公司辭退員工合同范本

公司辭退員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（員工）姓名：______________________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方同意受甲方雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方辭退乙方事宜達成如下協(xié)議：

一、辭退原因

1.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，決定辭退乙方。

二、辭退條件

2.1乙方在甲方工作期間，未違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動合同。

2.2甲方已按照法律規(guī)定，支付乙方工資及各項社會保險、住房公積金等。

2.3乙方同意甲方辭退其的決定。

三、辭退程序

3.1甲方應(yīng)在辭退乙方前，提前通知乙方，并書面告知辭退原因。

3.2甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定辭退補償方案。

3.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。

四、辭退補償

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

（2）月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

五、保密條款

5.1乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

5.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的工資條

2.甲方支付給乙方的社會保險、住房公積金等證明材料

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（員工）姓名：______________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方同意受甲方雇傭，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方辭退乙方事宜達成如下協(xié)議：

一、辭退原因及條件

1.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，決定辭退乙方。

1.2乙方在甲方工作期間，如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方面辭退乙方：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動合同；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）丙方提供的第三方服務(wù)存在重大缺陷，影響甲方正常運營。

二、辭退程序

2.1甲方應(yīng)在辭退乙方前，提前通知乙方，并書面告知辭退原因。

2.2甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定辭退補償方案。

2.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。

2.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，并確保乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

三、辭退補償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

（2）月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方應(yīng)確保其提供的第三方服務(wù)符合法律法規(guī)及甲方要求，如因丙方服務(wù)問題導(dǎo)致甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.2丙方有權(quán)對乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反甲方規(guī)章制度的行為，丙方有權(quán)向甲方報告。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行培訓(xùn)、考核等。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方在離職后，如違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方在離職后，如未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方在離職后，如違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平，降低甲方的人力成本，同時確保乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在辭退員工過程中，依法合規(guī)操作，維護甲方的合法權(quán)益，降低潛在的法律風(fēng)險，同時通過丙方的協(xié)助，提高辭退過程的效率，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（員工）姓名：______________________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方同意受甲方雇傭，丙方作為第三方人力資源公司，為乙方提供就業(yè)機會及職業(yè)發(fā)展服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益及條件

1.1乙方在甲方工作期間，享有依法簽訂的勞動合同所規(guī)定的各項權(quán)益。

1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方勞動合同的約定，支付乙方工資、社會保險、住房公積金等。

1.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點等合理要求。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)機會，包括但不限于職位推薦、面試安排等。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方和甲方的要求，協(xié)助解決乙方在工作中遇到的問題。

三、乙方權(quán)利條款

3.1乙方有權(quán)要求甲方提供工作培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高自身職業(yè)技能。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供健康和安全的工作環(huán)境。

3.3乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無正當(dāng)理由解除勞動合同。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方不得無故拖延支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。

4.2甲方不得非法解除勞動合同，如違法解除，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

4.3甲方不得在合同期內(nèi)單方面變更工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

五、丙方利益條款

5.1丙方有權(quán)從甲方處獲得乙方的工作表現(xiàn)反饋，以評估其服務(wù)質(zhì)量。

5.2丙方有權(quán)在乙方離職后一定期限內(nèi)，因乙方在甲方的工作表現(xiàn)而獲得一定的服務(wù)費用。

5.3丙方有權(quán)在乙方離職后一定期限內(nèi)，因乙方推薦的新員工在甲方的工作表現(xiàn)而獲得推薦獎勵。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在就業(yè)過程中，能夠獲得公平的待遇和權(quán)益保障，同時