員工休假免責協(xié)議書

員工休假免責協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（員工）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。一、引言為明確雙方在員工休假期間的權(quán)利和義務(wù)，避免因休假引發(fā)的糾紛，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議。二、協(xié)議雙方1.甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]2.乙方（員工）：[乙方姓名]三、休假類型與期限1.法定節(jié)假日休假：乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。具體休假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.年假休假：乙方在本單位連續(xù)工作滿[具體年限]年后，每年享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假。年假應(yīng)在當年內(nèi)休完，不得跨年度累計。乙方休假時，應(yīng)提前[提前申請?zhí)鞌?shù)]天向甲方提交年假申請，并經(jīng)甲方審批同意。3.病假休假：乙方因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，享有病假休假權(quán)利。乙方應(yīng)在患病或非因工負傷后[規(guī)定時間內(nèi)]向甲方提交病假申請，并提供縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明和病假建議。病假期間，乙方的薪資待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.事假休假：乙方因個人事務(wù)需要請假時，享有事假休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前[提前申請?zhí)鞌?shù)]天向甲方提交事假申請，并經(jīng)甲方審批同意。事假期間，乙方無薪資待遇。5.其他特殊休假及期限：如乙方符合國家和甲方規(guī)定的其他特殊休假條件，如婚假、產(chǎn)假、喪假等，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、休假申請與審批程序1.申請流程：乙方應(yīng)在休假前按照規(guī)定的時間向甲方提交休假申請，申請應(yīng)包括休假類型、休假時間、休假原因等內(nèi)容，并提供相關(guān)證明材料（如病假證明等）。甲方應(yīng)在收到乙方申請后[規(guī)定時間內(nèi)]進行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。2.審批權(quán)限：甲方應(yīng)根據(jù)休假類型和請假天數(shù)確定審批權(quán)限。一般情況下，年假、病假、事假的審批權(quán)限由乙方所在部門負責人、人力資源部門負責人和甲方分管領(lǐng)導依次審批。其他特殊休假的審批權(quán)限按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.審批時間：甲方應(yīng)在收到乙方申請后[規(guī)定時間內(nèi)]完成審批，并將審批結(jié)果通知乙方。如甲方在規(guī)定時間內(nèi)未完成審批，視為甲方同意乙方的休假申請。五、休假期間的工作安排與交接1.工作安排：乙方在休假前應(yīng)與甲方協(xié)商確定休假期間的工作安排，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。如乙方因休假導致工作無法按時完成，應(yīng)提前向甲方說明情況，并制定相應(yīng)的工作計劃和措施。2.交接要求：乙方在休假前應(yīng)將工作交接給相關(guān)人員，并辦理好工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容應(yīng)包括工作進度、工作成果、未完成工作等方面的情況，并保證交接工作的準確性和完整性。六、休假期間的薪資待遇1.法定節(jié)假日薪資：乙方在法定節(jié)假日休假期間，按照國家規(guī)定享受帶薪休假待遇，薪資按照正常工作時間的工資標準發(fā)放。2.年假薪資：乙方在年假休假期間，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假待遇，薪資按照正常工作時間的工資標準發(fā)放。3.病假薪資：乙方在病假休假期間，薪資按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方的病假屬于醫(yī)療保險范圍內(nèi)的疾病，甲方應(yīng)按照醫(yī)療保險的相關(guān)規(guī)定為乙方報銷醫(yī)療費用。4.事假薪資：乙方在事假休假期間，無薪資待遇。七、休假期間的責任免除1.工作責任免除：乙方在休假期間，因工作原因?qū)е碌呢熑斡杉追匠袚?。如乙方在休假期間違反甲方的規(guī)章制度或因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.安全責任免除：乙方在休假期間，因自身原因?qū)е碌陌踩梢曳匠袚熑巍Ｈ缫曳皆谛菁倨陂g違反安全規(guī)定或因個人原因?qū)е掳踩o甲方或他人造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.其他責任免除：乙方在休假期間，因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е碌呢熑斡呻p方共同承擔。如因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致乙方無法按時休假或休假期間發(fā)生意外，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。八、協(xié)議的變更與解除1.變更條件：如雙方需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除條件：如雙方需要解除本協(xié)議，應(yīng)符合國家和甲方的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或因個人原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.變更與解除程序：如雙方需要變更或解除本協(xié)議，應(yīng)按照以下程序進行：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議；如因乙方違反甲方的規(guī)章制度或因個人原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方應(yīng)提前[通知天數(shù)]天通知乙方，并說明解除本協(xié)議的原因和依據(jù)；乙方收到甲方的解除通知后，應(yīng)在[規(guī)定時間內(nèi)]辦理好工作交接手續(xù)，并返還甲方的相關(guān)物品和資料。九、保密條款雙方應(yīng)嚴格保守在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方披露或使用。如一方違反保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、爭議解決雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他條款1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議有效期：本協(xié)議有效期為[協(xié)議有效期時長]年，自生效之日起計算。如雙方在協(xié)議期滿前未提出書面異議，本協(xié)議自動延續(xù)[自動延續(xù)時長]年。3.協(xié)議份數(shù)及留存：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