室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞動合同書

室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第二章：合同期限2.1試用期試用期期限為[具體試用期時(shí)長]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方，可以解除本合同。2.2正式聘用期正式聘用期自試用期結(jié)束之日起，期限為[具體正式聘用期時(shí)長]年。雙方同意本合同期滿后，如雙方未就終止或續(xù)訂本合同達(dá)成一致意見，本合同自動延續(xù)[自動延續(xù)時(shí)長]年。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方公司擔(dān)任[具體工作崗位]，主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[每周工作天數(shù)]天，每天[每天工作時(shí)長]小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長乙方的工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方的意愿，依法安排乙方休息休假。第五章：勞動報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼等。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資支付甲方不得克扣乙方工資，乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照約定的日期支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。第六章：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在享受社會保險(xiǎn)待遇方面，享有與甲方其他正式員工同等的權(quán)利。6.2福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇內(nèi)容，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等]。乙方在甲方工作期間，享有甲方其他正式員工同等的福利待遇。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)。7.2勞動條件甲方為乙方提供的工作條件應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的工作順利進(jìn)行。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和工具，保持工作環(huán)境的整潔和安全。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第八章：合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方。8.2甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同，應(yīng)出具解除勞動合同的證明，并在[解除合同后辦理離職手續(xù)的期限]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。8.4合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同終止后，甲方應(yīng)在[終止合同后辦理離職手續(xù)的期限]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。9.2競業(yè)限制條款乙方在解除或者終止本合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______