協(xié)會規(guī)章制度（32篇）

協(xié)會規(guī)章制度（32篇）協(xié)會規(guī)章制度（通用32篇）協(xié)會規(guī)章制度篇11、凡是學院各個系部在籍的學生，并且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協(xié)會2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴格守各項規(guī)章制度，愛協(xié)會，護協(xié)會。3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。5、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。6、協(xié)會成員必須履行的義務（1）任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認真學習書法的相關(guān)知識。（3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度。（4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。（5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠的發(fā)展。（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規(guī)定不予退回。協(xié)會規(guī)章制度篇2為了完善書畫協(xié)會制度，加強協(xié)會自身建設，現(xiàn)擬定《商丘師范學院書畫協(xié)會規(guī)章制度》，請各位成員認真履行。一、會議制度1）每兩個星期召開一次部長會議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計劃。2）每個月召開一次全體干部會議，總結(jié)協(xié)會工作，并對產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。3）各部門內(nèi)部會議由本部門自行安排。4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協(xié)會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。5）部長會議及全體干部會議嚴格執(zhí)行考勤制度。6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧嘩，保持會場衛(wèi)生。7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會議規(guī)則。二、考勤制度（一）考勤積分制書畫協(xié)會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協(xié)會優(yōu)秀干部評選的重要依據(jù)，請各位成員認真對待。（二）請假制度書畫協(xié)會嚴格執(zhí)行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。（三）會議考勤1）每月召開的干部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。2）會議嚴格執(zhí)行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結(jié)束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。（四）活動考勤1）每次協(xié)會活動以簽到作為考勤方式。2）參加活動每人每次增加積分三分。3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。三、活動制度（一）活動類型1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。3）大型晚會。4）慰問愛德孤兒院。（二）部門工作1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的相關(guān)事宜。2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門。3）組織部統(tǒng)一安排活動時間，地點。4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。5）文藝部負責晚會節(jié)目征集，活動接待。6）宣傳部負責征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。7）外聯(lián)部為協(xié)會大型活動拉贊助，提供資金。8）編輯部負責準備活動新聞稿。9）網(wǎng)絡部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。（三）活動要求1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質(zhì)量。2）各部門相互協(xié)作，保證活動順利進行。3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監(jiān)督實施。協(xié)會規(guī)章制度篇3第一條為規(guī)范本會理事會管理，依據(jù)《遂寧市行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生，理事人數(shù)不多于會員（代表）總數(shù)的三分之一。第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構(gòu)，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協(xié)會章程的規(guī)定履行職責。第四條理事會的職權(quán)是：（一）籌備和召集會員大會；（二）執(zhí)行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；（三）決定協(xié)會具體的工作業(yè)務；（四）制定協(xié)會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；（五）制定協(xié)會增加或者減少注冊資金的方案；（六）決定協(xié)會內(nèi)部機構(gòu)的`設置，并領(lǐng)導協(xié)會內(nèi)部各機構(gòu)開展工作；（七）決定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；（八）根據(jù)會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協(xié)會分支機構(gòu)主要負責人；根據(jù)秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協(xié)會辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)主要負責人，決定其報酬事項；（九）制定協(xié)會內(nèi)部管理制度；（十）協(xié)會章程規(guī)定的其他事項。第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數(shù)的理事出席方能召開，其決議須經(jīng)全體理事過半數(shù)表決通過方能生效。第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內(nèi)召集理事會臨時會議：（一）會長認為必要時；（二）三分之一以上理事聯(lián)名提議時；（三）監(jiān)事會提議時。三分之一以上理事聯(lián)名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯(lián)名理事簽名的提議函。監(jiān)事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數(shù)監(jiān)事簽名的提議函。第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內(nèi)容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期等第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。第九條理事會以理事會會議形式行使職權(quán)，可采取舉手表決或投票方式做出決議。但就與理事有重大利害關(guān)系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數(shù)通過。但涉及行業(yè)協(xié)會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結(jié)束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。出席會議的理事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。第十一條理事會會議記錄包括以下內(nèi)容：（一）會議召開的日期、地點和召集人；（二）出席理事名單；（三）會議議程；協(xié)會規(guī)章制度篇4（一）協(xié)會干部任免制度1，招聘程序：部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用2，人員離任根據(jù)協(xié)會內(nèi)部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。3，監(jiān)督考核協(xié)會干事一經(jīng)聘任，應在工作中自覺遵守協(xié)會的規(guī)章制度，服從協(xié)會會長的安排。協(xié)會部長、理事一經(jīng)聘任，其工作受會長副會長、各部長監(jiān)督，每學期進行綜合評定、考核。（二）協(xié)會例會制度1、協(xié)會部長級會議協(xié)會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。