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文檔簡介
2025年人力資源信息保密與安全協(xié)議甲方(以下簡稱“甲方”):乙方(以下簡稱“乙方”):鑒于甲方在____年的人力資源管理過程中,涉及大量員工個人信息、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)等敏感信息,為確保這些信息的保密與安全,雙方經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本協(xié)議,共同遵守以下條款:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源信息保密與安全方面的責任、權利和義務,確保雙方在信息處理、存儲、傳輸和使用過程中的合規(guī)性,維護雙方合法權益。二、信息范圍1.甲方提供的員工個人信息,包括姓名、性別、年齡、身份證號、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等。2.甲方提供的公司內(nèi)部數(shù)據(jù),包括薪資福利、績效考核、人事變動、培訓記錄等。3.雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息。三、保密義務1.乙方應對甲方提供的所有信息予以嚴格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方泄露、公開或以任何方式使用。2.乙方應采取合理措施,防止信息泄露、丟失、損壞或被非法訪問。3.乙方在處理、存儲、傳輸和使用甲方信息時,應遵循國家相關法律法規(guī),確保信息安全和合規(guī)性。四、信息安全管理1.乙方應建立健全內(nèi)部信息安全管理機制,明確信息安全的責任人員和管理流程。2.乙方應采取物理、技術和管理措施,確保信息系統(tǒng)的安全防護,防止信息泄露、丟失、損壞或被非法訪問。3.乙方應定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查和評估,確保信息安全管理體系的持續(xù)有效。五、信息使用1.乙方在處理、存儲、傳輸和使用甲方信息時,應確保信息的真實性、準確性和完整性。2.乙方應在甲方授權的范圍內(nèi)使用信息,不得超出授權范圍或違反甲方意愿使用信息。3.乙方在使用甲方信息時,應尊重員工的隱私權,不得泄露員工個人信息。六、違規(guī)處理1.若乙方違反本協(xié)議的保密義務,甲方有權要求乙方立即停止侵權行為,并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議的信息安全管理規(guī)定,導致信息泄露、丟失、損壞或被非法訪問,乙方應承擔相應的法律責任。3.雙方應積極協(xié)助相關部門調(diào)查和處理信息安全事故,配合采取必要的補救措施。七、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。協(xié)議期滿后,如雙方無異議,本協(xié)議自動續(xù)約____年。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的修改、補充和解除,須雙方書面確認。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方
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