2025年崗位調(diào)整策劃與安置協(xié)議書模板_第1頁
2025年崗位調(diào)整策劃與安置協(xié)議書模板_第2頁
2025年崗位調(diào)整策劃與安置協(xié)議書模板_第3頁
2025年崗位調(diào)整策劃與安置協(xié)議書模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年崗位調(diào)整策劃與安置協(xié)議書模板一、前言為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,優(yōu)化人力資源配置,提高工作效率,根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度,雙方經(jīng)充分協(xié)商,就____年崗位調(diào)整及安置事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方(公司):____乙方(員工):____三、協(xié)議內(nèi)容1.崗位調(diào)整(1)甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位為:____。(2)乙方同意甲方的崗位調(diào)整決定,并承諾在調(diào)整后的崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.工資待遇(1)乙方調(diào)整崗位后,工資待遇按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。(2)乙方工資待遇的具體數(shù)額,由甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作業(yè)績及市場行情等因素確定。3.福利待遇(1)乙方調(diào)整崗位后,享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。(2)乙方在公司工作期間,按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度享受相應(yīng)的休假、保險(xiǎn)等福利待遇。4.培訓(xùn)與發(fā)展(1)甲方根據(jù)乙方調(diào)整后的崗位需要,為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。(2)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動,努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.工作交接(1)乙方在調(diào)整崗位前,應(yīng)與原崗位負(fù)責(zé)人完成工作交接。(2)乙方應(yīng)保證工作交接的順利進(jìn)行,確保不影響公司業(yè)務(wù)的正常開展。6.違約責(zé)任(1)乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。(2)甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。2.本協(xié)議的有效期為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起計(jì)算。3.在協(xié)議有效期內(nèi),如雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以提前終止本協(xié)議。4.協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋,均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(公司):____乙方(員工):____甲方(以下簡稱“公司”):地址:____法定代表人:____乙方(以下簡稱“員工”):姓名:____身份證號:____鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為優(yōu)化人力資源配置,提高工作效率,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,就____年崗位調(diào)整及安置事宜達(dá)成以下協(xié)議:一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位為:____。二、乙方同意甲方的崗位調(diào)整決定,并承諾在調(diào)整后的崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、乙方調(diào)整崗位后,工資待遇按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作業(yè)績及市場行情等因素確定。四、乙方調(diào)整崗位后,享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。在公司工作期間,按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度享受相應(yīng)的休假、保險(xiǎn)等福利待遇。五、甲方根據(jù)乙方調(diào)整后的崗位需要,為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動,努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、乙方在調(diào)整崗位前,應(yīng)與原崗位負(fù)責(zé)人完成工作交接。乙方應(yīng)保證工作交接的順利進(jìn)行,確保不影響公司業(yè)務(wù)的正常開展。七、乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。有效期為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起計(jì)算。在協(xié)議有效期內(nèi),如雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以提前終止本協(xié)議。九、本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋,均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論