2025年信息技術(shù)公司行政人員聘用合同

2025年信息技術(shù)公司行政人員聘用合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方向甲方提供行政工作的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作職責(zé)1.乙方作為公司行政人員，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理，包括但不限于員工考勤、薪資福利、員工關(guān)系等；（2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全、合理使用；（3）負(fù)責(zé)公司文件資料管理，確保文件資料完整、準(zhǔn)確、安全；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)策劃與組織，提升員工凝聚力；（5）完成甲方交辦的其它臨時(shí)性工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作流程和規(guī)章制度履行職責(zé)，確保公司運(yùn)營(yíng)秩序。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期____個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方在合同期間享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。四、工作時(shí)間1.乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方制定的考勤制度。五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方在合同期間的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方身體健康。七、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款。如乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同期滿后，如乙方未續(xù)簽合同，甲方有權(quán)終止本合同。3.在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為_(kāi)___年。3.合同期限內(nèi)及終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2