市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明

市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明市場(chǎng)主體信用履約評(píng)價(jià)基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明見表A.1。市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約意愿（180分）基本情況（60分）經(jīng)營(yíng)規(guī)模（10分）營(yíng)業(yè)收入和人員規(guī)模等情況（參見工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)和國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào)文件）規(guī)模上屬于大型企業(yè)，10分；規(guī)模上屬于中型企業(yè)，8分；規(guī)模上屬于微小型企業(yè)，6分。成立年限（10分）成立日期距統(tǒng)計(jì)日期連續(xù)經(jīng)營(yíng)年限成立年限/10×10，≥10，10分；其余：按實(shí)際值計(jì)算。股東類型（10分）股東是否有國(guó)有企業(yè)（含央企）、上市公司（含500強(qiáng)）等股東有國(guó)有上市公司、國(guó)有非上市公司，10分；股東有非國(guó)有上市公司、規(guī)模以上企業(yè)，8分；其他，6分對(duì)外投資（10分）自身經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以外對(duì)外投資企業(yè)數(shù)和分支機(jī)構(gòu)設(shè)立情況有對(duì)外投資或設(shè)立分支機(jī)構(gòu)信息，10分；無(wú)對(duì)外投資或設(shè)立分支機(jī)構(gòu)信息，0分。經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性（20分）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所穩(wěn)定性情況自有產(chǎn)權(quán)或合同年限≥10年，10分；5年≤自有產(chǎn)權(quán)或合同年限<10年，8分；自有產(chǎn)權(quán)或合同年限<5年，6分。主體名稱、地址、法定代表人變更信息近三年內(nèi)無(wú)變更主體名稱、地址、法定代表人信息，10分；近三年內(nèi)變更主體名稱、地址、法定代表人信息不大于3條，5分；近三年內(nèi)變更主體名稱、地址、法定代表人信息大于3條或一年內(nèi)頻繁變更，0分。表A.1市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約意愿（180分）價(jià)值理念（70分）發(fā)展戰(zhàn)略（20分）制定發(fā)展計(jì)劃情況制定了合理、科學(xué)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，有可行的年度計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)明確可行，所采取的經(jīng)營(yíng)策略和管理措施有效，可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)，20分；制定了較為合理的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，有可行的年度計(jì)劃,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)較為明確，可持續(xù)發(fā)展能力較強(qiáng)，15分；未制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、或經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不明確，可持續(xù)發(fā)展能力一般，10分。領(lǐng)導(dǎo)層品質(zhì)（25分）法定代表人、董監(jiān)高、實(shí)際控制人、高級(jí)管理人員等信用情況近三年內(nèi)主要人員無(wú)違約失信信息，25分；近三年內(nèi)主要人員每有一條查證的違約失信信息扣5分，直至扣完。關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)品質(zhì)（25分）關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)的信用情況近三年內(nèi)關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)無(wú)違約失信信息，25分；近三年內(nèi)關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)每有一條查證的違約失信信息扣5分，直至扣完。制度規(guī)范（40分）法人治理（20分）治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行情況治理結(jié)構(gòu)健全，運(yùn)行規(guī)范，組織順暢運(yùn)營(yíng)，20分；治理結(jié)構(gòu)基本健全，運(yùn)行較為規(guī)范，15分；治理結(jié)構(gòu)不健全，運(yùn)行不規(guī)范，0分。制度和機(jī)制建設(shè)（20分）制度和機(jī)制建設(shè)情況建立健全符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和經(jīng)營(yíng)要求的各項(xiàng)制度和機(jī)制，各項(xiàng)管理制度、內(nèi)控機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制明確，并且得到有效實(shí)施和執(zhí)行，20分；建立健全各項(xiàng)制度和機(jī)制，實(shí)施效果較好，15分；各項(xiàng)制度健全，但未有效實(shí)施，或各項(xiàng)制度不完善，10分。