二零二五年度勞動(dòng)合同期限及加班費(fèi)計(jì)算方法合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同期限及加班費(fèi)計(jì)算方法合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.乙方在合同期間如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同到期前______個(gè)月與甲方協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、加班費(fèi)計(jì)算方法1.乙方在正常工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)計(jì)算方法如下：（1）平日加班：按不低于工資的150%支付加班費(fèi)；（2）休息日加班：按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；（3）法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付加班費(fèi)。2.甲方應(yīng)每月支付乙方加班費(fèi)，具體支付時(shí)間與工資支付時(shí)間一致。3.乙方加班時(shí)間以甲方考勤記錄為準(zhǔn)，如乙方對(duì)考勤記錄有異議，應(yīng)在接到考勤記錄后的______個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。三、工資及福利待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付，具體支付時(shí)間為每月______日。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。四、合同解除與終止1.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，加班時(shí)間應(yīng)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方應(yīng)保證乙方享受帶薪年休假。七、工資和福利待遇1.工資乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付，具體支付時(shí)間為每月______日。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等。八、合同解除和終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，因下列原因之一可以解除合同：（1）乙方提出書面解除合同，并提前______個(gè)月通知甲方；（2）甲方因故解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月通知乙方；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。甲方應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（