2025年勞動合同樣本(示范文本)

2025年勞動合同樣本(示范文本)甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容如下：1.按照甲方的工作安排，完成____工作任務(wù)；2.遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排；3.積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，實行____小時工作制。第四條乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。甲方按照國家規(guī)定為乙方安排年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假。四、勞動報酬第五條乙方的工資待遇：1.基本工資：乙方在勞動合同期限內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月；2.績效工資：乙方按照甲方制定的績效考核辦法，根據(jù)工作業(yè)績獲得績效工資；3.獎金：乙方按照甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)獲得獎金。第六條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護(hù)第七條甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。第八條甲方對乙方進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第九條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。六、勞動合同的變更、解除和終止第十條在勞動合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要變更工作崗位，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可變更。第十一條在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十二條在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十三條在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。第十四條勞動合同期限屆滿，甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。七、其他約定第十五條雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。第十六條雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日