2025年人力資源信息管理與檔案寄存合作協(xié)議書

2025年人力資源信息管理與檔案寄存合作協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人力資源信息管理與檔案寄存服務(wù)提供商，雙方為共同推進(jìn)甲方人力資源信息管理與檔案寄存工作的高效、規(guī)范開展，現(xiàn)就雙方合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合作背景1.1甲方作為一家快速發(fā)展的大型企業(yè)，員工數(shù)量眾多，人力資源信息管理與檔案寄存工作日益繁重。1.2乙方作為一家專業(yè)的人力資源信息管理與檔案寄存服務(wù)提供商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。1.3雙方本著優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏的原則，決定就甲方的人力資源信息管理與檔案寄存事項(xiàng)進(jìn)行合作。二、合作內(nèi)容2.1人力資源信息管理2.1.1乙方為甲方提供人力資源信息管理系統(tǒng)的搭建、維護(hù)、升級等服務(wù)。2.1.2乙方負(fù)責(zé)對甲方員工檔案進(jìn)行電子化處理，實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理。2.1.3乙方為甲方提供人力資源信息數(shù)據(jù)分析、報(bào)表制作等服務(wù)。2.2檔案寄存2.2.1乙方為甲方提供檔案寄存服務(wù)，包括檔案的接收、整理、保管、查詢、借閱等。2.2.2乙方保證檔案的安全、保密、完整，確保檔案在寄存期間不受損壞。2.2.3乙方為甲方提供檔案寄存場所的消防安全、防盜、防潮、防蟲等措施。三、合作期限3.1本合作協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在合作期限內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止本協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方支付乙方的人力資源信息管理與檔案寄存服務(wù)費(fèi)用為人民幣【____】元/年。4.2甲方應(yīng)在每年____月____日前支付當(dāng)年度的服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源信息管理與檔案寄存服務(wù)。5.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成人力資源信息管理與檔案寄存工作，提供必要的資料和信息。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2乙方應(yīng)按照約定提供人力資源信息管理與檔案寄存服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2.3乙方應(yīng)對甲方提供的檔案資料保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2乙方未能按照約定提供人力資源信息管理與檔案寄存服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止，均應(yīng)書