《基層工會經(jīng)費管理培訓(xùn)課件》

基層工會經(jīng)費管理培訓(xùn)課件本課件旨在幫助基層工會干部規(guī)范工會經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效益，保障工會各項活動的順利開展。通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、經(jīng)費來源、支出范圍、預(yù)算編制、審批流程、財務(wù)報銷、會計核算、內(nèi)部審計、風(fēng)險防控以及案例分析等內(nèi)容，提升基層工會經(jīng)費管理的專業(yè)化水平，更好地服務(wù)職工群眾。課程目標(biāo)：規(guī)范管理，提高效益本課程旨在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和案例分析，使基層工會干部掌握工會經(jīng)費管理的各項技能，規(guī)范經(jīng)費使用，杜絕違規(guī)行為，提高經(jīng)費使用效益，確保每一分錢都用在職工身上，真正服務(wù)于職工群眾，促進工會事業(yè)健康發(fā)展。通過規(guī)范管理和提高效益，增強工會的凝聚力和影響力，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出貢獻。規(guī)范管理依法合規(guī)，制度健全，流程清晰。提高效益精打細算，物盡其用，服務(wù)職工。目標(biāo)明確服務(wù)職工，促進發(fā)展，構(gòu)建和諧。經(jīng)費管理的重要性：保障工會活動工會經(jīng)費是工會開展各項活動的重要物質(zhì)保障。規(guī)范管理和合理使用工會經(jīng)費，能夠有效地支持職工文化體育活動、技能培訓(xùn)、困難幫扶、法律援助等，增強工會的吸引力和凝聚力。充足的經(jīng)費保障還能提升工會維權(quán)能力，更好地維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。活動保障支持文體活動、技能培訓(xùn)、困難幫扶等。維權(quán)能力提升法律援助、勞動爭議處理能力。凝聚力增強工會吸引力，促進企業(yè)和諧。相關(guān)法律法規(guī)概述：《工會法》、《會計法》工會經(jīng)費管理必須嚴(yán)格遵守《工會法》、《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)。這些法律法規(guī)對工會經(jīng)費的來源、支出、管理、監(jiān)督等方面都做了明確規(guī)定，是工會經(jīng)費管理的根本依據(jù)。基層工會必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹這些法律法規(guī)，確保工會經(jīng)費管理工作依法合規(guī)。1《工會法》規(guī)定工會的權(quán)利和義務(wù)，包括經(jīng)費來源和使用。2《會計法》規(guī)范會計行為，確保會計信息真實可靠。3其他法規(guī)如《工會會計制度》等，提供具體操作指南。工會經(jīng)費來源：會費收入會費收入是工會經(jīng)費的主要來源之一。按照規(guī)定，工會會員應(yīng)按月繳納會費，這是會員對工會組織的支持和義務(wù)?；鶎庸?yīng)加強會費收繳管理，建立健全會費收繳制度，確保會費及時足額收繳到位。會費收入的多少直接關(guān)系到工會活動的開展力度。1會員繳納按月繳納會費，支持工會工作。2制度健全建立會費收繳制度，確保及時足額。3合理使用用于服務(wù)會員，開展工會活動。工會經(jīng)費來源：上級工會撥繳款上級工會撥繳款是工會經(jīng)費的重要來源之一。根據(jù)規(guī)定，基層工會應(yīng)按時向上級工會撥繳一定比例的經(jīng)費，上級工會再將部分經(jīng)費撥回基層工會，用于支持基層工會開展工作?；鶎庸?yīng)及時向上級工會報送相關(guān)材料，爭取上級工會的支持。按時撥繳基層工會向上級工會撥繳經(jīng)費。爭取支持上級工會撥回經(jīng)費，支持基層工會。合理使用用于服務(wù)職工，開展工會活動。工會經(jīng)費來源：行政補助收入行政補助收入是工會經(jīng)費的補充來源之一。企業(yè)行政部門可以根據(jù)實際情況，對工會給予一定的經(jīng)費補助，用于支持工會開展工作?；鶎庸?yīng)積極爭取行政部門的支持，建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制，確保行政補助及時到位。積極爭取與行政部門溝通，爭取支持。1建立機制建立良好溝通協(xié)調(diào)機制。2合理使用用于服務(wù)職工，開展工會活動。3工會經(jīng)費來源：其他收入其他收入是工會經(jīng)費的補充來源之一。包括投資收益、捐贈收入、利息收入等?；鶎庸?yīng)加強對其他收入的管理，確保其合法合規(guī)。同時，要積極拓展其他收入來源，為工會活動的開展提供更多的經(jīng)費保障。注意風(fēng)險防控，確保資金安全。1合法合規(guī)確保收入來源合法合規(guī)。2拓展來源積極拓展其他收入來源。3風(fēng)險防控確保資金安全。會費收繳標(biāo)準(zhǔn)與流程工會會費收繳標(biāo)準(zhǔn)由上級工會統(tǒng)一規(guī)定，基層工會必須嚴(yán)格執(zhí)行。