2025年企業(yè)經(jīng)理人聘用合同格式

2025年企業(yè)經(jīng)理人聘用合同格式甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“經(jīng)理人”）：鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理人，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期限內(nèi)，擔(dān)任甲方企業(yè)經(jīng)理人的職務(wù)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定具體的經(jīng)營計(jì)劃和措施，并確保計(jì)劃的實(shí)施。3.乙方應(yīng)積極拓展市場，提高企業(yè)效益，完成甲方下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。4.乙方應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營流程。5.乙方應(yīng)履行甲方賦予的其他職責(zé)。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，每____個(gè)月發(fā)放一次。2.乙方在合同期內(nèi)，享有以下獎(jiǎng)金：（1）年度獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，甲方支付給乙方年度獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目取得顯著成果，甲方可視情況給予乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金。3.乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的以下福利：（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）帶薪年假：乙方每年享有____天帶薪年假。（3）其他福利：根據(jù)甲方的實(shí)際情況，乙方享有其他福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е缕髽I(yè)重大損失，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。七、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合