聘用專職教師合同書

聘用專職教師合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（受聘方）：[乙方姓名]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章：聘用期限1.起始日期：自[具體起始日期]起。2.結(jié)束日期：至[具體結(jié)束日期]止。聘用期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，承擔(dān)[具體課程名稱]的教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，采用靈活多樣的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教學(xué)教研活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.教學(xué)準(zhǔn)備乙方應(yīng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，制定詳細(xì)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，并提交給甲方審核。乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備好教學(xué)所需的教材、教具、課件等教學(xué)資料。乙方應(yīng)提前做好授課準(zhǔn)備，保證教學(xué)過(guò)程的順利進(jìn)行。3.教學(xué)評(píng)估甲方應(yīng)建立健全教學(xué)評(píng)估制度，對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的教學(xué)評(píng)估工作，如實(shí)提供教學(xué)相關(guān)的資料和信息。教學(xué)評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、獎(jiǎng)懲措施等的重要依據(jù)。第四章：工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)教學(xué)安排和工作需要進(jìn)行安排。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退或曠工。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的教學(xué)場(chǎng)所，包括教室、實(shí)驗(yàn)室等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，到指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)工作。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體發(fā)放日期]。乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方在聘用期間，享有甲方提供的培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)。3.獎(jiǎng)金與津貼甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，給予乙方一定的獎(jiǎng)金和津貼。獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行制定。第六章：工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料。乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得體罰、侮辱學(xué)生或從事其他有損教師形象的行為。2.考核制度甲方將建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、獎(jiǎng)懲措施等的重要依據(jù)。乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向甲方提出申訴，甲方將在[申訴期限]內(nèi)進(jìn)行復(fù)查并作出答復(fù)。3.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、教學(xué)質(zhì)量高的乙方，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升等。對(duì)于違反工作紀(jì)律、教學(xué)質(zhì)量差的乙方，甲方將給予批評(píng)教育、扣發(fā)工資、解除聘用合同等處罰。第七章：保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在聘用期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方的保密信息。3.若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款1.乙方在聘用期間創(chuàng)作的教學(xué)成果，如教材、課件、論文等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在離職后，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓其在聘用期間創(chuàng)作的教學(xué)成果。3.若乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章：合同的變更、解除與終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。本合同的變更條款與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；連續(xù)曠工超過(guò)[具體曠工天數(shù)]天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[具體累計(jì)曠工天數(shù)]天的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿，聘用期限屆滿，本合同自行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。第十章：違約責(zé)任1.若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。2.若一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。第十一章：爭(zhēng)議解決1.本合同的履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_