品牌形象（10分）品牌建設(shè)（10分）名牌、老字號(hào)、原產(chǎn)地標(biāo)識(shí)等品牌榮譽(yù)情況獲得品牌榮譽(yù)、品牌稱號(hào)等，10分，最高10分。表A.1市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約能力（420分）管理能力（170分）資質(zhì)管理（60分）獲得行業(yè)資質(zhì)、注冊(cè)、備案等情況獲得有效的行業(yè)資質(zhì)、注冊(cè)、備案等相關(guān)資質(zhì)，每項(xiàng)得5分，最高20分。缺少經(jīng)營(yíng)必備許可資質(zhì)任何一項(xiàng)，不予審核評(píng)價(jià)。通過(guò)相關(guān)管理體系認(rèn)證情況獲得產(chǎn)品認(rèn)證、服務(wù)認(rèn)證、其他認(rèn)證證書，每項(xiàng)得5分，最高20分。獲得高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)、專精特新等認(rèn)定情況獲得高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)、專精特新認(rèn)定等其中一項(xiàng)，20分，最高20分。信用管理（20分）信用管理職責(zé)設(shè)置情況建立了信用管理制度，明確了信用管理職責(zé)，10分；未明確信用管理職責(zé)，0分。信用管理人員設(shè)置情況設(shè)立了專職或兼職的信用管理人員，10分；未設(shè)立專職或兼職的信用管理人員，0分。人員管理（20分）技能人員結(jié)構(gòu)：中、高級(jí)技能人才/全部從業(yè)人員人數(shù)×100%中、高級(jí)技能人才比例≥30%，10分；15%≤中、高級(jí)技能人才比例<30%，6分；中、高級(jí)技能人才比例<15%，4分。人員流失率：?jiǎn)T工流失人數(shù)/全部從業(yè)人員人數(shù)X100%三年平均人員流失率<5%，10分；5%≤三年平均人員流失率<10%，6分；三年平均人員流失率≥10%，4分。環(huán)保管理（20分）環(huán)保管理、環(huán)境管理體系與制度的完備性及合理性情況通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，或環(huán)境管理制度健全，各項(xiàng)制度執(zhí)行情況良好，近三年未發(fā)生環(huán)保事故，20分；環(huán)境管理情況良好，未發(fā)生環(huán)保事故，15分；環(huán)境管理情況一般，但未發(fā)生環(huán)保事故，10分；近三年內(nèi)發(fā)生非重大環(huán)保事故的，每發(fā)生一件扣5分，扣分不設(shè)底限，不重復(fù)扣分。表A.1市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約能力（420分）管理能力（170分）質(zhì)量管理（30分）質(zhì)量管理基礎(chǔ)建設(shè)情況通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，或質(zhì)量管理制度健全，各項(xiàng)制度執(zhí)行情況良好，近三年未發(fā)生質(zhì)量事故，20分；質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況良好，未發(fā)生質(zhì)量事故，15分；質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況一般，但未發(fā)生質(zhì)量事故，10分；近三年內(nèi)發(fā)生非重大質(zhì)量事故的，每發(fā)生一件扣5分，扣分不設(shè)底限，不重復(fù)扣分。產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品合格率統(tǒng)計(jì)情況產(chǎn)品質(zhì)量外部監(jiān)督抽查或產(chǎn)品合格率達(dá)到質(zhì)檢部門要求，10分；產(chǎn)品質(zhì)量外部監(jiān)督抽查不合格或產(chǎn)品合格率未達(dá)到要求，0分。安全管理（20分）安全管理制度的完備性及執(zhí)行情況職業(yè)健康安全管理制度健全，各項(xiàng)制度執(zhí)行情況良好，近三年未發(fā)生責(zé)任性安全事故，20分；安全管理制度執(zhí)行情況良好，未發(fā)生責(zé)任性安全事故，15分；安全管理制度執(zhí)行情況一般，未發(fā)生責(zé)任性安全事故，10分；近三年內(nèi)發(fā)生非重大安全事故的，每發(fā)生一起扣5分，扣分不設(shè)底限，不重復(fù)扣分。履約能力（420分）財(cái)務(wù)能力（120分）償債能力（30分）流動(dòng)比率流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債×100%三年平均流動(dòng)比率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均流動(dòng)比率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均流動(dòng)比率<三年平均行業(yè)一般值，4分。表A.1市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約能力（420分）財(cái)務(wù)能力（120分）償債能力（30分）速動(dòng)比率速動(dòng)比率=(流動(dòng)資產(chǎn)-存貨)/年末流動(dòng)負(fù)債×100%三年平均速動(dòng)比率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均速動(dòng)比率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均速動(dòng)比率<三年平均行業(yè)一般值,4分。