2025年因病退職處理協(xié)議書(shū)

2025年因病退職處理協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因健康原因，無(wú)法繼續(xù)履行原有職務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方因病退職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1乙方在甲方單位工作期間，因健康狀況惡化，導(dǎo)致無(wú)法正常履行工作職責(zé)。1.2乙方在甲方的安排下，已進(jìn)行多次醫(yī)療檢查和治療，但病情未能得到有效控制。1.3甲乙雙方本著人道主義精神和維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則，就乙方因病退職事宜進(jìn)行協(xié)商。二、退職條件2.1乙方因病退職，應(yīng)具備以下條件：（1）乙方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情診斷證明，證明乙方無(wú)法繼續(xù)從事原有工作。（2）乙方同意按照甲方規(guī)定的程序辦理退職手續(xù)。（3）甲方同意乙方因病退職，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的待遇。2.2乙方退職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。三、退職待遇3.1乙方因病退職，甲方應(yīng)支付乙方以下待遇：（1）乙方在甲方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（2）乙方應(yīng)享受的未休年假工資。（3）乙方應(yīng)享受的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（4）乙方應(yīng)享受的住房公積金。3.2甲方一次性支付給乙方的退職待遇，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后七個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢退職手續(xù)。四、退職程序4.1乙方因病退職，應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：（1）乙方向甲方提出書(shū)面退職申請(qǐng)。（2）乙方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情診斷證明。（3）甲方對(duì)乙方的退職申請(qǐng)進(jìn)行審批。（4）甲乙雙方協(xié)商確定退職待遇。（5）乙方辦理退職手續(xù)。4.2乙方應(yīng)在辦理退職手續(xù)后五個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的接替人員。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方的保密義務(wù)自退職之日起計(jì)算，有效期為_(kāi)___年。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議