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文檔簡介

2025年企業(yè)人才激勵協(xié)議書甲方：____有限公司乙方：____（員工姓名）鑒于甲方致力于發(fā)展可持續(xù)的企業(yè)文化，并重視乙方作為公司寶貴人才的發(fā)展與激勵，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的激勵事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條：薪酬激勵1.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣，按月支付。1.2績效獎金：乙方當(dāng)月績效獎金根據(jù)公司規(guī)定的績效評估體系確定，績效獎金為基本工資的____%。1.3長期激勵：乙方有資格參與公司的年度長期激勵計劃，具體方案另行制定。第二條：職業(yè)發(fā)展2.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，以支持乙方的職業(yè)技能提升和職業(yè)規(guī)劃。2.2晉升通道：甲方保證乙方享有公平的晉升機(jī)會，并根據(jù)乙方的業(yè)績和能力考慮其晉升申請。第三條：福利保障3.1社會保險：甲方將按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方內(nèi)部的員工手冊執(zhí)行。3.3健康關(guān)懷：甲方將為乙方提供定期的健康檢查，并鼓勵乙方積極參與健身活動，關(guān)注個人健康。第四條：知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密4.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方的任職期間及離職后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間所形成的任何技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。4.2商業(yè)秘密：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。第五條：合同期限與終止5.1合同期限：本激勵協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同終止：除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。第六條：爭議解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條：其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋

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