會費收繳流程應(yīng)規(guī)范透明，建立健全會費收繳登記制度，確保會費及時足額收繳到位。同時，要加強對會員的宣傳教育，增強會員繳納會費的自覺性。可采用多種繳費方式，方便會員。1統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上級工會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2規(guī)范流程建立健全收繳登記制度。3加強宣傳增強會員繳費自覺性。上級工會經(jīng)費撥繳比例基層工會向上級工會撥繳經(jīng)費的比例由上級工會統(tǒng)一規(guī)定?；鶎庸仨毎磿r足額向上級工會撥繳經(jīng)費，這是基層工會對上級工會工作的支持。同時，要及時向上級工會報送相關(guān)材料，爭取上級工會的支持和指導(dǎo)。了解撥繳比例，做好預(yù)算安排。比例明確了解上級工會規(guī)定的撥繳比例。按時撥繳確保按時足額向上級工會撥繳經(jīng)費。及時溝通爭取上級工會的支持和指導(dǎo)。行政補助經(jīng)費申請與使用基層工會應(yīng)根據(jù)實際工作需要，向企業(yè)行政部門申請行政補助經(jīng)費。申請時應(yīng)提供詳細的經(jīng)費預(yù)算和使用計劃，說明經(jīng)費用途和預(yù)期效果。獲得行政補助經(jīng)費后，必須嚴(yán)格按照預(yù)算使用，不得挪用或改變用途。定期向行政部門匯報經(jīng)費使用情況。合理申請?zhí)峁┰敿氼A(yù)算和使用計劃。嚴(yán)格使用按照預(yù)算使用，不得挪用。定期匯報向行政部門匯報經(jīng)費使用情況。其他收入的合法合規(guī)性基層工會在取得其他收入時，必須確保其來源合法合規(guī)。不得通過非法手段獲取收入，不得接受與工會職責(zé)無關(guān)的捐贈。要建立健全其他收入管理制度，明確收入范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保其他收入的安全和有效使用。進行風(fēng)險評估，防范法律風(fēng)險。1合法來源確保收入來源合法合規(guī)。2健全制度建立完善的管理制度。3風(fēng)險評估防范法律風(fēng)險。經(jīng)費支出范圍：職工活動支出職工活動支出是工會經(jīng)費的重要支出項目。包括職工文體活動、節(jié)日慰問、療休養(yǎng)等方面的支出。基層工會應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排職工活動支出，豐富職工的文化生活，增強職工的凝聚力。支出應(yīng)符合規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)或變相發(fā)放福利。1文體活動組織各種文體活動，豐富職工生活。2節(jié)日慰問節(jié)日期間慰問職工，送溫暖。3療休養(yǎng)組織職工療休養(yǎng)，放松身心。經(jīng)費支出范圍：維權(quán)支出維權(quán)支出是工會經(jīng)費的重要支出項目。包括法律援助、勞動爭議處理、困難職工幫扶等方面的支出?；鶎庸?yīng)加強對維權(quán)工作的支持，為職工提供必要的法律服務(wù)和幫助，維護職工的合法權(quán)益。建立維權(quán)基金，保障維權(quán)工作的順利開展。法律援助為職工提供法律咨詢和援助。爭議處理參與勞動爭議處理，維護職工權(quán)益。困難幫扶幫扶困難職工，送溫暖。經(jīng)費支出范圍：業(yè)務(wù)支出業(yè)務(wù)支出是工會經(jīng)費的重要支出項目。包括培訓(xùn)教育、會議支出、辦公費用等方面的支出?；鶎庸?yīng)加強對業(yè)務(wù)工作的支持，為工會干部提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理安排會議支出和辦公費用，提高經(jīng)費使用效益。加強預(yù)算控制。培訓(xùn)教育提高工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。1會議支出合理安排會議支出。2辦公費用節(jié)約辦公費用，提高效益。3經(jīng)費支出范圍：其他支出其他支出是工會經(jīng)費的補充支出項目。包括向上級工會繳納的經(jīng)費、開展對外交流活動的支出等。基層工會應(yīng)加強對其他支出的管理，確保其符合規(guī)定。同時，要積極爭取上級工會的支持，開展對外交流活動，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。進行效益評估，確保支出合理。1符合規(guī)定確保支出符合規(guī)定。2爭取支持爭取上級工會支持。3效益評估確保支出合理。職工活動支出：文體活動文體活動是職工文化生活的重要組成部分?；鶎庸?yīng)積極組織開展各種文體活動，如運動會、文藝演出、書畫比賽等，豐富職工的文化生活，增強職工的凝聚力?；顒有问綉?yīng)多樣化，內(nèi)容應(yīng)健康向上，吸引更多的職工參與。注意安全保障，確?；顒禹樌M行。1多樣形式活動形式多樣化。2健康內(nèi)容內(nèi)容健康向上。3安全保障確?；顒影踩樌?。職工活動支出：節(jié)日慰問節(jié)日慰問是工會關(guān)心職工的重要體現(xiàn)?；鶎庸?yīng)在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，慰問職工，送上節(jié)日的祝福和問候。