2025年小型餐飲店面館飯店勞動協(xié)議修訂_第1頁
2025年小型餐飲店面館飯店勞動協(xié)議修訂_第2頁
2025年小型餐飲店面館飯店勞動協(xié)議修訂_第3頁
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文檔簡介

2025年小型餐飲店面館飯店勞動協(xié)議修訂甲方：____小型餐飲店面館飯店（以下簡稱甲方）乙方：____員工代表（以下簡稱乙方）鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，就勞動條件、權益保障等方面達成一致，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方的勞動關系，保障雙方合法權益，促進餐飲業(yè)健康發(fā)展。1.2本協(xié)議適用于甲方所有小型餐飲店面館飯店的員工，包括全職、兼職及實習生。二、勞動條件2.1工作時間2.1.1全職員工每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時。2.1.2兼職員工每周工作時間不超過24小時。2.1.3實習生每周工作時間不超過20小時。2.2休息日與節(jié)假日2.2.1全職員工享有每周兩天休息日。2.2.2甲方應按照國家規(guī)定安排員工休息日，如遇特殊情況，需提前與員工協(xié)商。2.2.3員工依法享受國家法定節(jié)假日休息。2.3工資待遇2.3.1全職員工月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.3.2兼職員工時薪不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.3.3實習生工資按照甲方與實習生約定執(zhí)行。2.4社會保險與公積金2.4.1甲方按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。2.4.2甲方按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。三、權益保障3.1安全保障3.1.1甲方應為員工提供安全的工作環(huán)境，確保員工在工作中的人身安全。3.1.2甲方應對員工進行安全培訓，提高員工安全意識。3.2培訓與發(fā)展3.2.1甲方應定期為員工提供培訓，提高員工業(yè)務水平。3.2.2甲方應鼓勵員工參與各類職業(yè)競賽，提升員工綜合素質。3.3福利待遇3.3.1甲方為員工提供工作餐。3.3.2甲方為員工提供住宿。3.3.3甲方為員工提供節(jié)日禮品。3.4休假制度3.4.1員工依法享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.4.2員工在休假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付工資。四、勞動爭議處理4.1甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。4.2如協(xié)商無果，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。4.3仲裁結果對甲乙雙方具有法律約束力。五、協(xié)議的變更與解除5.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期為一年。5.2協(xié)議期內，如遇國家政策調整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行修改。5.3協(xié)議解除需提前一個月書面通知對方。六、其他事項6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

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