公司考核合同范本

公司考核合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方為提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率，確保員工績(jī)效與公司發(fā)展同步，特制定本考核合同，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、考核目的

1.通過考核，全面了解員工的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)和潛力。

2.優(yōu)化公司人力資源配置，提高員工工作效率。

3.激勵(lì)員工不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。

二、考核范圍

1.乙方在公司任職期間的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等。

2.乙方在履行崗位職責(zé)過程中所具備的能力素質(zhì)。

3.乙方在工作中的創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。

三、考核方式

1.甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。

2.考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）工作業(yè)績(jī)：以完成工作任務(wù)、達(dá)成工作目標(biāo)為依據(jù)。

（2）工作態(tài)度：以工作積極性、責(zé)任心、紀(jì)律性等為依據(jù)。

（3）能力素質(zhì)：以專業(yè)知識(shí)、技能水平、創(chuàng)新能力等為依據(jù)。

（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：以溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等為依據(jù)。

四、考核周期

1.考核周期為一年，自本合同生效之日起計(jì)算。

2.在考核周期內(nèi)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核周期。

五、考核結(jié)果

1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

2.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、獎(jiǎng)懲措施

1.優(yōu)秀等級(jí)：給予獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。

2.良好等級(jí)：給予獎(jiǎng)金、表揚(yáng)等。

3.合格等級(jí)：進(jìn)行談話提醒，要求乙方改進(jìn)。

4.不合格等級(jí)：給予警告、降職、辭退等。

七、合同解除

1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。

（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

2.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等。

（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.附件：

（1）公司規(guī)章制度

（2）員工崗位職責(zé)說明書

（3）考核指標(biāo)體系

（4）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方為提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率，確保員工績(jī)效與公司發(fā)展同步，丙方作為第三方專業(yè)考核機(jī)構(gòu)，特制定本考核合同，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、考核目的

1.通過考核，全面了解員工的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)和潛力，以實(shí)現(xiàn)甲方戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.優(yōu)化公司人力資源配置，提高員工工作效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.激勵(lì)員工不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。

二、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)制定考核方案，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。

2.丙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作，確保考核的公平、公正、公開。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向甲方提供考核報(bào)告。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方按照本合同約定，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

2.甲方有權(quán)要求丙方在考核過程中保持獨(dú)立性，不得泄露乙方及員工的相關(guān)信息。

3.甲方有權(quán)對(duì)丙方的考核結(jié)果進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)丙方考核結(jié)果存在重大錯(cuò)誤，甲方有權(quán)要求丙方重新考核。

四、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括晉升、調(diào)崗、降職、辭退等。

2.甲方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密，僅限于公司內(nèi)部使用。

3.甲方有權(quán)要求丙方在考核過程中提供必要的支持，如提供考核所需的數(shù)據(jù)、資料等。

五、甲方利益條款

1.甲方享有因考核結(jié)果而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)效益，包括但不限于員工績(jī)效提升帶來的收入增加。

2.甲方享有因考核結(jié)果而帶來的間接經(jīng)濟(jì)效益，如提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率、降低人力成本等。

六、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)積極配合丙方開展考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，改進(jìn)工作方法，提高工作績(jī)效。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如因個(gè)人原因無法參加考核，應(yīng)提前向甲方和丙方說明，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方如違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露公司秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、合同解除

1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。

（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

2.丙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付考核費(fèi)用。

（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）公司規(guī)章制度

（2）員工崗位職責(zé)說明書

（3）考核指標(biāo)體系

（4）其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.保證考核的客觀性、公正性，提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。

2.降低甲方的人力成本，專注于公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.促進(jìn)甲方與丙方之間的合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確?？己斯ぷ鞣霞追綉?zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。

2.通過考核結(jié)果，激發(fā)員工積極性，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。

3.維護(hù)甲方權(quán)益，降低人力成本，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：____________________

鑒于乙方為提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展，尋求專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)服務(wù)，丙方作為第三方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，特制定本培訓(xùn)合同，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)目的

1.通過丙方的專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.促進(jìn)乙方在職業(yè)生涯中的持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展。

二、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。

2.丙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)設(shè)施。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，并向乙方提供反饋。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合合同約定的培訓(xùn)服務(wù)。

2.乙方有權(quán)在培訓(xùn)過程中對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資等進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

3.乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后獲得丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

四、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求丙方根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

2.乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因暫停培訓(xùn)，并要求丙方提供相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)。

3.乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，因培訓(xùn)效果不滿意而要求丙方提供免費(fèi)復(fù)訓(xùn)或部分費(fèi)用退還。

五、乙方利益條款

1.乙方享有因培訓(xùn)提升而帶來的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)增加。

2.乙方享有因培訓(xùn)提高的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，從而提升工作績(jī)效和收入水平。

3.乙方享有因培訓(xùn)獲得的人脈資源和行業(yè)信息，有助于拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

六、甲方責(zé)任

1.甲方作為乙方所在公司，應(yīng)支持乙方的培訓(xùn)需求，并提供必要的配合。

2.甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的工作不受影響，并給予必要的假期。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方如未提供必要的培訓(xùn)支持，如培訓(xùn)假期、工作調(diào)整等，應(yīng)向乙方支付違約金。

3.甲方在乙方培訓(xùn)期間，不得無故解除乙方的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、合同解除

1.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。

（2）丙方提供的培訓(xùn)服務(wù)嚴(yán)重違反合同約定。

2.丙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。

（2）甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響丙方的培訓(xùn)工作。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求得到滿足，提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)