資產(chǎn)負(fù)債率資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額×100%三年平均資產(chǎn)負(fù)債率≤三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≥三年平均資產(chǎn)負(fù)債率>三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均資產(chǎn)負(fù)債率>三年平均行業(yè)一般值，4分。盈利能力（30分）主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額×100%三年平均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率<三年平均行業(yè)一般值，4分。凈資產(chǎn)收益率凈資產(chǎn)收益率=稅后凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)×100%三年平均凈資產(chǎn)收益率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均凈資產(chǎn)收益率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均凈資產(chǎn)收益率<三年平均行業(yè)一般值,4分。總資產(chǎn)報(bào)酬率總資產(chǎn)報(bào)酬率=（利潤(rùn)總額+利息支出）/平均總資產(chǎn)×100%三年平均總資產(chǎn)報(bào)酬率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均總資產(chǎn)報(bào)酬率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均總資產(chǎn)報(bào)酬率<三年平均行業(yè)一般值，4分。運(yùn)營(yíng)能力（30分）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=賒銷收入凈額/應(yīng)收賬款平均余額×100%三年平均應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率<三年平均行業(yè)一般值，4分。表A.1市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約能力（420分）財(cái)務(wù)能力（120分）運(yùn)營(yíng)能力（30分）存貨周轉(zhuǎn)率存貨周轉(zhuǎn)率＝銷售成本/存貨平均余額×100%三年平均存貨周轉(zhuǎn)率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均存貨周轉(zhuǎn)率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均存貨周轉(zhuǎn)率<三年平均行業(yè)一般值，4分。總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營(yíng)業(yè)收入凈額/平均資產(chǎn)總額×100%三年平均總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率<三年平均行業(yè)一般值，4分。發(fā)展能力（30分）營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率(本年?duì)I業(yè)收入-上年?duì)I業(yè)收入)/上年?duì)I業(yè)收入×100%三年平均營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率<三年平均行業(yè)一般值，4分。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率(本年主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)總額-上年主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)總額)/上年主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)總額]×100%三年平均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率<三年平均行業(yè)一般值，4分。資產(chǎn)增長(zhǎng)率(年末資產(chǎn)總計(jì)-年初資產(chǎn)總計(jì))/年初總資產(chǎn)×100%三年平均總資產(chǎn)增長(zhǎng)率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均總資產(chǎn)增長(zhǎng)率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均總資產(chǎn)增長(zhǎng)率<三年平均行業(yè)一般值，4分。市場(chǎng)能力（130分）技術(shù)能力（80分）技術(shù)組織設(shè)置情況設(shè)立工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、博士后工作站、檢測(cè)中心(取得CNAS認(rèn)證)等任何一個(gè)，10分；設(shè)立相應(yīng)的省級(jí)或地市級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)，8分；設(shè)立自有技術(shù)中心、技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)或技術(shù)研發(fā)部門，6分。表A.1市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約能力（420分）市場(chǎng)能力（130分）技術(shù)能力（80分）技術(shù)投入比率技術(shù)投入比率=本年科技支出合計(jì)/營(yíng)業(yè)收入×100%三年平均技術(shù)投入比率≥三年平均行業(yè)良好值，10分；三年平均行業(yè)一般值≤三年平均技術(shù)投入比率<三年平均行業(yè)良好值，6分；三年平均技術(shù)投入比率<三年平均行業(yè)一般值，4分。