2025年高校畢業(yè)檔案管理與人才培養(yǎng)策劃協(xié)議

2025年高校畢業(yè)檔案管理與人才培養(yǎng)策劃協(xié)議甲方：____高校乙方：____人力資源與社會保障局鑒于甲方作為我國高等教育的重要基地，肩負著為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重任；乙方作為我國人力資源管理的主管部門，對人才選拔、培養(yǎng)、使用等方面具有指導和管理職責。雙方為了加強合作，共同推動高校畢業(yè)檔案管理與人才培養(yǎng)工作，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議背景與目的1.1背景描述隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，畢業(yè)檔案管理及人才培養(yǎng)工作面臨新的挑戰(zhàn)。為了更好地適應國家經(jīng)濟社會發(fā)展需求，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和滿意度，雙方?jīng)Q定加強合作，共同推進畢業(yè)檔案管理與人才培養(yǎng)工作。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在畢業(yè)檔案管理與人才培養(yǎng)工作中的權(quán)利、義務和責任，加強溝通與協(xié)作，共同提高高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。二、協(xié)議內(nèi)容2.1畢業(yè)檔案管理2.1.1甲方責任（1）建立健全畢業(yè)檔案管理制度，確保檔案材料的真實、完整、規(guī)范。（2）及時收集、整理、歸檔畢業(yè)生的相關(guān)材料，確保檔案信息的準確性。（3）對畢業(yè)生檔案進行定期檢查和維護，確保檔案的安全和保密。2.1.2乙方責任（1）對甲方畢業(yè)檔案管理工作進行指導和監(jiān)督，確保檔案管理符合國家相關(guān)法律法規(guī)。（2）協(xié)助甲方開展畢業(yè)檔案信息化建設，提高檔案管理效率。（3）為甲方提供檔案管理培訓和技術(shù)支持。2.2人才培養(yǎng)2.2.1甲方責任（1）優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化實踐教學，提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)。（2）加強校企合作，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。（3）開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)狀況，為人才培養(yǎng)提供參考。2.2.2乙方責任（1）對甲方人才培養(yǎng)工作進行指導和監(jiān)督，確保培養(yǎng)方向符合國家人才需求。（2）為甲方提供人才市場信息，協(xié)助開展畢業(yè)生就業(yè)指導和服務。（3）協(xié)助甲方開展人才培養(yǎng)培訓，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。三、合作機制3.1定期溝通雙方建立定期溝通機制，每年至少召開兩次座談會，研究解決畢業(yè)檔案管理與人才培養(yǎng)工作中的問題。3.2資源共享雙方充分利用各自資源，開展合作項目，共享成果。甲方可為乙方提供人才培養(yǎng)實踐基地，乙方可為甲方提供人才市場信息和培訓資源。3.3聯(lián)合調(diào)研雙方共同開展畢業(yè)檔案管理與人才培養(yǎng)的調(diào)研工作，了解國內(nèi)外先進經(jīng)驗，為改進工作提供依據(jù)。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。五、其他事項5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。5.3本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力。甲方（蓋章）：____高校乙方（蓋章）：____人力資源與社會保障局簽字（蓋章）日期：____通過本協(xié)議的