二零二五年度合作社職業(yè)經(jīng)理人國際市場拓展聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度合作社職業(yè)經(jīng)理人國際市場拓展聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位與職責乙方同意擔任甲方二零二五年度國際市場拓展的職業(yè)經(jīng)理人，負責甲方國際市場的拓展工作，具體職責包括但不限于市場調研、業(yè)務洽談、項目執(zhí)行等。2.聘用期限本協(xié)議的有效期為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、權利與義務1.甲方權利與義務甲方應按照約定支付乙方薪酬，保障乙方的工作條件，并提供必要的支持與幫助。甲方有義務對乙方的工作成果進行評估，并給予相應的激勵。2.乙方權利與義務乙方應按照甲方要求，認真履行職責，確保工作目標的實現(xiàn)。乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、薪酬與福利1.薪酬結構乙方每月的基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方進行獎勵。乙方完成年度目標后，甲方將支付年度獎金，具體金額為______元。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、違約責任1.甲方違約責任甲方未按時支付乙方薪酬的，應向乙方支付違約金，違約金為______元/天。甲方未能為乙方提供必要工作條件的，應向乙方支付違約金，違約金為______元/天。2.乙方違約責任乙方未按照約定履行職責的，應向甲方支付違約金，違約金為______元/天。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行評估，并有權根據(jù)評估結果對乙方進行獎懲。有權要求乙方按照甲方的要求調整工作計劃和方法。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會。有權要求甲方對其工作成果進行公正評估。義務：遵守協(xié)議條款，認真履行職責，完成甲方分配的工作任務。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作匯報、績效評估等。乙方應積極配合甲方的評估工作，并提供必要的工作記錄和資料。2.反饋機制甲方應在評估后向乙方提供書面反饋，包括工作表現(xiàn)、改進建議等。乙方應在收到反饋后的______個工作日內（具體時長）向甲方提交書面改進計劃。七、保密條款1.保密內容甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。乙方在執(zhí)行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至______年止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于市場策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署