2、協(xié)會各部門會議：協(xié)會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務。要求把握好會議的.內(nèi)容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。3、全體會員大會：全體會員大會由會長發(fā)起并經(jīng)部長會議決定開展，每學期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規(guī)章制度的人員進行通報批評。3、會議記錄制度：協(xié)會部長會議由秘書處對每次會議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負責記錄，由秘書處定期檢查，學期末統(tǒng)一上交協(xié)會統(tǒng)計。（三）會議考勤制度：1、協(xié)會部長，理事，會員每學期應出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）2、每學期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協(xié)會；3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協(xié)會；4、會議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負責，如不合格者可辭退其職務或取消聘書發(fā)放。5、三次不參加列會者視為自動退出協(xié)會、（四）協(xié)會檔案管理制度1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗。2、檔案收集在日常工作中，秘書處應聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實后及時存檔。3、檔案管理：秘書處在負責日常檔案管理工作過程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。4、檔案利用：協(xié)會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。5、檔案的交接：協(xié)會換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負責人應向下一負責人說明檔案的詳細結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實保證其連續(xù)性。（五）部長、理事獎懲制度1、協(xié)會根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學期評定一定量的優(yōu)秀部長、理事事并加以獎勵。2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門成員隨時給予必要的內(nèi)部批評，直至協(xié)事會通報并執(zhí)行解職。4、對于協(xié)會組織的各種活動和會議協(xié)會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協(xié)會中擔任的職務，直至開除出協(xié)會。5、協(xié)會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應自動辭去在協(xié)會擔任的職務。協(xié)會規(guī)章制度篇5第一章組織1、社團實行民主集中制的組織原則，設社長一名，副社長及社長助理兩名。2、社團教練由社長、副社長和教練員擔任。3、組織社員在指定場地進行日常訓練，加強社員之間的交流。4、組織社員以武術(shù)表演的節(jié)目參加學校舉辦的綜藝類晚會。第二章管理1、經(jīng)費由專人管理，主要用于購買訓練器具和租用訓練場地。2、器械由專人管理。3、每學年開社員大會，招收新社員。第三章管理者1、干部要求：①對武術(shù)有較深的理解和較強的組織能力。②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強本協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③圍繞學校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。第四章社員第一條入社條件1、凡承認本章程并履行本章程所規(guī)定義務的我校學生，履行登記手續(xù)，均可成為本社社員。2、本社成員不得進行打架，斗毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。3、無特殊情況，連續(xù)十次無故不到者，均以自動退社處理。第二條社員的權(quán)利1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回復的權(quán)利。2、有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。3、會員可以憑社員證租借和保管協(xié)會器械。4、優(yōu)先參加本社組織的各項活動。5、可自動退社。第三條社員的義務1、愛國愛校，模范地遵守校紀會規(guī)。2、認真完成社團規(guī)定的各項工作任務。3、按規(guī)定繳納社費。4、按時出勤。5、介紹發(fā)展新社員。6、為本社獻計獻策。7、積極參加本社組織的活動。8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動。9、維護武術(shù)社的尊嚴和榮譽。10、團結(jié)友好武術(shù)社員及周邊的人。11、保護器械。損壞要做出相應賠償。12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學的監(jiān)督。13、以主人翁的心態(tài)積極參加社團的各項活動，維護社團形象和利益。14、社員間須團結(jié)統(tǒng)一、互相學習、互相幫助、共同進步。15、社團證是社團成員的證明，用于參加社團內(nèi)部活動。社團證僅限個人所用，不得轉(zhuǎn)借，涂改。第五章社團明令禁止條例1、一切反科學、反社會、反人類的活動。2、打架斗毆，非法集會。第六章考核1、本社團對社員實行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業(yè)精神。2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經(jīng)采納加2分；社團活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協(xié)作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。3、評優(yōu)：每學年評定出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀社員若干名。每學年將積分較高干部評為優(yōu)秀干部，將積分較高的社員評為優(yōu)秀社員，發(fā)證書，并給予相應的物質(zhì)和精神獎勵。協(xié)會規(guī)章制度篇6第一章總則第一條簡介為了進一步發(fā)揮科技創(chuàng)新在校園文化建設方面的作用，不斷的擴展我院科技創(chuàng)新的應用以適應我院學生社團規(guī)模不斷擴大的現(xiàn)實情況，同時也為了給有科技創(chuàng)新想法的同學提供一個展示自我的平臺，學院團委決定成立江蘇科技大學自動化愛好者協(xié)會。江蘇科技大學自動化愛好者協(xié)會是院團委領(lǐng)導下的全院性的學生群眾組織。在促進校園文化建設，豐富學生第二課堂，開拓學生視野，鍛煉學生才干等方面發(fā)揮了重要作用。第二條協(xié)會宗旨“傳播科學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激發(fā)活力、完善自我”。第三條協(xié)會任務1.培養(yǎng)學生對科技創(chuàng)新的興趣，引導學生注重創(chuàng)新能力和協(xié)作精神的培養(yǎng)，加強學生動手實踐的訓練，提高學生對實際問題進行設計、制作和創(chuàng)新的綜合能力。2.在學院范圍內(nèi)營造一種科創(chuàng)氛圍，同時為各種大型比賽做好宣傳并組織人員積極參加。3.集思廣益，定期組織以“科創(chuàng)”為主題的活動。第二章協(xié)會成員組成第四條成員范圍凡具有江蘇科技大學全日制本科學籍、承認本協(xié)會章程的學生均為本協(xié)會成員。協(xié)會成員分為內(nèi)部成員和外部成員。內(nèi)部成員是指在自動化愛好者協(xié)會直接參與服務工作的學生；外部成員是指所有想?yún)⒓涌萍紕?chuàng)新活動的同學。第五條成員基本任務1.努力學習科學文化知識，培養(yǎng)為人民服務的精神，積極參加學術(shù)研究和社會實踐活動，全面提高自身素質(zhì)；2.自覺遵守校紀校規(guī)、文明自律、尊師愛院；自覺維護學院的正常教學秩序和生活秩序；3.內(nèi)部成員必須遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議，積極參加本協(xié)會舉辦的各項活動，認真完成本協(xié)會交給的各項任務；4.維護本協(xié)會聲譽，不得在學院做有損學院、協(xié)會名譽的事情。第六條成員基本權(quán)利1.對協(xié)會工作有建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利；2.在協(xié)會有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)；3.有要求本協(xié)會提供正當保障權(quán)益和服務的權(quán)利；4.有參加本協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利；5.在條件相同的情況下，可享受優(yōu)先受到服務的權(quán)利。