2025年兼職一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師選用條款協(xié)議

2025年兼職一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師選用條款協(xié)議一、前言兼職一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師選用條款協(xié)議，旨在明確____年兼職一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師的選用標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)、薪酬福利等事項，確保選用過程的公平、公正、公開，促進(jìn)雙方合作共贏。二、選用標(biāo)準(zhǔn)1.基本條件（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；（2）具有____年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，具備一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師資質(zhì)；（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識；（4）身體健康，能勝任本職工作。2.專業(yè)能力要求（1）熟練掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)理論和實踐技能；（2）熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；（3）具備較強的創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力；（4）具備獨立承擔(dān)結(jié)構(gòu)設(shè)計項目的能力。三、權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）享有按約定獲得的薪酬和福利待遇；（2）享有參與項目決策、技術(shù)交流和培訓(xùn)的權(quán)利；（3）享有對選用條款協(xié)議提出修改意見和建議的權(quán)利；（4）享有依法解除協(xié)議的權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和選用條款協(xié)議約定的各項條款；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）尊重同事，維護(hù)單位形象，保守單位秘密；（4）不得同時與其他單位建立同類合作關(guān)系。四、薪酬福利1.薪酬（1）兼職一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師的薪酬根據(jù)項目規(guī)模、難度和實際工作量確定；（2）薪酬待遇分為基本工資和項目獎金兩部分，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.福利（1）提供社會保險、商業(yè)保險等福利待遇；（2）提供年度體檢、節(jié)假日慰問等關(guān)愛措施；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等發(fā)展機會。五、選用程序1.發(fā)布招聘公告單位應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)發(fā)布兼職一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師招聘公告，明確選用人數(shù)、崗位職責(zé)、任職條件等。2.報名與資格審查應(yīng)聘者應(yīng)按照公告要求，提交相關(guān)材料，由單位進(jìn)行資格審查。3.面試與評估單位組織面試和綜合評估，全面了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位情況。4.確定選用人員根據(jù)面試和評估結(jié)果，單位確定兼職一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師選用人員。5.簽訂協(xié)議雙方簽訂《兼職一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師選用條款協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)、薪酬福利等事項。六、違約責(zé)任1.雙方違反選用條款協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.兼職一級結(jié)構(gòu)設(shè)計師未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.單位未按約定支付薪酬和福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行選用條款協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則1.本選用條款協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本選用條款協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；3.本選用條款協(xié)議未盡事宜，雙方