2025年企業(yè)勞動(dòng)合作協(xié)議示例

2025年企業(yè)勞動(dòng)合作協(xié)議示例甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的勞動(dòng)就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1企業(yè)名稱：____有限公司1.2企業(yè)地址：____1.3企業(yè)法定代表人：____1.4員工姓名：____1.5員工身份證號(hào)：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)____；2.負(fù)責(zé)____；3.負(fù)責(zé)____。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)濟(jì)效益，甲方有權(quán)在每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼，如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3乙方在合同期內(nèi)，享有帶薪年假、產(chǎn)假、病假等合法權(quán)益。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的各類福利待遇，如：節(jié)日禮品、生日關(guān)懷、員工體檢等。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或侵占。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更、解除和終止9.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。9.2在以下情況下，甲方可以解除本協(xié)議：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.乙方依法解除勞動(dòng)合同的。9.3在以下情況下，乙方可以解除本協(xié)議：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的；3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。9.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。十、其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公