第三章組織機構(gòu)與職責第七條本協(xié)會的組織原則民主集中制原則第八條機構(gòu)設置及職責介紹（如圖）本協(xié)會設會長一名、副會長一名，兩名部長，配合指導老師做好江蘇科技大學自動化愛好者協(xié)會學生科技創(chuàng)新各項工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，保證各部門有序展開各種活動；要求有一定的領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力；并能以身作則，起好模范帶頭作用。自動化愛好者協(xié)會下設辦公室、實踐部辦公室主要負責資料的整理、存檔，各種計劃、總結(jié)材料的撰寫，通知的下達，各種賽事宣傳等事務；實踐部主要致力于各活動的策劃，活動的開展，以及匯總各活動申報（匯報）材料、活動評定工作的開展以及實踐成果的展示。第四章協(xié)會常務管理第九條會議制度1.每周定時召開例會一次，所有主要成員需到辦公室開會。2.任何會議不得遲到、早退，有事事先請假。3.會議時需將手機調(diào)為靜音或者振動，不得影響會議進程。4.參加會議時需要備好紙筆，并認真做好會議記錄。5.參加會議時，需要認真聽其他同事發(fā)言，不得插話。6.除每周例會外，每部門需要每周舉行一次部門內(nèi)部會議，交流經(jīng)驗。第五章獎懲制度第十條獎勵辦法1.優(yōu)秀成員的`評選條件（1）堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治上積極要求進步。（2）遵守國家法令和校規(guī)校紀，以身作則，表率作用強，在同學中享有較高的威信，無任何違紀行為。（3）對協(xié)會工作認真負責，積極努力的完成各項任務，在組織需要時能及時貢獻自己的力量。（4）待人熱情，人品端正，能與協(xié)會內(nèi)部人員有效合作完成任務。（5）對同學耐心，服務熱情周到，能為他人著想，嚴于律己，寬以待人。（6）開會值班時不遲到，不早退，在值班期間能擔負起自己的職責，工作踏實勤懇，兢兢業(yè)業(yè)。（7）對協(xié)會開展的各項活動積極主動參與，大膽創(chuàng)新，努力為協(xié)會活動獻計獻策。第十一條懲罰辦法1.工作作風懶散、不負責任，甚至違反校規(guī)或有關(guān)工作制度的成員，予以批評警告，甚至罷免職務。2.無故不參加會議及其他應參加的活動，或請假未或批準而擅自缺席者，將在協(xié)會內(nèi)部通報批評；每學期無故缺席次數(shù)累計達三次，予以罷免；3.對營私舞弊、通過不正當手段獲取利益者，勒令退出組織。4.一旦成為協(xié)會成員，原則上不允許中途退出。如確因特殊情況要推出者，應在退職前一個月向輔導員提出3000字的書面辭職，經(jīng)科協(xié)同意做好交接工作后方可退任。第十二條本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸江蘇科技大學自動化愛好者協(xié)會。第十三條本辦法自公布之日起實施。江蘇科技大學愛好者協(xié)會20__年五月協(xié)會規(guī)章制度篇7第一章總則第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學院乒乓球協(xié)會是院團委直接領(lǐng)導和院學生社團總會具體領(lǐng)導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。第二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結(jié)，展現(xiàn)國球風采，豐富校園生活。第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。第五條本會的基本義務。1.積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。3.加強和完善本會的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。4.組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法第一條協(xié)會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。第二條協(xié)會的領(lǐng)導機構(gòu)是委員會，運行機構(gòu)是各部門。第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡部部長組成委員會；本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一年以上，責任心強。第四條常委會的職能：負責協(xié)會基本方針的制定，負責協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會經(jīng)費的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務。第五條常委的工作安排。1.會長是協(xié)會的最高負責人，全面負責協(xié)會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進各部的合作。2.副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務，對會長直接負責。3.秘書處對本處工作進行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。第六條常委會的任期1.會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學期。第七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。1.外聯(lián)部：與學校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。2.宣傳部：負責協(xié)會對外形象設計，負責協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。3.組織部：負責組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監(jiān)督。4.技術(shù)部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術(shù)部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。5.網(wǎng)絡部：負責通過網(wǎng)絡，向同學們宣傳協(xié)會的工作，通過維護本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學們之間的距離。第三章會員第一條本協(xié)會面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會員。第二條會員要求有較好的球風和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會的領(lǐng)導和工作安排，在不影響學習、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。第四條會員的權(quán)利和義務。1.有權(quán)參加本會開展的各項活動；有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。2.有權(quán)對本會的工作提出批評、建議；有權(quán)對本會負責人進行監(jiān)督。3.有熱愛本協(xié)會，遵守學院的規(guī)章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務；4.有執(zhí)行本會決議，完成協(xié)會安排的工作，自覺維護協(xié)會聲譽的權(quán)利和義務。5.會員應刻苦訓練，認真學習乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。第五條會員管理制度1.會員以乒協(xié)名義進行的一切活動必須經(jīng)過常委會的批準。2.凡是會員均發(fā)給會員證；對嚴重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。第四章經(jīng)費來源、管理及使用第一條社團經(jīng)費來源于：會員所繳納的會費；院團委的社團活動經(jīng)費；協(xié)會舉行各類活動爭取的社會贊助；其它合法收入。第二條本會經(jīng)費由秘書處管理，由常委會統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。第三條本會經(jīng)費用于會員活動；用于本會的外聯(lián)、宣傳、訓練等活動；用于本會的其他正常開支。第五章活動內(nèi)容第一條一般在周末集中會員進行訓練，邀請院內(nèi)外有較高水平的老師和同學進行指導。第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。第六章獎勵與懲罰第一條獎勵1.對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員給予獎勵；2.每年度對在會內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會員，給予優(yōu)秀社團會員的榮譽稱號，并給予表揚。3.獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合，以精神獎勵為主的辦法。第二條懲罰1.對作出損害本會名譽的會員，給予嚴厲批評。2.對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴肅批評教育；對屢勸不改的會員，嚴重者，則考慮退會除名。協(xié)會規(guī)章制度篇8第一條為規(guī)范本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權(quán)利，依據(jù)《遂寧市行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，需經(jīng)會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。