2025年工會與雇主薪酬福利集體協(xié)議書

2025年工會與雇主薪酬福利集體協(xié)議書甲方：工會（以下簡稱甲方）乙方：雇主（以下簡稱乙方）鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，就____年度薪酬福利事宜進行協(xié)商，達成以下集體協(xié)議：一、協(xié)議背景1.為了保障員工的合法權益，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成此協(xié)議。2.本協(xié)議是在甲乙雙方自愿、平等的基礎上簽訂的，雙方應嚴格履行協(xié)議內(nèi)容，共同維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。二、薪酬待遇1.基本工資（1）乙方應保證甲方員工的基本工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（2）乙方應根據(jù)員工的工作崗位、技能水平、工作年限等因素合理確定基本工資。（3）乙方每年至少進行一次工資調(diào)整，確保員工工資水平與企業(yè)發(fā)展相適應。2.獎金與補貼（1）乙方設立年終獎，根據(jù)企業(yè)效益和員工個人表現(xiàn)發(fā)放。（2）乙方設立全勤獎，鼓勵員工保持良好的出勤記錄。（3）乙方為員工提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準雙方協(xié)商確定。3.加班工資乙方按照國家規(guī)定支付員工加班工資，確保員工合法權益。三、福利待遇1.社會保險與公積金（1）乙方按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。（2）乙方為員工繳納住房公積金，具體比例雙方協(xié)商確定。2.休假制度（1）乙方按照國家規(guī)定為員工提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。（2）乙方鼓勵員工參加各類培訓、提升自身能力，提供相應的學習假期。3.健康體檢乙方每年為員工提供一次免費健康體檢，確保員工身心健康。4.企業(yè)文化活動乙方定期組織企業(yè)文化活動，豐富員工的精神文化生活。四、勞動保護與安全1.勞動保護（1）乙方為員工提供符合國家標準的勞動保護用品。（2）乙方定期對員工進行安全培訓，提高員工安全意識。2.安全生產(chǎn)乙方嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽字）：____代表（簽字）：____簽訂日期：____簽訂日期：____六、附則1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，書面簽署后生效。3.本協(xié)議的終止、解除，甲乙雙方應提前一個月書面通知對方。4.本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（工會）：乙方（雇主）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議書旨在明確甲乙雙方在_