二零二五年度專科醫(yī)院護士團隊勞動合同規(guī)范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度?？漆t(yī)院護士團隊勞動合同規(guī)范文本甲方（采購方）：甲方名稱：專科醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：護士團隊乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：087654321法定代表人（如有）：一、護士團隊描述1.護士團隊構成護士團隊由注冊護士、護師、主管護師等不同級別的護士組成，具體人員構成如下：注冊護士：______名護師：______名主管護師：______名2.護士團隊資質要求護士團隊應定期參加專業(yè)培訓和考核，以保持其專業(yè)水平和應對突發(fā)狀況的能力。乙方保證所提供護士在合同期間，能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度，完成工作任務，不得出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯或事故。二、合同期限與工作內容1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.工作內容協(xié)助醫(yī)生進行臨床診療、護理操作；負責患者的日常護理、生活照料；參與病房管理、患者健康教育等工作；完成醫(yī)院交辦的其他相關工作。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方護士團隊應在甲方?？漆t(yī)院指定的病房、手術室等科室工作。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方護士團隊的工作地點進行調整。2.工作時間乙方護士團隊的工作時間為每日______小時，每周工作______天。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方護士團隊的工作時間進行調整。四、工資與福利待遇1.工資乙方護士團隊的工資標準如下：注冊護士：______元/月護師：______元/月主管護師：______元/月工資按月支付，具體支付時間由雙方另行約定。2.福利待遇社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實際情況給予帶薪年假；其他福利：按照醫(yī)院規(guī)定享受其他福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方護士團隊的績效進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)醫(yī)院工作需要調整乙方護士團隊的工作崗位和職責。義務：為乙方護士團隊提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。有權根據(jù)合同約定提出工作時間和休息日的調整請求。義務：遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和職業(yè)道德，履行護理職責。不斷提高自身專業(yè)能力和服務水平。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方護士團隊進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、服務態(tài)度、專業(yè)知識等。2.獎懲標準根據(jù)考核結果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的護士給予獎勵，對工作表現(xiàn)不佳的護士進行處罰。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止合同因乙方護士團隊違反合同約定或因不可抗力等原因終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療護理秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者隱私、護理操作規(guī)范等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______