二零二五年度三年期勞動合同漲薪與工作職責調(diào)整協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度三年期勞動合同漲薪與工作職責調(diào)整協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、漲薪條款1.漲薪幅度乙方在二零二五年度的月薪將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進行調(diào)整，具體漲薪幅度為______%。2.漲薪生效日期本漲薪協(xié)議自______年______月______日起生效。二、工作職責調(diào)整1.職責調(diào)整內(nèi)容乙方的工作職責將根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要進行適當調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下：①乙方原職責：______②調(diào)整后職責：______2.職責調(diào)整生效日期本協(xié)議中的工作職責調(diào)整自______年______月______日起生效。三、協(xié)議期限本漲薪與工作職責調(diào)整協(xié)議的有效期為三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定漲薪與否。有權根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作職責，但應保證乙方的工作內(nèi)容和待遇總體上不降低。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)按照約定支付漲薪金額。為乙方提供必要的培訓和晉升機會，支持其職業(yè)發(fā)展。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議調(diào)整后的工作職責提供相應的勞動條件和待遇。有權在合同期內(nèi)因工作表現(xiàn)優(yōu)異而獲得額外的獎勵或晉升。義務：按照調(diào)整后的工作職責認真履行工作職責，提高工作效率和質(zhì)量。遵守公司的規(guī)章制度，維護公司形象和利益。六、漲薪與職責調(diào)整的考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。2.考核結果考核結果將作為決定漲薪幅度和工作職責調(diào)整的重要依據(jù)。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。2.協(xié)議解除如乙方嚴重違反工作職責或違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決地點如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本漲薪與工作職責調(diào)整協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作職責或違反公司規(guī)章制度，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于漲薪標準、工作職責調(diào)整方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本漲薪與工作職責調(diào)整協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_