事業(yè)單位員工停薪留職合同

事業(yè)單位員工停薪留職合同合同編號：__________甲方（單位）：[單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[單位地址]，聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]。乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號：[員工身份證號]，地址：[員工地址]，聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]。第二章停薪留職的原因及期限一、停薪留職的原因乙方因個人原因需要暫時離開工作崗位，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，同意辦理停薪留職手續(xù)。二、停薪留職的期限停薪留職期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月。第三章停薪留職期間的待遇一、薪資待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方的工資報酬。2.乙方在停薪留職期間的社會保險費用由乙方自行承擔，甲方不再代為繳納。3.乙方在停薪留職期間的福利待遇，如年休假、病假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方在停薪留職期間符合享受福利待遇的條件，甲方應(yīng)在乙方返回工作崗位后予以補發(fā)。二、社會保險及福利待遇1.乙方應(yīng)自行繳納停薪留職期間的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費標準和方式按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在停薪留職期間，不享受甲方的住房補貼、交通補貼等福利待遇。3.乙方在停薪留職期間，若因工傷或患病需要治療，其醫(yī)療費用由乙方自行承擔。若乙方在停薪留職期間發(fā)生非因工負傷或患病，其醫(yī)療費用按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章雙方的權(quán)利與義務(wù)一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方辦理停薪留職手續(xù)，并在乙方返回工作崗位后，安排乙方繼續(xù)工作。2.甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的工作情況進行監(jiān)督和檢查，若發(fā)覺乙方有違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。3.甲方應(yīng)在乙方返回工作崗位后，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理恢復工作的手續(xù)，并按照乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，安排乙方繼續(xù)工作。4.甲方應(yīng)在乙方返回工作崗位后，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方恢復社會保險關(guān)系，并按照乙方的繳費情況，為乙方補繳社會保險費用。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，辦理停薪留職手續(xù)，并在停薪留職期間享受相應(yīng)的待遇。2.乙方應(yīng)在停薪留職期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，若因乙方的行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.乙方應(yīng)在停薪留職期間，保持與甲方的聯(lián)系，若乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方。4.乙方應(yīng)在停薪留職期滿后，按照本合同的約定，返回甲方工作崗位，并按照甲方的要求，辦理恢復工作的手續(xù)。第五章停薪留職期間的管理一、考勤管理1.乙方在停薪留職期間，無需參加甲方的考勤。2.若甲方需要乙方參加考勤，應(yīng)提前通知乙方，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定，對乙方進行考勤管理。二、工作交接1.乙方在辦理停薪留職手續(xù)前，應(yīng)與甲方進行工作交接，將其負責的工作事項、工作資料等交接給甲方指定的人員。2.乙方在停薪留職期間，若有新的工作任務(wù)或工作安排，應(yīng)按照甲方的要求，及時與甲方進行溝通和協(xié)商，并按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第六章合同的變更與解除一、合同變更的條件1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行的，可以變更本合同的內(nèi)容。二、合同解除的情形1.乙方在停薪留職期間，違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方在停薪留職期間，因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除本合同。4.因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行的，本合同自行解除。第七章違約責任一、甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定，為乙方辦理停薪留職手續(xù)或恢復工作手續(xù)的，應(yīng)按照乙方的工資標準，向乙方支付違約金。2.甲方未按照本合同的約定，為乙方恢復社會保險關(guān)系或補繳社會保險費用的，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付違約金。二、乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定，辦理停薪留職手續(xù)或返回工作崗位的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金。2.乙方在停薪留職期間，違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第八章爭議解決一、爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。二、管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。第九章其他事項一、合同的生效與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同期滿，自然終止。3.本合同因解除或終止而終止時，乙方應(yīng)將其在甲方處的工作資料、物品等交還給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、合同的份數(shù)及留存1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的原件具有法律效力，復印件無效。第十章附則一、合同的補充與解釋本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。二、合同的附件本合同的附件包括但不限于：[附件名稱1]、[附件名稱2]等。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：____