第三條本會屆中增補或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，選舉工作由本屆理事會負責，增補或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數(shù)表決通過后，經(jīng)會員（代表）大會投票選舉產(chǎn)生。第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負責，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事候選人，由上一屆理事會廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協(xié)商的基礎上，由上一屆理事會全體理事過半數(shù)通過表決產(chǎn)生。第五條本會會員（代表）大會選舉采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權(quán)票。第六條本會每次選舉，必須經(jīng)會員大會舉手表決產(chǎn)生監(jiān)票人、唱票人、計票人。候選人不得擔任監(jiān)票人，唱票人，計票人。第七條投票選舉前，應當清點核實參加選舉的會員人數(shù)，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的選票等于或者少于實際參加投票人數(shù)的有效，多于實際參加投票人數(shù)的無效。第八條每一選票所選的人數(shù)等于或者少于應選名額的`有效，多于應選名額的無效。選票無法辨認的，作廢票處理，廢票計入選票總數(shù)。第九條投票結(jié)束后，當眾開箱，公開唱票、計票，當場公布選舉結(jié)果。候選人得票數(shù)多于出席會員（會員代表）總數(shù)二分之一時方可當選。選舉結(jié)束后，必須報市社團登記管理機關(guān)辦理相關(guān)變更及備案手續(xù)。第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，其當選無效。第十一條本會選舉工作，接受市社團登記管理機關(guān)監(jiān)督。第十二條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。協(xié)會規(guī)章制度篇9為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰(zhàn)，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度，爭取做一名合格的，優(yōu)秀的學員，本協(xié)會規(guī)章制度如下：一：遵守跆拳道"以禮始，以禮終"的.訓練宗旨。二：學員開始訓練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。三：學員必須身著跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時間，不許遲到、早退、曠課。四：訓練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。五：注意場地衛(wèi)生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。六：學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓練時嚴格按教練或負責人的指令去訓練。七：訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。八：如果在當天的訓練時間里，學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假，任務完成后應馬上歸隊訓練。九：凡本協(xié)會的學員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。十：訓練期間，若有訓練態(tài)度極端不認真，紀律特別散漫的學員，經(jīng)教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。十一：訓練時間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰，無特殊原因五次不參加訓練的開除處理。希望所有的學員能嚴格遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時祝愿所有學員能在本協(xié)會得到更好的發(fā)展。協(xié)會規(guī)章制度篇10第一章總則第一條為維護本協(xié)會活動的正常開展和促進協(xié)會個成員能力的提高，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用于武漢工業(yè)學院工商學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各成員的管理。第三條本協(xié)會以開展公益性活動為中心，按照本院有關(guān)規(guī)定開展活動。不斷提高本協(xié)會知名度，提高交際能力及實踐動手能力。同時組織各成員學習成功創(chuàng)業(yè)案例。第四條本協(xié)會各成員應認真閱讀本規(guī)則并遵守本規(guī)則。第二章成員的權(quán)利與義務第五條凡本協(xié)會成員享有以下權(quán)利（一）參加本協(xié)會組織、承辦的各項活動，使用本協(xié)會所提供的資源。（二）在思想品德、協(xié)會貢獻方面得到公正的評判。任職期滿后院統(tǒng)一團委頒發(fā)聘請證書。第六條本協(xié)會個成員依規(guī)定履行下列義務（一）遵守本規(guī)定。（二）努力工作，積極完成自己的任務。第三章成員檔案管理第七條按照本院團委及本協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，及時開展納新活動，學院各同學可持其本人簡歷前來應聘，面試合格，登記后報本協(xié)會，正式成為本協(xié)會成員。第八條任何成員，在?；虮緟f(xié)會期間對本院或本協(xié)會造成重大損失或負面影響，退出本協(xié)會。第九條各成員應當參加本協(xié)會各考核，考核成績記入成績冊，并歸入“個人檔案”。第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實行）。第十一條個成員可以在正當理由的情況下，選擇轉(zhuǎn)會或退會。（書面說明原因后交于部長）第四章協(xié)會秩序與活動第十二條各成員應當維護本協(xié)會的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項活動。第十三條本協(xié)會提倡并支持各成員開展有益于身心、健康的學術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動但不得影響本院正常的生活學習秩序。第五章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會公約大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會以為大學生就業(yè)提供業(yè)前理論知識性講座、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動為指導思想。特制定公約如下：1、愛國愛校愛協(xié)會2、刻苦學習積極參加本協(xié)會活動3、勤奮、實踐熱愛活動4、尊敬成員，團結(jié)合作5、愛護本協(xié)會公共物品6、勤儉樸素，節(jié)約開銷7、按時參加本協(xié)會會議及活動第六章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會考勤辦法1、各成員必須參加協(xié)會安排的活動，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務者可視為出席。2、考勤由各部長實行簽到制度，部長未到由秘書部代替。第七章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會承諾書應聘成功后提交一份承諾書（表明態(tài)度、承諾遵守以上規(guī)章制度）第八章創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員證、會徽、標語管理辦法1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開展活動時成員佩戴，平時存放組織部處。2、會徽為本協(xié)會標志，印于海報，宣傳畫、板報等處。3、對于損壞、丟失標語、成員證，責任由其本人承擔。第九章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會職位變更辦法1、年終召開選舉及總結(jié)大會。各成員可公平、公正、公開競選適合于其本人的職位。各部長亦可推薦。經(jīng)會議通過后，張榜公布方可生效。2、主席應由大會討論后，選德、智、體全面發(fā)展的人來擔任。海報公視后上報院團委方可生效。第十章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會財務管理辦法本協(xié)會為非盈利性組織，活動花銷各部均開真實發(fā)票后報于秘書部。秘書部存檔，按照學校有關(guān)規(guī)定報銷，并及時返還于各部。第十一章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會評優(yōu)辦法1、評選對象本協(xié)會成員均可參加。2、辦法考核成績前列、各成員推薦后按學院規(guī)定人數(shù)評優(yōu)。第十二章各部門職能介紹1、會長：協(xié)會內(nèi)部日常處理；協(xié)助各部部長順利完成各項活動2、秘書處：會議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結(jié)，經(jīng)費預算及統(tǒng)計，活動場所申請，活動后期總結(jié)及期末活動總結(jié)。