慰問品應(yīng)符合規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)或變相發(fā)放福利?？梢越M織一些節(jié)日活動，增加節(jié)日氣氛，增強職工的歸屬感。注意慰問對象的選擇，優(yōu)先慰問困難職工。節(jié)日祝福送上節(jié)日的祝福和問候。符合規(guī)定慰問品符合規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)愛職工優(yōu)先慰問困難職工。職工活動支出：療休養(yǎng)療休養(yǎng)是工會關(guān)愛職工的重要舉措?；鶎庸梢越M織職工到風(fēng)景優(yōu)美、空氣清新的地方進行療休養(yǎng)，幫助職工放松身心，緩解工作壓力。療休養(yǎng)地點應(yīng)符合規(guī)定，費用應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)?？梢越Y(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?，安排一些有益身心的活動。注意安全保障，確保療休養(yǎng)順利進行。做好宣傳，提高職工參與度。放松身心幫助職工放松身心，緩解壓力。地點選擇療休養(yǎng)地點符合規(guī)定。安全保障確保療休養(yǎng)安全順利。維權(quán)支出：法律援助法律援助是工會維護職工合法權(quán)益的重要手段?；鶎庸?yīng)為需要法律援助的職工提供幫助，包括法律咨詢、代理訴訟等?？梢云刚埛深檰枺瑸槁毠ぬ峁I(yè)的法律服務(wù)。加強與律師事務(wù)所的合作，建立法律援助網(wǎng)絡(luò)。做好法律宣傳，提高職工的法律意識。1法律咨詢?yōu)槁毠ぬ峁┓勺稍儭?代理訴訟為職工代理訴訟。3法律宣傳提高職工法律意識。維權(quán)支出：勞動爭議處理勞動爭議處理是工會維護職工合法權(quán)益的重要途徑?；鶎庸?yīng)積極參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁，維護職工的合法權(quán)益?？梢越M織勞動爭議調(diào)解員隊伍，提高調(diào)解效率。加強與勞動部門的溝通協(xié)調(diào)，建立勞動爭議處理機制。做好勞動法律法規(guī)的宣傳，預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。1參與調(diào)解參與勞動爭議調(diào)解。2組織隊伍組織勞動爭議調(diào)解員隊伍。3加強宣傳預(yù)防勞動爭議發(fā)生。維權(quán)支出：困難職工幫扶困難職工幫扶是工會關(guān)愛職工的重要體現(xiàn)?；鶎庸?yīng)建立困難職工檔案，了解困難職工的生活情況，為他們提供必要的幫助?？梢园l(fā)放困難補助金，幫助他們解決生活困難?？梢越M織一些幫扶活動，如送溫暖、捐款捐物等，讓困難職工感受到工會的關(guān)愛。注意幫扶對象的選擇，優(yōu)先幫扶最困難的職工。建立檔案建立困難職工檔案。發(fā)放補助發(fā)放困難補助金。組織活動組織幫扶活動，送溫暖。業(yè)務(wù)支出：培訓(xùn)教育培訓(xùn)教育是提高工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑?；鶎庸?yīng)為工會干部提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力?？梢越M織內(nèi)部培訓(xùn)，也可以選派工會干部參加上級工會組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際，注重實用性和針對性。做好培訓(xùn)效果的評估，不斷改進培訓(xùn)方式。內(nèi)部培訓(xùn)組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高素質(zhì)。1選派培訓(xùn)參加上級工會組織的培訓(xùn)。2效果評估評估培訓(xùn)效果，不斷改進。3業(yè)務(wù)支出：會議支出會議支出是工會開展工作的重要組成部分。基層工會應(yīng)合理安排會議支出，節(jié)約辦會，提高會議效率。會議規(guī)模應(yīng)適中，會議時間應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)。會議內(nèi)容應(yīng)注重實用性和針對性，避免形式主義。會議費用應(yīng)符合規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)。做好會議記錄，確保會議精神得到貫徹落實。1節(jié)約辦會合理安排會議支出。2注重實效會議內(nèi)容注重實用性。3符合規(guī)定會議費用符合規(guī)定。業(yè)務(wù)支出：辦公費用辦公費用是工會開展工作的基礎(chǔ)保障?；鶎庸?yīng)節(jié)約辦公費用，提高經(jīng)費使用效益。可以采取一些措施，如節(jié)約用水用電、減少紙張使用、采購節(jié)能環(huán)保辦公用品等。建立辦公用品管理制度，避免浪費。定期檢查辦公用品的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。做好辦公費用預(yù)算，嚴(yán)格控制支出。