2025年勞動合同協(xié)議書策劃指導(dǎo)模板

2025年勞動合同協(xié)議書策劃指導(dǎo)模板甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方愿意聘請乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議書。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.本勞動合同期限屆滿后，如雙方愿意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本勞動合同期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方另行規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月足額支付乙方工資。2.乙方享有甲方規(guī)定的績效獎金、提成、補(bǔ)貼等薪酬待遇。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的薪酬待遇。五、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：____、____、____等。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。3.乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后____個(gè)月內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。八、勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。3.甲方因經(jīng)營困難、調(diào)整經(jīng)營策略等原因，可以依法解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合