2025年度大學(xué)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位設(shè)置與職業(yè)能力提升合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度大學(xué)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位設(shè)置與職業(yè)能力提升合同甲方（實(shí)習(xí)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)崗位設(shè)置與職業(yè)能力提升描述1.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)乙方將在甲方提供的______崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明）。甲方將根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，提供相應(yīng)的職業(yè)能力提升機(jī)會(huì)。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方提供的實(shí)習(xí)計(jì)劃，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。乙方保證在實(shí)習(xí)期間，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。二、實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限乙方實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。實(shí)習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時(shí)間乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間為______小時(shí)/天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。三、實(shí)習(xí)待遇與保障1.實(shí)習(xí)待遇甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工資待遇，具體金額為______元/月。甲方將根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，提供一定的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。2.保障措施甲方將為乙方提供必要的工作條件和生活保障，確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。甲方將協(xié)助乙方解決實(shí)習(xí)期間遇到的困難，為乙方提供必要的幫助。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有違反甲方規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)要求的行為，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供反饋和建議。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的需求和實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)能力。為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的必要資源和支持。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)自身情況和實(shí)習(xí)崗位的實(shí)際情況，提出合理的工作建議。義務(wù)：遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排。積極參與實(shí)習(xí)工作，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、職業(yè)素養(yǎng)等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提供相應(yīng)的職業(yè)能力提升建議。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)習(xí)崗位的要求和實(shí)習(xí)生的職業(yè)能力提升目標(biāo)為準(zhǔn)。七、實(shí)習(xí)期滿后的處理1.實(shí)習(xí)期滿實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和職業(yè)能力提升情況，決定是否提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.畢業(yè)生就業(yè)對(duì)于符合甲方招聘條件的實(shí)習(xí)生，甲方將優(yōu)先考慮其就業(yè)需求。八、合同解除與終止1.合同解除如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止實(shí)習(xí)期滿后，本合同自然終止。九、實(shí)習(xí)崗位調(diào)整與解除1.調(diào)整實(shí)習(xí)崗位的調(diào)整需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實(shí)習(xí)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、突發(fā)事件處理1.定義本合同所稱突發(fā)事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的意外情況，包括但不限于重大疾病、意外傷害等。2.責(zé)任免除在突發(fā)事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因突發(fā)事件導(dǎo)致無(wú)法履行實(shí)習(xí)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果突發(fā)事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決實(shí)習(xí)問題的處理，如調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃或解除實(shí)習(xí)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商實(shí)習(xí)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、實(shí)習(xí)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、評(píng)價(jià)結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實(shí)習(xí)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實(shí)習(xí)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署