2025年企業(yè)員工職業(yè)輔導(dǎo)合同

2025年企業(yè)員工職業(yè)輔導(dǎo)合同甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)相關(guān)事宜，達成如下合同：一、職業(yè)輔導(dǎo)目標(biāo)1.甲方致力于為乙方提供全面的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，幫助乙方提升職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。2.乙方期望通過甲方的職業(yè)輔導(dǎo)，提高自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。二、職業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容1.甲方將為乙方提供以下職業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容：（1）職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)乙方崗位需求，提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。（2）職業(yè)素養(yǎng)提升：開展職業(yè)禮儀、溝通協(xié)作、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為乙方提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)乙方明確職業(yè)目標(biāo)，并制定實施計劃。（4）職場心理輔導(dǎo)：提供職場心理壓力調(diào)適、人際關(guān)系處理等方面的輔導(dǎo)，助力乙方保持良好的心理狀態(tài)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項職業(yè)輔導(dǎo)活動，認(rèn)真完成甲方布置的各項任務(wù)。三、職業(yè)輔導(dǎo)時間1.甲方職業(yè)輔導(dǎo)時間為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.輔導(dǎo)期間，甲方應(yīng)確保乙方的正常工作時間不受影響。四、職業(yè)輔導(dǎo)地點1.甲方輔導(dǎo)地點為：____。2.如有需要，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整輔導(dǎo)地點。五、職業(yè)輔導(dǎo)費用1.甲方承擔(dān)乙方的職業(yè)輔導(dǎo)費用，包括培訓(xùn)費、資料費等。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。六、保密條款1.甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約金為本合同約定的輔導(dǎo)費用總額的____%。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：