2025年人才吸納與就業(yè)協(xié)議范本

2025年人才吸納與就業(yè)協(xié)議范本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家合法注冊的企業(yè)，致力于發(fā)展壯大，現(xiàn)需吸納優(yōu)秀人才，提升公司競爭力；乙方為具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的求職者，愿意加入甲方公司，共同發(fā)展。為確保甲乙雙方在人才吸納與就業(yè)過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.甲方：名稱：____有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____2.乙方：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號：____聯(lián)系電話：____二、崗位與職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____崗位，履行相應(yīng)職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。三、勞動合同1.甲乙雙方應(yīng)在____年____月____日簽訂正式的勞動合同，勞動合同期限為____年。2.勞動合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護等。3.甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。四、薪資待遇1.乙方在試用期間，基本工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資調(diào)整為人民幣____元/月。3.除基本工資外，甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，給予相應(yīng)的獎金、提成等。4.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、喪假等。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。3.乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_