勞務(wù)派遣第三方合同

勞務(wù)派遣第三方合同合同編號：__________甲方（用工單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。一、合同雙方1.甲方（用工單位）甲方是依法設(shè)立的企業(yè)或其他組織，具備用工主體資格，主要從事[甲方主要業(yè)務(wù)范圍]等工作。甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方（勞務(wù)派遣單位）乙方是經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，主要從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。乙方按照甲方的要求，為甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、錄用、管理、權(quán)益保障等工作。二、合同期限1.起始日期本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，起始日期為[具體起始日期]。2.結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為[具體結(jié)束日期]，如雙方需要延長合同期限，應(yīng)在合同到期前[提前通知期限]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、勞務(wù)派遣崗位及人員數(shù)量1.崗位描述甲方將[具體崗位名稱]等崗位的工作委托給乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣，該崗位的主要工作職責(zé)包括[詳細(xì)列舉崗位工作職責(zé)]。2.人員數(shù)量及要求甲方要求乙方提供的勞務(wù)派遣人員數(shù)量為[具體人數(shù)]，要求勞務(wù)派遣人員具備[相關(guān)學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等要求]，能夠勝任甲方崗位的工作要求。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照每人每月[具體勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、福利費(fèi)用等。2.支付時間及方式甲方應(yīng)在每月[具體支付時間]前將當(dāng)月的勞務(wù)費(fèi)用支付給乙方，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。乙方應(yīng)在收到勞務(wù)費(fèi)用后的[規(guī)定時間]內(nèi)將勞務(wù)費(fèi)用支付給勞務(wù)派遣人員。五、勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用1.招聘流程乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘計(jì)劃，通過[具體招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等]進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘。招聘過程應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，保證招聘的勞務(wù)派遣人員符合甲方的崗位要求。2.錄用條件乙方應(yīng)在招聘過程中向勞務(wù)派遣人員明確錄用條件，包括學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)、身體條件等方面的要求。勞務(wù)派遣人員應(yīng)符合錄用條件，并經(jīng)甲方面試、考核合格后方可錄用。六、勞務(wù)派遣人員的管理1.日常管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理工作，包括考勤管理、工作安排、績效考核等。乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣人員的檔案管理制度，記錄勞務(wù)派遣人員的基本信息、工作經(jīng)歷、考核結(jié)果等相關(guān)資料。2.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作任務(wù)，保證勞務(wù)派遣人員的工作時間、工作強(qiáng)度等符合國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。3.績效考核乙方應(yīng)按照甲方的績效考核制度，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行獎懲、調(diào)整崗位等處理。七、勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障1.勞動報(bào)酬權(quán)益乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞務(wù)派遣人員的工資報(bào)酬。勞務(wù)派遣人員的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)根據(jù)工作崗位、工作績效等因素進(jìn)行合理調(diào)整。2.社會保險(xiǎn)權(quán)益乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣人員享有與甲方正式員工相同的社會保險(xiǎn)待遇。3.休息休假權(quán)益乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞務(wù)派遣人員的休息休假權(quán)益。勞務(wù)派遣人員享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。4.職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動保護(hù)用品和安全衛(wèi)生條件，保障勞務(wù)派遣人員的職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益。八、合同的變更、解除與終止1.變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。2.解除情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方未按照本合同的約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，甲方有權(quán)解除本合同。（3）甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的，乙方有權(quán)解除本合同。（4）因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。3.終止條件（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。（2）勞務(wù)派遣人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不再適合從事勞務(wù)派遣工作的，本合同終止。（3）因一方違約導(dǎo)致本合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任（1）甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付勞務(wù)費(fèi)用的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。（2）乙方未按照本合同的約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。（3）雙方任何一方違反本合同的其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方披露。2.保密期限本保密條款的保密期限為自本合同簽訂之日起至本合同終止后[具體保密期限]。十一、其他條款1.合同生效條件本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同所列明的地址、傳真、郵件或以書面形式送達(dá)；一方如果變更地址、傳真、郵件，應(yīng)在變更之日起[通知期限]內(nèi)書面通知對方，否則視為未變更。3.不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、停工、行為等。如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________