2025年度蘇州市公司勞動(dòng)合同模板：勞動(dòng)合同簽訂與備案流程

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度蘇州市公司勞動(dòng)合同模板：勞動(dòng)合同簽訂與備案流程甲方（用人單位）：甲方名稱：蘇州市公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同簽訂1.合同期限甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.工作內(nèi)容乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為______，具體工作職責(zé)及要求由甲方另行明確。乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、勞動(dòng)合同備案1.備案時(shí)間甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同報(bào)送給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門進(jìn)行備案。乙方應(yīng)配合甲方完成勞動(dòng)合同備案工作。2.備案材料（1）勞動(dòng)合同文本；（2）甲乙雙方的身份證件；（3）甲乙雙方的聯(lián)系方式；（4）其他勞動(dòng)保障部門要求的相關(guān)材料。三、合同變更與解除1.合同變更甲方與乙方協(xié)商一致，可對勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。變更后的勞動(dòng)合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.合同解除甲方與乙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日通知對方。任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.爭議解決甲方與乙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益，包括休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。有權(quán)對工作條件、工作內(nèi)容提出合理化建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更甲方與乙方協(xié)商一致，可對勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。變更后的勞動(dòng)合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.合同解除甲方與乙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日通知對方。任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決甲方與乙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)為蘇州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。八、其他事項(xiàng)1.合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日