3、涉外部：配合主席積極與社會或公司企業(yè)溝通，針對合作內(nèi)容，形式，獲取贊助，同時開展與西安各高校創(chuàng)業(yè)類社團聯(lián)誼活動，與其建立長久合作關(guān)系4、宣傳部：負責協(xié)會所有活動的海報、板報設計，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預備待組織部布置會場。5、組織部：負責協(xié)會的講座暨大型活動的組織安排，會場布置及紀律維持，適時可調(diào)動其他部門人員配合其完成工作。6、文藝部：負責協(xié)會內(nèi)文藝活動的組織，策劃，提供主持人、禮儀等7、策劃部：負責撰寫學期活動計劃，提供具體策劃方案協(xié)會規(guī)章制度篇11無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學院大學生社交禮儀協(xié)會會議的召開及活動的開展，調(diào)動協(xié)會成員參與活動的積極性，建立正常大學生社交禮儀協(xié)會活動秩序，健全本協(xié)會辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化，增強協(xié)會內(nèi)部干部的紀律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《甘肅政法學院大學生社交禮儀協(xié)會》，請各成員務必遵守。一、會員基本條件和要求（一）要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有團結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；二、常規(guī)紀律及工作要求（一）會議規(guī)定：（1）召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現(xiàn)場簽到，秘書處做好考勤記錄；（2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調(diào)到震動或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會議無關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節(jié)嚴重且屢次不改者，可開除出會；（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協(xié)會。（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。（二）請假制度：（1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；（2）若開會或活動時間與協(xié)會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；（3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；（4）協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即自動退會；（5）協(xié)會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。（注：理事會成員無故曠會2次開除出本協(xié)會。）協(xié)會規(guī)章制度篇12為了加強__市陽光義工協(xié)會的管理，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強會員紀律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定本制度。作為對《__市陽光義工協(xié)會章程》的補充，如有沖突，以章程為準。第一條會員管理（一）本協(xié)會允許未進行申請注冊前參與體驗志愿服務，但不得超過3次。（二）如實填寫《會員申請表》及個人資料，日后上述資料如有變更時，需及時通知理事會。如發(fā)現(xiàn)會員所填寫的資料是虛假時，將即時取消會員身份。（三）預備會員以加入六個月內(nèi)服務次數(shù)不少于6次為基本標準，考核期后由理事會進行評審，工作稱職者轉(zhuǎn)為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務次數(shù)不少于72小時為基本標準，工作不稱職者轉(zhuǎn)為預備會員身份，表現(xiàn)優(yōu)異者進行表彰。（四）會員因故無法參加活動時，請假以三個月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個月沒有進行陽光義工協(xié)會的任何志愿工作者，以及請假超過三個月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日后重新申請時作嚴格的審核。第二條會員退會程序（一）會員退會應書面通知理事會，并交回證件及標志；（二）長期不履行本章程義務或服務次數(shù)達不到規(guī)定，將喪失會員資格；（三）會員出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會將按其情節(jié)輕重，由理事會決定予以警告，嚴重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規(guī)，承擔相應的民事責任和刑事責任：1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機構(gòu)的邀請、訪談、采訪或代表本協(xié)會向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會的新聞或報導；2）擅自利用本協(xié)會名義進行任何營利性活動；3）擅自對外宣稱自己代表本協(xié)會進行活動，組織或邀請陽光義工協(xié)會成員參加活動；4）擅自承諾接收任何單位或個人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個人；5）擅自利用在本協(xié)會中取得的任何資料用于非陽光義工協(xié)會的活動；6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個人資料；7）不服從正常工作安排、管理，造成服務對象損失或影響志愿服務活動成效，做出損害本協(xié)會聲譽的行為；（四）會員被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標志，或在公眾平臺進行掛失。退會后仍需對其在加入陽光義工協(xié)會時取得的資料保密，不得泄露給第三方。（五）會員理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時，須履行請假手續(xù)，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。第三條組織架構(gòu)與職能劃分（一）本協(xié)會采用職能機構(gòu)與項目服務機構(gòu)并行的組織架構(gòu)。會長、副會長、秘書長履行章程規(guī)定的職權(quán)；同時設有服務部、后勤部及財物部三個職能部門。（二）各職能部門設置人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設置及職能劃分：1）服務部：執(zhí)行策劃方案，組織日常活動，提供技術(shù)支持及協(xié)調(diào)參與隊員的工作分配。_干事：登記報名人員及活動簽到，安排常規(guī)活動的領(lǐng)隊及現(xiàn)場活動細節(jié)，對活動進行立項、調(diào)查和檔案整理。_助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務。2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉(zhuǎn)及活動的物資，建立透明的財務出入明細，及時公布每月財務報表和年終財務報告。_干事：根據(jù)財務制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會運轉(zhuǎn)及救助物資，負責標志的發(fā)放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務報表并及時公布。_會計：登記出入明細，行使會計核算和監(jiān)督的基本職能。_出納：負責現(xiàn)金存取、支出及報銷等工作，保管各種帳單憑據(jù)和財務章，行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。3）后勤部：制訂活動方案，籌劃前期準備工作，協(xié)調(diào)團隊各個部門，保障后勤，使方案得到執(zhí)行。_干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網(wǎng)絡事務（包括博客、陽光總?cè)杭白稍內(nèi)旱墓芾恚?。_助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務。第四條常規(guī)紀律及工作要求（一）堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作。對工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，應該在協(xié)會內(nèi)解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，不列入本協(xié)會解決范圍。（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，開展工作；（三）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；（四）活動前，準備參加活動的會員應提前報名，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；（五）活動時，按通知內(nèi)容，在活動前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。