研發(fā)成果有明確的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，目前研發(fā)工作進(jìn)展順利，未來(lái)成功的可能性較大，10分；有明確的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，但研發(fā)工作進(jìn)展較慢，未來(lái)不確定性較大，6分；無(wú)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，0分。知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得注冊(cè)商標(biāo)數(shù)量6條及以上，10分；獲得注冊(cè)商標(biāo)數(shù)量有1～5條，6分；無(wú)商標(biāo)數(shù)量，0分；商標(biāo)數(shù)量以正式公布為準(zhǔn)。獲得1項(xiàng)發(fā)明專利以上，或其他專利6項(xiàng)及以上，10分；其他專利數(shù)1～5項(xiàng)，6分；無(wú)專利數(shù)量，0分；專利數(shù)量以正式授權(quán)為準(zhǔn)。獲得著作權(quán)數(shù)量6項(xiàng)及以上，10分；獲得著作權(quán)數(shù)量1～5項(xiàng)，6分；無(wú)著作權(quán)數(shù)量，0分；標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或者國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定，每項(xiàng)10分；參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)制定，每項(xiàng)5分；參與團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定或者制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)2分；以上各項(xiàng)分值累加得分，最高10分，以標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布為準(zhǔn)。表A.1市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約能力（420分）市場(chǎng)能力（130分）技術(shù)能力（80分）科技獎(jiǎng)勵(lì)近三年承擔(dān)國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目，或者獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)，每項(xiàng)得10分；近三年承擔(dān)省部級(jí)科技項(xiàng)目，或者獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，或者省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)，每項(xiàng)得8分；近三年獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，每項(xiàng)得5分；以上各項(xiàng)分值累加得分，最高10分。信息化建設(shè)（20分）備案域名、網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)或新媒體賬號(hào)建立等情況信息化建設(shè)及應(yīng)用基本覆蓋管理范圍和過(guò)程，10分；已有信息化建設(shè)但未實(shí)際應(yīng)用，6分；無(wú)任何信息化建設(shè)，0分。信息安全保密情況建立了網(wǎng)絡(luò)安全或信息保密管理制度并執(zhí)行良好，未出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全或信息泄密事件，10分；未建立網(wǎng)絡(luò)安全或保密管理制度或執(zhí)行制度情況一般，未出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全或信息泄密事件，6分；出現(xiàn)信息泄密事件，0分。市場(chǎng)占有率（30分）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)占有率等在其主營(yíng)行業(yè)中所處地位。行業(yè)地位在全國(guó)范圍內(nèi)領(lǐng)先的，15分；行業(yè)地位在省級(jí)范圍內(nèi)領(lǐng)先的，12分；行業(yè)地位在地市范圍內(nèi)領(lǐng)先的，10分；其它情況，6分；售后服務(wù)管理體系建設(shè)及相關(guān)能力售后服務(wù)規(guī)定職責(zé)、處理時(shí)限、投訴渠道、監(jiān)督電話等制度體系健全，服務(wù)記錄清晰，服務(wù)響應(yīng)速度及時(shí)，15分；售后服務(wù)制度體系比較健全，服務(wù)記錄較清晰，投訴響應(yīng)及時(shí)，不存在未處理的記錄，12分；售后服務(wù)質(zhì)量一般，投訴記錄能夠得到有效處理，10分；售后服務(wù)質(zhì)量較差或投訴響應(yīng)不及時(shí)，0分。表A.1市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約行為（400分）公共信用（180分）監(jiān)督檢查（20分）外部檢查檢查、雙隨機(jī)抽查等合格情況外部檢驗(yàn)、檢查、抽查等內(nèi)容全部合格，20分；每一項(xiàng)檢驗(yàn)檢查內(nèi)容不合格扣2分，最多扣20分納稅信用（30分）依法納稅情況近三年，均獲得國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)“A級(jí)納稅人”評(píng)價(jià)或政府部門相關(guān)納稅獎(jiǎng)項(xiàng)，30分；有兩年獲得國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)“A級(jí)納稅人”評(píng)價(jià)，25分；有一年獲得國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)“A級(jí)納稅人”評(píng)價(jià)，20分；企業(yè)正常納稅，15分。