1節(jié)約用水用電節(jié)約辦公費用，從點滴做起。2減少紙張使用提倡無紙化辦公。3建立制度建立辦公用品管理制度。經(jīng)費預(yù)算編制：年度預(yù)算年度預(yù)算是工會經(jīng)費管理的重要組成部分?；鶎庸?yīng)根據(jù)實際工作需要，編制年度經(jīng)費預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括各項收入和支出項目，以及各項活動的經(jīng)費安排。預(yù)算編制應(yīng)科學(xué)合理，實事求是，量力而行。預(yù)算編制完成后，應(yīng)報上級工會審批。嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。年度計劃根據(jù)年度工作計劃編制預(yù)算?？茖W(xué)合理預(yù)算編制應(yīng)科學(xué)合理。嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。經(jīng)費預(yù)算編制：專項預(yù)算專項預(yù)算是為特定活動或項目編制的經(jīng)費預(yù)算?；鶎庸?yīng)根據(jù)實際需要，為特定的活動或項目編制專項預(yù)算。專項預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括活動或項目的經(jīng)費來源、支出項目和經(jīng)費安排。專項預(yù)算編制應(yīng)詳細具體，實事求是，確保活動或項目順利開展。專項預(yù)算編制完成后，應(yīng)報上級工會審批。嚴(yán)格按照專項預(yù)算執(zhí)行，不得挪用。特定活動為特定活動編制預(yù)算。詳細具體預(yù)算編制應(yīng)詳細具體。嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。預(yù)算編制原則：量入為出量入為出是預(yù)算編制的基本原則?；鶎庸?yīng)根據(jù)實際收入情況，合理安排支出，不得超支。要認(rèn)真分析收入來源，確保收入穩(wěn)定可靠。要嚴(yán)格控制支出，避免浪費。要建立健全預(yù)算管理制度，確保預(yù)算執(zhí)行的有效性。量入為出，才能保證工會工作的可持續(xù)發(fā)展。1分析收入認(rèn)真分析收入來源。2控制支出嚴(yán)格控制支出，避免浪費。3健全制度建立健全預(yù)算管理制度。預(yù)算編制原則：統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)籌兼顧是預(yù)算編制的重要原則?；鶎庸?yīng)統(tǒng)籌兼顧各項工作，合理安排各項經(jīng)費支出，確保各項工作順利開展。要充分考慮職工的需求，優(yōu)先保障職工的權(quán)益。要兼顧長遠發(fā)展，為工會的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。要加強溝通協(xié)調(diào)，充分聽取各方面的意見，確保預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。1統(tǒng)籌各項工作合理安排各項經(jīng)費支出。2保障職工權(quán)益優(yōu)先保障職工的權(quán)益。3兼顧長遠發(fā)展為工會可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。預(yù)算編制原則：勤儉節(jié)約勤儉節(jié)約是預(yù)算編制的重要原則?；鶎庸?yīng)厲行節(jié)約，反對浪費，精打細算，用好每一分錢。要嚴(yán)格控制各項支出，避免不必要的開支。要加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督，確保經(jīng)費使用效益。要提倡勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚，營造良好的工作氛圍。勤儉節(jié)約，才能更好地服務(wù)職工。厲行節(jié)約反對浪費，精打細算。嚴(yán)格控制控制各項支出，避免浪費。加強監(jiān)督確保經(jīng)費使用效益。預(yù)算編制流程：申報基層工會應(yīng)按照上級工會的要求，認(rèn)真填寫預(yù)算申報表，詳細說明各項收入和支出項目，以及各項活動的經(jīng)費安排。預(yù)算申報表應(yīng)實事求是，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。預(yù)算申報表填寫完成后，應(yīng)報上級工會審批。要加強與上級工會的溝通協(xié)調(diào)，及時了解預(yù)算申報的最新要求。做好預(yù)算申報的各項準(zhǔn)備工作，確保預(yù)算申報順利通過。認(rèn)真填寫認(rèn)真填寫預(yù)算申報表。1內(nèi)容完整預(yù)算申報表內(nèi)容完整。2數(shù)據(jù)準(zhǔn)確預(yù)算申報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。3預(yù)算編制流程：審核上級工會對基層工會申報的預(yù)算進行審核，主要審核預(yù)算的科學(xué)性、合理性、完整性和準(zhǔn)確性。對于不符合要求的預(yù)算，上級工會將提出修改意見，要求基層工會進行修改?