2025年勞動力共享協(xié)議文本

2025年勞動力共享協(xié)議文本甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____有限公司鑒于甲方與乙方在____年共同簽署了《____年勞動力共享協(xié)議》，雙方在合作過程中取得了良好的效果，為了進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，提高勞動力利用效率，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就____年勞動力共享事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的有限公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)人才。2.乙方為一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的有限公司，具備較強(qiáng)的市場拓展能力和人力資源優(yōu)勢。二、共享范圍1.共享崗位：雙方同意在以下崗位進(jìn)行共享：____、____、____等。2.共享人數(shù)：甲方共享給乙方的人員為____人，乙方共享給甲方的人員為____人。3.共享期限：本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、共享原則1.平等自愿：雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上達(dá)成共享協(xié)議，任何一方不得強(qiáng)迫對方。2.優(yōu)勢互補(bǔ)：雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高勞動力利用效率。3.合作共贏：雙方在共享過程中，積極溝通，相互支持，共同推進(jìn)項目進(jìn)展，實現(xiàn)合作共贏。四、共享職責(zé)1.甲方職責(zé)：（1）為乙方提供共享崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)。（2）為乙方提供共享人員的工作指導(dǎo)和管理支持。（3）協(xié)助乙方解決共享過程中遇到的問題。2.乙方職責(zé)：（1）為甲方提供共享崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)。（2）為甲方提供共享人員的工作指導(dǎo)和管理支持。（3）協(xié)助甲方解決共享過程中遇到的問題。五、共享人員管理1.共享人員由雙方共同管理，甲方負(fù)責(zé)共享人員的工作安排和考核，乙方負(fù)責(zé)共享人員的生活保障和福利待遇。2.雙方應(yīng)確保共享人員的工作條件和工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.共享人員在共享期間，應(yīng)遵守雙方公司的規(guī)章制度，服從工作安排。六、保密條款1.雙方在共享過程中，應(yīng)保守對方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止共享人員泄露對方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)確保共享人員的合法權(quán)益，如因共享過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。八、協(xié)議終止1.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。2.雙方在協(xié)議期內(nèi)，如因特殊原因需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議一式兩