2025年度企業(yè)與員工離職權(quán)益保障協(xié)議

2025年度企業(yè)與員工離職權(quán)益保障協(xié)議甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職權(quán)益保障達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.為了維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范離職流程，確保雙方在離職過程中的權(quán)益得到保障，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方簽訂本協(xié)議。2.本協(xié)議所稱離職，包括但不限于辭職、辭退、解除勞動(dòng)合同、合同到期終止等情形。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職條件（1）乙方提出辭職：乙方應(yīng)提前____日向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到辭職申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以答復(fù)。（2）甲方辭退乙方：甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，提前____日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）勞動(dòng)合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（4）合同到期終止：甲乙雙方勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。2.離職權(quán)益保障（1）乙方提出辭職或勞動(dòng)合同解除，甲方應(yīng)在乙方離職前支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)發(fā)未發(fā)款項(xiàng)。（2）甲方辭退乙方或合同到期終止，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方在離職前，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（4）乙方在離職前，甲方應(yīng)為乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。（5）甲方應(yīng)為乙方提供離職證明，乙方有權(quán)要求甲方提供與離職相關(guān)的證明材料。3.離職手續(xù)（1）乙方提出辭職或勞動(dòng)合同解除，乙方應(yīng)在離職前辦理完畢以下手續(xù)：①向甲方提交書面辭職申請(qǐng)或解除勞動(dòng)合同協(xié)議；②辦理工作交接手續(xù)；③歸還甲方提供的辦公用品、工作證件等；④辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；⑤辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）甲方辭退乙方或合同到期終止，甲方應(yīng)在乙方離職前辦理完畢以下手續(xù)：①向乙方發(fā)出書面通知；②支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)發(fā)未發(fā)款項(xiàng)；③辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；④辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；⑤提供離職證明。4.離職爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方在離職過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）仲裁不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。三、協(xié)議效力1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。四、其他約定1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。3.本協(xié)議簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等