；鶎庸?yīng)認(rèn)真聽取上級工會的意見，及時修改預(yù)算，確保預(yù)算符合要求。要加強與上級工會的溝通協(xié)調(diào)，及時了解預(yù)算審核的最新情況。積極配合上級工會的審核工作，確保預(yù)算審核順利通過。1認(rèn)真聽取認(rèn)真聽取上級工會意見。2及時修改及時修改預(yù)算。3積極配合積極配合審核工作。預(yù)算編制流程：批準(zhǔn)上級工會對審核通過的預(yù)算進行批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的預(yù)算具有法律效力，基層工會必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)整預(yù)算。如果確需調(diào)整預(yù)算，必須報上級工會批準(zhǔn)。要加強對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督，確保預(yù)算執(zhí)行的有效性。要建立健全預(yù)算管理制度，確保預(yù)算管理的規(guī)范化、制度化。1嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。2不得擅自調(diào)整未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)整預(yù)算。3加強監(jiān)督確保預(yù)算執(zhí)行的有效性。經(jīng)費支出審批流程：報銷單填寫經(jīng)費支出必須填寫報銷單，報銷單應(yīng)內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡清晰。報銷單應(yīng)注明支出項目、金額、用途等，并附上相關(guān)的原始憑證。報銷單應(yīng)由經(jīng)辦人簽字，并加蓋工會公章。要認(rèn)真審核報銷單的內(nèi)容，確保其真實、合法、合規(guī)。要加強對報銷單的管理，建立健全報銷單管理制度。內(nèi)容完整報銷單內(nèi)容完整。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確報銷單數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。經(jīng)辦人簽字報銷單由經(jīng)辦人簽字。經(jīng)費支出審批流程：領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷單填寫完成后，應(yīng)由工會領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真審核報銷單的內(nèi)容，確保其真實、合法、合規(guī)。對于不符合要求的報銷單，工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)拒絕簽字。工會領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可進行財務(wù)審核。要加強對領(lǐng)導(dǎo)簽字的管理，建立健全領(lǐng)導(dǎo)簽字審批制度。要明確領(lǐng)導(dǎo)的審批權(quán)限和責(zé)任，確保經(jīng)費使用的安全和有效性。認(rèn)真審核領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審核報銷單內(nèi)容。拒絕簽字對于不符合要求的報銷單，拒絕簽字。明確權(quán)限明確領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限和責(zé)任。經(jīng)費支出審批流程：財務(wù)審核工會領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報銷單應(yīng)由財務(wù)人員進行審核。財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核報銷單的內(nèi)容，確保其真實、合法、合規(guī)。財務(wù)人員應(yīng)審核報銷單的原始憑證是否齊全，金額是否準(zhǔn)確，用途是否符合規(guī)定。對于不符合要求的報銷單，財務(wù)人員應(yīng)拒絕報銷。財務(wù)審核通過后，方可進行付款。要加強對財務(wù)審核的管理，建立健全財務(wù)審核制度。要明確財務(wù)人員的審核權(quán)限和責(zé)任，確保經(jīng)費使用的安全和有效性。1認(rèn)真審核財務(wù)人員認(rèn)真審核報銷單內(nèi)容。2拒絕報銷對于不符合要求的報銷單，拒絕報銷。3明確權(quán)限明確財務(wù)人員審核權(quán)限和責(zé)任。經(jīng)費支出審批流程：付款財務(wù)審核通過后，方可進行付款。付款應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，確保資金安全。付款方式應(yīng)符合規(guī)定，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。付款后，應(yīng)及時進行賬務(wù)處理，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確。要加強對付款的管理，建立健全付款制度。要明確付款人員的責(zé)任，確保資金使用的安全和有效性。