未支付工資的賠償金及滯納金。12.1.2乙方違反合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2甲方未能提供乙方約定的勞動條件，乙方要求解除合同的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。12.2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惆凑諊蚁嚓P法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三章終止與解除合同的手續(xù)13.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。13.1.1協(xié)議應包括但不限于乙方工作交接、甲方支付乙方工資及經(jīng)濟補償?shù)葍热荨?3.2甲方解除或終止本合同，應提前____天書面通知乙方。13.2.1甲方未提前通知乙方的，應支付乙方相應的賠償金。第十四章其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.1.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改、補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2.1修改、補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改、補充協(xié)議為準。第十五章附件15.1本合同附件包括但不限于以下內容：（1）乙方身份證復印件；（2）乙方學歷、學位證書復印件；（3）乙方相關資格證書復印