司法信用（30分）法院判決及案件解決情況近三年能夠遵循法院判決及調(diào)解部門的調(diào)解結(jié)論，案件全部履行，30分；有法院判決記錄且當(dāng)前未全部執(zhí)行的每項(xiàng)減10分，扣分不設(shè)底限，不重復(fù)扣分。行政監(jiān)管（60分）違反承諾制度受到能源、環(huán)保、司法、市場(chǎng)監(jiān)管、安監(jiān)、金融、海關(guān)等部門處罰或責(zé)任追究的一般失信行為行政處罰信息近三年，未發(fā)生過(guò)失信不良記錄，60分；每發(fā)生一次失信不良記錄，扣20分，扣分不設(shè)底限，不重復(fù)扣分。經(jīng)營(yíng)異常（20分）當(dāng)前被有關(guān)部門列入經(jīng)營(yíng)異常名錄的信息當(dāng)前未被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，20分；當(dāng)前被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，0分。社會(huì)榮譽(yù)（20分）除知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技獎(jiǎng)勵(lì)外，獲得相關(guān)政府部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的信息及行業(yè)監(jiān)督管理部門認(rèn)定的增信信息。近三年獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的，20分；獲得政府或行業(yè)評(píng)選的省部級(jí)榮譽(yù)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的，15分；獲得地市級(jí)及以下榮譽(yù)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的，10分；以上各項(xiàng)分值累加得分，最高20分。相關(guān)方履約（180分）融資信用（30分）在銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保等各類機(jī)構(gòu)融資過(guò)程中的信用記錄情況或金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)信用評(píng)價(jià)水平及信貸或債務(wù)履約和逾期情況在銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保等各類機(jī)構(gòu)融資過(guò)程中無(wú)失信記錄或銀行出具的《企業(yè)信用報(bào)告》正常，30分；有信貸違約和逾期情況，每有一次扣10分，直至扣完。表A.1市場(chǎng)主體信用履約基準(zhǔn)性指標(biāo)及說(shuō)明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明賦分規(guī)則得分履約行為（400分）履約行為（400分）相關(guān)方履約（180分）公用事業(yè)費(fèi)用拖欠（20分）拖欠公共事業(yè)費(fèi)用信息近三年內(nèi)無(wú)拖欠公共事業(yè)費(fèi)用記錄的，20分；近三年內(nèi)有拖欠公共事業(yè)費(fèi)用中任意一個(gè)，15分；近三年內(nèi)有拖欠公共事業(yè)費(fèi)用中任意二個(gè)，10分；近3年內(nèi)均有拖欠公共事業(yè)費(fèi)用記錄的，0分。合同履約（50分）合同履約管理制度的建立及實(shí)施情況。合同履約管理制度健全，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家合同管理規(guī)定，20分；各項(xiàng)制度健全，但實(shí)施效果一般，或各項(xiàng)制度不完善，10分；未制定合同履約監(jiān)督制度或履約監(jiān)督措施未實(shí)施，0分。近三年合同履約情況。合同履約率=已履行合同義務(wù)金額/總合同金額×100%合同履約率≥90%，30分；合同履約率80%≤合同履約率<90%，20分；合同履約率70%≤合同履約率<80%，10分；合同履約率<70%，0分；承諾履約（30分）近三年對(duì)相關(guān)方作出的包括政務(wù)信用承諾、行業(yè)自律型信用承諾、證明事項(xiàng)告知承諾、信用修復(fù)承諾、質(zhì)量服務(wù)承諾履行情況按承諾履約全部完成或無(wú)違約投訴處理記錄，30分；近三年，因自身原因發(fā)生違約的，每發(fā)生一件扣5分，直至扣完。員工權(quán)益保障（50分）員工勞動(dòng)合同簽訂、員工工資支付和員工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施情況承諾履約水平與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，工資支付正常，勞動(dòng)福利與各項(xiàng)應(yīng)有的保障齊備，30分；員工主動(dòng)申請(qǐng)仲裁達(dá)到三起(含)以上且企業(yè)敗訴，15分；違反《勞動(dòng)合同法》條款且受到過(guò)相關(guān)處罰，0分。員工依法購(gòu)買社保比例社保購(gòu)買率=100%，20分；90%≤社保購(gòu)買率<100%，15分；50%≤社保購(gòu)買率<90%，10分；社保購(gòu)買率<50%，10分。公益支持（40分）公益慈善活動(dòng)（40分）參與節(jié)能減排、綠色環(huán)保、救災(zāi)、扶貧、捐資助學(xué)、社區(qū)共建、公開專利技術(shù)等社會(huì)貢獻(xiàn)近三年，在節(jié)能減排、綠色環(huán)保、救災(zāi)、扶貧、捐資助學(xué)、社區(qū)共建、公開專利技術(shù)等方面為社會(huì)提供公益服務(wù)，并提供相關(guān)說(shuō)明材料3項(xiàng)及以上，40分；在節(jié)能減排、綠色環(huán)保、救災(zāi)、扶貧、捐資助學(xué)、社區(qū)共建、公開專利技術(shù)等方面為社