要定期對付款情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。1嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行。2符合規(guī)定付款方式符合規(guī)定。3及時處理付款后及時進行賬務(wù)處理。財務(wù)報銷注意事項：發(fā)票合規(guī)性發(fā)票是財務(wù)報銷的重要憑證，必須確保其合規(guī)性。發(fā)票應(yīng)真實、合法、有效，不得使用虛假發(fā)票或無效發(fā)票。發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與實際支出相符，不得虛報冒領(lǐng)。發(fā)票應(yīng)加蓋發(fā)票專用章，并由開票單位簽字或蓋章。發(fā)票應(yīng)妥善保管，不得遺失或損壞。要加強對發(fā)票的管理，建立健全發(fā)票管理制度。要定期對發(fā)票進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。真實合法發(fā)票真實、合法、有效。內(nèi)容相符發(fā)票內(nèi)容與實際支出相符。妥善保管發(fā)票妥善保管，不得遺失。財務(wù)報銷注意事項：原始憑證完整性原始憑證是財務(wù)報銷的重要依據(jù)，必須確保其完整性。原始憑證應(yīng)包括發(fā)票、收據(jù)、合同、協(xié)議等，能夠證明實際支出的真實性和合法性。原始憑證應(yīng)齊全完整，不得缺失或涂改。原始憑證應(yīng)與報銷單內(nèi)容相符，不得虛報冒領(lǐng)。原始憑證應(yīng)妥善保管，不得遺失或損壞。要加強對原始憑證的管理，建立健全原始憑證管理制度。要定期對原始憑證進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。齊全完整原始憑證齊全完整。1內(nèi)容相符原始憑證與報銷單內(nèi)容相符。2妥善保管原始憑證妥善保管，不得遺失。3財務(wù)報銷注意事項：審批手續(xù)完備性財務(wù)報銷必須確保審批手續(xù)完備性。報銷單應(yīng)經(jīng)過經(jīng)辦人簽字、部門負(fù)責(zé)人簽字、工會領(lǐng)導(dǎo)簽字等環(huán)節(jié)，確保審批手續(xù)完整。審批人員應(yīng)認(rèn)真審核報銷單的內(nèi)容，確保其真實、合法、合規(guī)。審批人員應(yīng)在報銷單上簽署明確的意見，并注明審批日期。要加強對審批手續(xù)的管理，建立健全審批手續(xù)管理制度。要定期對審批手續(xù)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。1經(jīng)辦人簽字報銷單應(yīng)由經(jīng)辦人簽字。2部門負(fù)責(zé)人簽字報銷單應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人簽字。3工會領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷單應(yīng)由工會領(lǐng)導(dǎo)簽字。會計核算：賬務(wù)處理會計核算是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。基層工會應(yīng)按照《工會會計制度》的要求，進行賬務(wù)處理。要設(shè)置規(guī)范的會計科目，進行規(guī)范的賬務(wù)處理。要及時、準(zhǔn)確地記錄各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確。要定期進行賬務(wù)核對，確保賬賬相符、賬實相符。要加強對會計核算的管理，建立健全會計核算制度。要定期對會計核算情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。1規(guī)范科目設(shè)置規(guī)范的會計科目。2及時記錄及時、準(zhǔn)確地記錄各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。3賬務(wù)核對定期進行賬務(wù)核對。會計核算：報表編制報表編制是會計核算的重要組成部分?；鶎庸?yīng)按照《工會會計制度》的要求，編制財務(wù)報表。財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、現(xiàn)金流量表等。財務(wù)報表應(yīng)內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，格式規(guī)范。財務(wù)報表應(yīng)及時報送上級工會。要加強對報表編制的管理，建立健全報表編制制度。要定期對報表編制情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。內(nèi)容完整財務(wù)報表內(nèi)容完整。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確財務(wù)報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。格式規(guī)范財務(wù)報表格式規(guī)范。會計科目設(shè)置：資產(chǎn)類資產(chǎn)類科目是會計科目設(shè)置的重要組成部分。