要有強烈的時間觀念，活動開始后十分鐘，遲到者應與活動負責人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動地點；（六）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（七）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;第五條開會要求一、在會議召開前五分鐘清點人數(shù)，會議進行過程中，與會人員均應自覺將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調(diào)為靜音狀態(tài)，以保證會議正常進行不被打擾。二、會議鼓勵自由發(fā)言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進行記錄。有事需向會長請假、批準，未進行請假的一律做缺席處理。四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱后進行整理、存檔。第六條免責聲明1）陽光義工協(xié)會采取自愿參加、自由組合、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會者自愿接受并遵守活動發(fā)布內(nèi)容中的規(guī)則和事項。2）活動應遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，符合積極向上的社會道德風尚。一切因會員直接或間接引起的法律責任由會員自行獨自承擔。3）會員已確認自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準備而參加陽光義工協(xié)會的活動；對活動中的一切風險及導致的`各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財產(chǎn)和精神的損失均不會向陽光義工協(xié)會追究法律上的責任。4）陽光義工協(xié)會建議各位會員參加、購買相關(guān)保險。5）陽光義工協(xié)會在發(fā)布活動內(nèi)容中的一切說明和安排均為設想，不排除在活動報名開始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協(xié)會僅保證在取消活動或變更相關(guān)內(nèi)容前，盡可能通知報名參與者，并說明原因,但不負責承擔由此給會員造成的人身、財產(chǎn)和精神上的損失。6）陽光義工協(xié)會理應發(fā)揚團結(jié)互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務，更不構(gòu)成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據(jù)。7）會員報名參加活動時應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內(nèi)容。第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協(xié)會保留對各條例的解釋權(quán)和修改權(quán)。協(xié)會規(guī)章制度篇13在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。到底應如何擬定制度呢？下面是為家整理的學校讀書協(xié)會規(guī)章制度，希望能夠助到家。第一章、總則第一條延邊學琿春校區(qū)讀書會，是在延邊學琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導下，由延邊學琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學發(fā)起的，非營利性的社團組織。第二條延邊學琿春校區(qū)讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。第二章、活動的開展第三條延邊學琿春校區(qū)讀書會作為本校的.社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔?！暗幕顒臃结?，堅持在線下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊學琿春校區(qū)讀書會“公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內(nèi)容。第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結(jié)合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內(nèi)容與活動細則。第三章、會員第六條本會會員應熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。第七條本會會員應具有一定文學修養(yǎng)，能夠準確表達思想。第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。第九條會員的權(quán)利1、對讀書會的`工作進行監(jiān)督和提出建議。2、有按時參加讀書會組織的的各項活動的權(quán)利。3、優(yōu)先參加讀書會的學習、活動的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。第十條會員的義務1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。2、宣傳讀書會，吸引更多的學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩(wěn)定與和諧。第四章、考核與獎勵制度第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會第十二條優(yōu)秀會員評選。每學年，按照《延邊學琿春校區(qū)讀書會優(yōu)秀會員評選辦法》進行優(yōu)秀會員評選，頒發(fā)榮譽證書。第五章、組織機構(gòu)構(gòu)成第十三條讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名第十四條讀書會會長職責1、負責讀書會的日常運營與策劃工作2、做好與學校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時映讀書會存在的問題。3、定期組織召開讀書會成員代表會第十五條讀書會副會長職責1、負責網(wǎng)絡宣傳與推廣2、負責讀書會公眾號的制作與監(jiān)督3、負責監(jiān)督會長各項措施的落實情況。第十六條讀書會秘書長職責1、負責讀書會日常事務的記錄與總結(jié)2、負責讀書會各項事務的調(diào)度與協(xié)調(diào)3、負責監(jiān)督讀書會活動的進行情況第六章、附則第十七條本章程由延邊學琿春校區(qū)讀書會成員代表會審議通過。第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊學琿春校區(qū)讀書會第十九條本章程自頒布之日起實行讀書協(xié)會_年__月__日協(xié)會規(guī)章制度篇14第一章總則第一條：街舞舞協(xié)會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發(fā)性群眾團體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點開展活動，促進全市精神文明建設。第二條：本協(xié)會的宗旨為發(fā)揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動和社區(qū)藝術(shù)文化氛圍。第二章設立和任務第三條：街舞舞協(xié)會依據(jù)法律、法規(guī)及本章程，維護會員的正當權(quán)益。第四條：本協(xié)會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結(jié)，積極創(chuàng)新。崇尚“以街舞會友”的`精神，在學街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發(fā)揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。第三章會員第五條：會員的特點與義務（一）遵紀守法、品格端正，有意致力于協(xié)會的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。（二）承認本協(xié)會的章程和組織，按本協(xié)會的決議，配合本會搞好各種活動。（三）參與活動積極主動，自覺準時，關(guān)心未參加本會的街舞愛好者。（四）舞協(xié)對申請加入者將進行審核，凡符合本協(xié)會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。第六條：會員的權(quán)利1.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2.有權(quán)獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務。3.有權(quán)對本協(xié)會的工作和領(lǐng)導人提出建議，批評和監(jiān)督。4.有權(quán)享受本協(xié)會舉辦的各種有關(guān)的專業(yè)講座，參加本協(xié)會組織的各項文藝活動。第七條：會員退會應向組織機構(gòu)提出申請。第八條：本協(xié)會會員如嚴重違反本協(xié)會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協(xié)會將停止或取消其會員資格。第四章組織和職權(quán)第九條：街舞協(xié)會設會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權(quán)審批和決定協(xié)會會員及各項工作，決定其它重大事項。第十條：舞協(xié)會長為本協(xié)會最高管理者，有權(quán)對本協(xié)會的主要成員進行監(jiān)督，決定本協(xié)會的重大事項。