2025年煤炭企業(yè)員工薪資合同

2025年煤炭企業(yè)員工薪資合同甲方：____煤炭企業(yè)乙方：____煤炭企業(yè)全體員工第一條合同背景為保障甲方與乙方在____年度的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本薪資合同。第二條薪資結(jié)構(gòu)乙方在____年度的薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分。1.基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月____元。2.崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位、工作年限等因素，甲方將適時(shí)調(diào)整乙方崗位工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____崗位：每人每月____元；（2）____崗位：每人每月____元；（3）____崗位：每人每月____元。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效，甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資：（1）優(yōu)秀：每人每月基本工資的____%；（2）良好：每人每月基本工資的____%；（3）合格：每人每月基本工資的____%；（4）不合格：每人每月基本工資的____%。4.獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，適時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金。第三條薪資發(fā)放1.甲方每月按時(shí)發(fā)放乙方薪資，遇節(jié)假日順延。2.薪資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將為乙方提供工資卡。3.甲方不得無故拖欠、克扣乙方薪資。第四條薪資調(diào)整1.甲方將根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方薪資。2.調(diào)整薪資時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.乙方在合同期內(nèi)晉升、崗位調(diào)整等，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方薪資。第五條福利待遇1.甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供免費(fèi)住宿、就餐等福利。3.甲方定期組織乙方進(jìn)行健康體檢。4.甲方為乙方提供各類培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)合同1.本薪資合同作為甲方與乙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.本薪資合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本薪資合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。4.合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽本合同。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)企