資產(chǎn)類科目包括現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等?；鶎庸?yīng)根據(jù)實際情況，設(shè)置規(guī)范的資產(chǎn)類科目。要及時、準(zhǔn)確地記錄各項資產(chǎn)的增減變動，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確。要加強對資產(chǎn)的管理，建立健全資產(chǎn)管理制度。要定期對資產(chǎn)進行盤點，確保賬實相符?，F(xiàn)金記錄工會持有的現(xiàn)金。銀行存款記錄工會在銀行的存款。固定資產(chǎn)記錄工會擁有的固定資產(chǎn)。會計科目設(shè)置：負(fù)債類負(fù)債類科目是會計科目設(shè)置的重要組成部分。負(fù)債類科目包括應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅費等?；鶎庸?yīng)根據(jù)實際情況，設(shè)置規(guī)范的負(fù)債類科目。要及時、準(zhǔn)確地記錄各項負(fù)債的增減變動，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確。要加強對負(fù)債的管理，建立健全負(fù)債管理制度。要按時償還各項負(fù)債，維護工會的信譽。1應(yīng)付賬款記錄工會應(yīng)付未付的款項。2應(yīng)付工資記錄工會應(yīng)付未付的工資。3應(yīng)交稅費記錄工會應(yīng)交未交的稅費。會計科目設(shè)置：所有者權(quán)益類所有者權(quán)益類科目是會計科目設(shè)置的重要組成部分。所有者權(quán)益類科目包括工會經(jīng)費、盈余公積、未分配利潤等?；鶎庸?yīng)根據(jù)實際情況，設(shè)置規(guī)范的所有者權(quán)益類科目。要及時、準(zhǔn)確地記錄各項所有者權(quán)益的增減變動，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確。要加強對所有者權(quán)益的管理，建立健全所有者權(quán)益管理制度。要維護所有者權(quán)益，促進工會的可持續(xù)發(fā)展。1工會經(jīng)費記錄工會的各項經(jīng)費收入。2盈余公積記錄工會提取的盈余公積。3未分配利潤記錄工會未分配的利潤。會計科目設(shè)置：收入類收入類科目是會計科目設(shè)置的重要組成部分。收入類科目包括會費收入、上級工會撥繳款收入、行政補助收入、其他收入等?；鶎庸?yīng)根據(jù)實際情況，設(shè)置規(guī)范的收入類科目。要及時、準(zhǔn)確地記錄各項收入的發(fā)生，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確。要加強對收入的管理，建立健全收入管理制度。要拓寬收入來源，為工會的可持續(xù)發(fā)展提供保障。會費收入記錄會員繳納的會費收入。上級撥繳記錄上級工會撥繳款收入。行政補助記錄行政部門補助收入。會計科目設(shè)置：支出類支出類科目是會計科目設(shè)置的重要組成部分。支出類科目包括職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、其他支出等?；鶎庸?yīng)根據(jù)實際情況，設(shè)置規(guī)范的支出類科目。要及時、準(zhǔn)確地記錄各項支出的發(fā)生，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確。要加強對支出的管理，建立健全支出管理制度。要嚴(yán)格控制各項支出，提高經(jīng)費使用效益。職工活動支出記錄職工活動方面的支出。1維權(quán)支出記錄維權(quán)方面的支出。2業(yè)務(wù)支出記錄業(yè)務(wù)方面的支出。3財務(wù)報表分析：資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)負(fù)債表是反映工會財務(wù)狀況的重要報表。通過分析資產(chǎn)負(fù)債表，可以了解工會的資產(chǎn)規(guī)模、負(fù)債水平、所有者權(quán)益等情況。要關(guān)注資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，了解資產(chǎn)的流動性和變現(xiàn)能力。要關(guān)注負(fù)債的結(jié)構(gòu)和期限，了解負(fù)債的償還能力。要關(guān)注所有者權(quán)益的變動情況，了解工會的盈利能力和發(fā)展?jié)摿?。要定期進行資產(chǎn)負(fù)債表分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。1資產(chǎn)規(guī)模了解工會的資產(chǎn)規(guī)模。2負(fù)債水平了解工會的負(fù)債水平。3所有者權(quán)益了解工會的所有者權(quán)益。財務(wù)報表分析：收支情況表收支情況表是反映工會收支情況的重要報表。通過分析收支情況表，可以了解工會的收入來源、支出結(jié)構(gòu)、盈余情況等。要關(guān)注收入的構(gòu)成和穩(wěn)定性，了解收入的主要來源。要關(guān)注支出的構(gòu)成和合理性，了解支出的重點領(lǐng)域。