單位入職合同范本

單位入職合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方具備從事相應(yīng)工作的能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、崗位需求及公司發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

二、工作期限與工作時(shí)間

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。

3.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、福利待遇

4.1甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定節(jié)假日工資及福利待遇；

（3）公司內(nèi)部培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)；

（4）其他福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

5.2乙方違反本合同保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。

6.3以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）甲方違反本合同約定的其他義務(wù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方具備從事相應(yīng)工作的能力，丙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作事宜及丙方提供服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、崗位需求及公司發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

1.3丙方同意為甲方提供__________服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括__________。

二、工作期限與工作時(shí)間

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.3丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的工作需求。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。

3.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

3.3丙方應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

四、福利待遇

4.1甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定節(jié)假日工資及福利待遇；

（3）公司內(nèi)部培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)；

（4）其他福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等。

4.2丙方應(yīng)按照約定向甲方支付乙方相應(yīng)的福利待遇。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行保密教育，確保乙方履行保密義務(wù)。

5.3乙方違反本合同保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。

6.3以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）丙方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)重影響甲方工作；

（2）丙方違反本合同約定的其他義務(wù)。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更全面、高質(zhì)量的服務(wù)，確保甲方的工作順利進(jìn)行。同時(shí)，通過丙方的服務(wù)，甲方可以降低成本，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障自身的合法權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間能夠遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守商業(yè)秘密，為公司創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，甲方通過加強(qiáng)對丙方的管理，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步保障自身的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方具備從事相應(yīng)工作的能力，丙方愿意為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作事宜及丙方提供服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、崗位需求及公司發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

1.3丙方同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)資源對接等。

二、工作期限與工作時(shí)間

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.3丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)能夠有效促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。

3.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

3.3丙方應(yīng)按照約定向乙方支付職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

四、福利待遇

4.1甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定節(jié)假日工資及福利待遇；

（3）公司內(nèi)部培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)；

（4）其他福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等。

4.2丙方應(yīng)按照約定向乙方支付乙方相應(yīng)的福利待遇。

五、乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相匹配的工作環(huán)境和工作條件。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方有責(zé)任為乙方提供專業(yè)、個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

6.3丙方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。

七、違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未提供約定的福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。

7.2丙方違反本合同約定，未提供約定質(zhì)量的服務(wù)，應(yīng)向乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方服務(wù)協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在工作過程中的權(quán)益得到充分保障，包括合理的工資