超市員工聘用合同（2025年度）含員工培訓及晉升考核制度

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

超市員工聘用合同（2025年度）含員工培訓及晉升考核制度甲方（超市）：甲方名稱：________甲方地址：________甲方聯(lián)系方式：________法定代表人（如有）：________乙方（員工）：乙方名稱：________乙方地址：________乙方聯(lián)系方式：________法定代表人（如有）：________一、員工聘用描述1.聘用職位與職責乙方被聘用為甲方超市的________職位，具體職責包括________。乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理。2.培訓及考核制度甲方將為乙方提供相應的崗位培訓，以幫助乙方熟悉工作內容和技能。甲方將建立晉升考核制度，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，為乙方提供晉升機會。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，聘用期限為______個月（具體時長）。雙方均可提前______個月書面通知對方終止合同，但需支付對方相當于______個月工資的違約金。2.薪資及福利乙方的基本工資為每月______元，具體發(fā)放時間及方式由甲方?jīng)Q定。甲方將為乙方提供法定社會保險及公積金，并按照國家規(guī)定支付法定節(jié)假日工資。三、工作時間和休假1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方安排。乙方應按照甲方規(guī)定的時間上班，不得擅自離崗或遲到早退。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權利。甲方將根據(jù)乙方的實際工作情況，為乙方安排調休或補休。四、合同終止與違約責任1.合同終止本合同因乙方辭職、甲方辭退、合同到期等原因終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權根據(jù)規(guī)定進行相應處理。有權根據(jù)超市運營情況調整乙方的工作崗位或職責，但應保證乙方的合法權益。義務：為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作技能。保障乙方的合法權益，按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和福利待遇。有權根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果申請晉升。義務：遵守超市的規(guī)章制度和操作流程，保證工作質量。積極參與培訓和考核，不斷提升自身能力。六、員工培訓及晉升考核制度1.培訓甲方將定期組織新員工入職培訓和在職員工提升培訓。培訓內容包括超市業(yè)務知識、服務技能、團隊協(xié)作等。2.晉升考核乙方晉升需通過甲方組織的晉升考核?？己藘热莅üぷ鞅憩F(xiàn)、技能水平、團隊合作等。七、工資及福利1.工資乙方工資按照國家規(guī)定和超市薪酬制度執(zhí)行。工資發(fā)放時間及方式由甲方?jīng)Q定。2.福利甲方將為乙方提供法定社會保險、公積金以及國家規(guī)定的其他福利。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。解除合同后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或損害超市利益的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培訓并達到晉升條件之日止。甲方代表（簽字）：______