要關(guān)注盈余的變動情況，了解工會的盈利能力。要定期進行收支情況表分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。1收入來源了解工會的收入來源。2支出結(jié)構(gòu)了解工會的支出結(jié)構(gòu)。3盈余情況了解工會的盈余情況。財務(wù)報表分析：現(xiàn)金流量表現(xiàn)金流量表是反映工會現(xiàn)金流動情況的重要報表。通過分析現(xiàn)金流量表，可以了解工會的現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出、現(xiàn)金余額等情況。要關(guān)注經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，了解工會的主要經(jīng)營活動。要關(guān)注投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，了解工會的投資情況。要關(guān)注籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，了解工會的籌資情況。要定期進行現(xiàn)金流量表分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題?，F(xiàn)金流入了解工會的現(xiàn)金流入情況。現(xiàn)金流出了解工會的現(xiàn)金流出情況?，F(xiàn)金余額了解工會的現(xiàn)金余額情況。內(nèi)部審計制度：審計內(nèi)容內(nèi)部審計制度是工會加強財務(wù)監(jiān)督的重要手段。內(nèi)部審計應(yīng)包括以下內(nèi)容：預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)報銷情況、會計核算情況、資產(chǎn)管理情況等。要關(guān)注預(yù)算執(zhí)行是否符合規(guī)定，財務(wù)報銷是否真實、合法、合規(guī)，會計核算是否準(zhǔn)確、規(guī)范，資產(chǎn)管理是否安全、有效。要定期進行內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。要加強對內(nèi)部審計工作的管理，建立健全內(nèi)部審計制度。預(yù)算執(zhí)行情況審計預(yù)算執(zhí)行是否符合規(guī)定。財務(wù)報銷情況審計財務(wù)報銷是否真實、合法、合規(guī)。會計核算情況審計會計核算是否準(zhǔn)確、規(guī)范。內(nèi)部審計制度：審計流程內(nèi)部審計應(yīng)按照一定的流程進行。首先，制定審計計劃，明確審計的時間、內(nèi)容、范圍等。其次，進行審計準(zhǔn)備，收集相關(guān)的資料和信息。然后，進行現(xiàn)場審計，對相關(guān)事項進行核實和檢查。最后，撰寫審計報告，提出審計意見和建議。要加強對審計流程的管理，建立健全審計流程管理制度。要定期對審計流程進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。1制定計劃制定審計計劃，明確審計內(nèi)容。2現(xiàn)場審計進行現(xiàn)場審計，核實相關(guān)事項。3撰寫報告撰寫審計報告，提出審計意見。內(nèi)部審計制度：審計整改審計整改是內(nèi)部審計的重要環(huán)節(jié)。對于審計發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行整改。要制定整改方案，明確整改的目標(biāo)、措施、責(zé)任人和完成時間。要認(rèn)真落實整改措施，確保問題得到有效解決。要定期對整改情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。要加強對審計整改的管理，建立健全審計整改制度。要將審計整改結(jié)果納入考核，促進各項工作的改進和提高。1制定方案制定整改方案，明確整改目標(biāo)。2落實措施認(rèn)真落實整改措施。3定期檢查定期對整改情況進行檢查。經(jīng)費管理風(fēng)險防控：制度建設(shè)制度建設(shè)是經(jīng)費管理風(fēng)險防控的基礎(chǔ)。要建立健全各項經(jīng)費管理制度，明確經(jīng)費管理的各個環(huán)節(jié)的責(zé)任和權(quán)限。要建立健全預(yù)算管理制度、財務(wù)報銷制度、會計核算制度、內(nèi)部審計制度等。要加強對制度的宣傳和培訓(xùn)，提高工會干部的制度意識。要嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費管理制度，確保經(jīng)費使用的安全和有效性。要定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。預(yù)算制度建立健全預(yù)算管理制度。報銷制度建立健全財務(wù)報銷制度。審計制度建立健全內(nèi)部審計制度。經(jīng)費管理風(fēng)險防控：內(nèi)部控制內(nèi)部控制是經(jīng)費管理風(fēng)險防控的重要手段。要建立健全內(nèi)部控制制度，對經(jīng)費管理的各個環(huán)節(jié)進行控制。要實行不相容職務(wù)分離，如預(yù)算編制和預(yù)算