2025年企業(yè)研發(fā)部門技術(shù)專家聘用協(xié)議書

2025年企業(yè)研發(fā)部門技術(shù)專家聘用協(xié)議書甲方：____公司乙方：____技術(shù)專家一、協(xié)議背景乙方具備豐富的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，甲方為提升研發(fā)部門的技術(shù)實(shí)力，決定聘請乙方擔(dān)任技術(shù)專家，協(xié)助甲方完成研發(fā)任務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、聘用期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作職責(zé)1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)全職為甲方工作，積極參與研發(fā)部門的技術(shù)研發(fā)工作。2.乙方應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成研發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、市場、客戶等信息。四、薪酬待遇1.甲方支付給乙方的薪酬為____元/月，每年根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。2.甲方為乙方提供____元的年終獎金，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況確定。3.甲方為乙方提供“五險一金”待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.甲方為乙方提供____天/年的帶薪年假。五、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，所開發(fā)的科技成果、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維權(quán)等工作。六、保密條款1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付____元的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、協(xié)議終止1.協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方如發(fā)生以下情況，可提前終止協(xié)議：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；c.甲方因經(jīng)營調(diào)整，需裁員。2.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)