第十一條：會長職責會長負責主持舞協(xié)整體工作，制定舞協(xié)發(fā)展規(guī)劃，組織開展培訓和各項活動。第十二條：秘書長職責（一）擬制舞協(xié)工作計劃，聯(lián)系活動地點、總結(jié)，綜合全部工作情況，請示匯報有關(guān)問題。（二）管理和保管財物。第十三條：舞協(xié)會議由會長決定召開，秘書長負責召集。第五章協(xié)會活動第十四條街舞協(xié)會主要以在內(nèi)部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。第六章附則第十五條：本章程解釋權(quán)街舞協(xié)會理事會。第十六條：本章程修改須經(jīng)三分之二會員同意。第十七條：街舞協(xié)會章程，自宣布成立之日起實施協(xié)會規(guī)章制度篇151、凡是學院各個系部在籍的學生，并且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協(xié)會2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴格守各項規(guī)章制度，愛協(xié)會，護協(xié)會。3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。5、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。6、協(xié)會成員必須履行的義務（1）任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認真學習書法的相關(guān)知識。（3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度。（4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。（5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠的發(fā)展。（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規(guī)定不予退回。20__年_月_日協(xié)會規(guī)章制度篇16為了規(guī)范本協(xié)會的活動，維護協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用，激發(fā)學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據(jù)學校管理條例，特制定此制度?？倓t英語協(xié)會是在團委領(lǐng)導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。第一章組織機構(gòu)及其管理第一條：協(xié)會會長是由全體機構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領(lǐng)導能力。第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）?？谡Z部（組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的`活動等）。秘書部（對機構(gòu)和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負責與本?；蚱渌鼘W校的社團交流、互相學習）。第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責。第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。第五條：協(xié)會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實信用為本。第二章活動原則第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學校的領(lǐng)導和管理。第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進行指導。第三章協(xié)會機構(gòu)成員第九條：機構(gòu)成員要積極配合會長完成團委布置的任務。第十條：機構(gòu)成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。第十一條：實行機構(gòu)成員考勤制度，機構(gòu)成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。第十二條：每學期機構(gòu)成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協(xié)會。第十三條：機構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。第四章協(xié)會會員第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發(fā)予會員證。第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利。第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協(xié)會，不能按時來上課的，需寫請假條。協(xié)會規(guī)章制度篇17第一章：社團思想第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員第二條：社員必須履行的義務（如下）一、積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。二、積極參加社團活動，處理好社員關(guān)系。三、在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。第三條：一、社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。二、社員有權(quán)對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。三、社員有自愿退出社團的權(quán)力，但應向社團人士部提出書面申請，并紀錄留擋。第二章：社團制度第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。第二條：社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.第三章:各部部長職責.一、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.二、聽取、審查、表決活動方案.三、討論決定社團內(nèi)外重大問題.四、修改、制定社團章程和制度.五、負責組織選舉活動.六、接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.七、人事部擁有并行使下列職權(quán)：（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。（3）決定社團合并重組等其他重大事項。第四章：社團機構(gòu)一、社團設置以下機構(gòu)部門，并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯(lián)部（聯(lián)系學校個協(xié)會學生會）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)，領(lǐng)導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。二、執(zhí)行機構(gòu)職權(quán)：（1）執(zhí)行社團決議。（2）報告總結(jié)工作計劃和社團財務、物資收發(fā)、處理狀況。（3）制定內(nèi)部管理制度。（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。（5）召開執(zhí)行機構(gòu)例會，每月至少二次。三、一年之尾,相關(guān)部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).1、對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.2、對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.3、對不合格積分者勸其退社.四、積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.五、書面材料如樣表.六、獎勵積分范圍:1、向部門或社團提交活動方案.(1-5)2、每次大型活動直接參與.(1-5)3、社員積極申報和實施活動項目。（1-6）4、其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分?？鄢e分范圍：1、會議次數(shù)遲到或曠到（1-2）2、活動無故不參與。（1-2）3、個人作風影響社團形象。（1-5）4、經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）5、其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。注：（本協(xié)會以影視和小品表演為主）協(xié)會規(guī)章制度篇18（1）會議1.會議召開每學期召開一次協(xié)會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；干部會議根據(jù)情況召開；部門會議由各部長自定。會議時間（中午）、地點（一教）臨時決定2.會議主持干部會議：會長全體會議：會長或副會長、團支書部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團支書、會長助理3.