2025年度股東分紅協(xié)議書：環(huán)保設備制造企業(yè)分紅管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股東分紅協(xié)議書：環(huán)保設備制造企業(yè)分紅管理協(xié)議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股東）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅比例1.分紅比例本協(xié)議約定，甲方和乙方根據公司2025年度的凈利潤進行分紅，分紅比例為______%。2.分紅方式分紅將以現(xiàn)金形式支付，具體支付時間和方式由雙方另行約定。二、分紅時間1.分紅時間公司應在2025年度結束后______個月內完成分紅。2.分紅通知公司應提前______天向股東發(fā)出分紅通知，包括分紅金額、支付方式等信息。三、分紅結算1.分紅結算分紅結算以公司實際凈利潤為準，如凈利潤不足，則按實際凈利潤比例分紅。2.分紅爭議如分紅過程中出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。四、其他約定1.信息保密雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.協(xié)議變更本協(xié)議的修改、補充或終止，需經雙方書面同意。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權參與公司年度分紅決策，并享有分紅權。有權查閱公司財務報表和分紅決策相關文件。義務：按時足額繳納出資，遵守公司章程和相關規(guī)定。參與公司治理，維護公司合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權參與公司年度分紅決策，并享有分紅權。有權查閱公司財務報表和分紅決策相關文件。義務：按時足額繳納出資，遵守公司章程和相關規(guī)定。參與公司治理，維護公司合法權益。六、分紅發(fā)放1.分紅發(fā)放時間公司應在年度財務審計完成后______個月內完成分紅發(fā)放。2.分紅發(fā)放方式分紅將以現(xiàn)金或銀行轉賬方式發(fā)放至股東指定賬戶。七、分紅爭議解決1.爭議解決方式如股東之間就分紅問題發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，仲裁地為______。2.仲裁結果仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、協(xié)議的終止和變更1.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法被撤銷或宣布無效；（4）公司解散或破產。2.協(xié)議變更本協(xié)議的修改、補充或終止，需經雙方書面同意，并簽署書面文件。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、財務數(shù)據等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______