2025年度高端門店營業(yè)員聘用與管理服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高端門店營業(yè)員聘用與管理服務(wù)協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)內(nèi)容描述1.服務(wù)崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方高端門店的營業(yè)員，負(fù)責(zé)門店的商品銷售、顧客服務(wù)、庫存管理等日常工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方保證在服務(wù)過程中，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方品牌形象。二、服務(wù)期限與薪資1.服務(wù)期限本協(xié)議有效期為2025年度，自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。2.薪資待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時到崗，認(rèn)真履行職責(zé)。甲方將根據(jù)門店運營情況，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、銷售業(yè)績等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)門店運營情況，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。按照協(xié)議約定支付乙方薪資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高工作能力和服務(wù)水平。有權(quán)在合同期內(nèi)享受法定的休息和假期。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。積極完成甲方交辦的工作任務(wù)，提高顧客滿意度。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、顧客滿意度、銷售業(yè)績等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部考核制度為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方將在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）與乙方進(jìn)行溝通，共同制定改進(jìn)措施。七、薪資支付與福利待遇1.薪資支付乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。薪資將按月支付，不得拖欠。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等法定福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供社會保險和住房公積金。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前______個工作日通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于顧客信息、銷售數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