會議要求A、紀律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機一律關(guān)機或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關(guān)的事；（詳見紀律）B、要求會議精簡、高效率，開會前須將會議要點列于黑板上，原則上會議不超過30分鐘（2）紀律1.會議A、特殊情況不能到會者，應提前半小時向會議負責人請假并獲得批準，負責人須在會議前向紀督委說明。B、無故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發(fā)任職證書、評優(yōu)及換屆資格。2.活動無故缺席或未按安排完成任務通過紀督委記錄并進行相應懲罰（3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長部長、副部長可競選會長助理、團支書、副會長、會長會長助理可競選團支書、副會長、會長（4）評優(yōu)獎項：A、五四評優(yōu)校級獎“優(yōu)秀理事”B、獲任換屆各級職位C、取得某項活動負責權(quán)（只對各級干部）原則：A、根據(jù)紀督委所記錄會議、活動等表現(xiàn)情況B、其他附：干部違反相關(guān)紀律者通過會長與紀督委進行免職協(xié)會規(guī)章制度篇19一、秘書部的任務本部門的工作是為了維持本協(xié)會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會的重要橋梁。二、秘書部日常具體工作安排1.負責各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。2.每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責該部門的副會長。3.每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。4.每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給會長及負責該部門的副會長。5.每次的活動后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會長及負責該部門的副會長。6.負責各項會議、活動教室場地的申請。7.管理協(xié)會的財務，各項支出與收入，并作詳細記錄。8.活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會成員的各項資料。三、工作要求1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。2.有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。3.協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。4.各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。5.學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。6.發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或勸退處分）。7.要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。四、辭職管理制度1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；2.經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務的交接工作；五、獎懲制度（獎懲記錄、總結(jié)由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進行記錄，每月將情況匯總給部長）使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）1.獎勵方面（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務，視情況加5-10分。（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。2.懲罰方面（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。（2）會議沒有帶上筆記本的'部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。（3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10-15分。（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）1.獎勵（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵2.懲罰（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。協(xié)會規(guī)章制度篇20第一章：社團思想第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員第二條：社員必須履行的義務（如下）〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關(guān)系?！慈担涸谏钪袩嵝膸椭?，自覺維護社團形象。第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。〈二〉：社員有權(quán)對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。〈三〉：社員有自愿退出社團的權(quán)力，但應向社團人士部提出書面申請，并紀錄留擋。第二章：社團制度第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。第二條：社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.第三章:各部部長職責.一:領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.二:聽取、審查、表決活動方案.三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.四:修改、制定社團章程和制度.五:負責組織選舉活動.六:接受社員和非社員的`建議和投訴并且作出回復.七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。（3）決定社團合并重組等其他重大事項。第四章：社團機構(gòu)一：社團設置以下機構(gòu)部門，并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯(lián)部（聯(lián)系學校個協(xié)會學生會）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)，領(lǐng)導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。二：執(zhí)行機構(gòu)職權(quán)：（1）執(zhí)行社團決議。（2）報告總結(jié)工作計劃和社團財務、物資收發(fā)、處理狀況。（3）制定內(nèi)部管理制度。（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。（5）召開執(zhí)行機構(gòu)例會，每月至少二次。四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).五:1,對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.3,對不合格積分者勸其退社.六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.七:書面材料如樣表.八:獎勵積分范圍:1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)2：每次大型活動直接參與.(1-5)3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）3：其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分?？鄢e分范圍：1：會議次數(shù)遲到或曠到（1-2）2：活動無故不參與。（1-2）3：個人作風影響社團形象。（1-5）4：經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）5：其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。注：（本協(xié)會以影視和小品表演為主）申請人：孫鼎期，張賢斌。會員：莊琪，沈才吉，余勵，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。協(xié)會規(guī)章制度篇21規(guī)章制度為了進一步加強協(xié)會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：基本制度1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨。2、關(guān)心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。3、認真完成各項工作，為協(xié)會貢獻自己的力量。會議制度為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質(zhì)量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：一、時間：每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）二、地點：理科樓小教室三、對象：協(xié)會所有成員四、條例：1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，