工傷認(rèn)定咨詢

工傷認(rèn)定咨詢一、工傷認(rèn)定概述a.工傷認(rèn)定的定義①工傷認(rèn)定是指依法對勞動者在工作中發(fā)生的意外傷害或者職業(yè)病進行認(rèn)定，確定其是否符合工傷保險待遇的條件。②工傷認(rèn)定是勞動者享受工傷保險待遇的前提，也是用人單位履行工傷保險責(zé)任的重要依據(jù)。b.工傷認(rèn)定的法律依據(jù)①《中華人民共和國工傷保險條例》②《中華人民共和國勞動法》③《中華人民共和國職業(yè)病防治法》c.工傷認(rèn)定的程序①勞動者或用人單位提出工傷認(rèn)定申請②工傷保險行政部門受理申請，進行調(diào)查核實③工傷保險行政部門作出工傷認(rèn)定決定④勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟二、工傷認(rèn)定的條件a.工傷認(rèn)定的主體①勞動者：在用人單位工作的員工②用人單位：依法設(shè)立的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等b.工傷認(rèn)定的客體①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害②在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害③因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的④在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形c.工傷認(rèn)定的排除情形①故意犯罪的②自殘或者自殺的③患有職業(yè)病的④因工外出期間從事與工作無關(guān)的個人活動受到傷害的⑤在上下班途中違反交通規(guī)則導(dǎo)致受傷的三、工傷認(rèn)定的申請與受理a.工傷認(rèn)定申請的提出①勞動者或用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。②勞動者或用人單位在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明材料。b.工傷認(rèn)定申請的受理①工傷保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)決定是否受理。②工傷保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具受理通知書。c.工傷認(rèn)定申請的審查①工傷保險行政部門對工傷認(rèn)定申請進行審查，必要時進行調(diào)查核實。②工傷保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。四、工傷認(rèn)定的決定與執(zhí)行a.工傷認(rèn)定決定的類型①確定工傷②不認(rèn)定工傷③部分認(rèn)定為工傷b.工傷認(rèn)定決定的送達①工傷保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定決定書送達勞動者或用人單位。②勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。c.工傷認(rèn)定決定的執(zhí)行①勞動者或用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷認(rèn)定決定書的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)。②用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷認(rèn)定決定書的要求，支付工傷保險待遇。五、工傷認(rèn)定爭議的處理a.工傷認(rèn)定爭議的解決途徑①勞動者或用人單位可以向工傷保險行政部門申請行政復(fù)議。②勞動者或用人單位可以向人民法院提起行政訴訟。b.工傷認(rèn)定爭議的處理程序①勞動者或用人單位在收到工傷認(rèn)定決定書之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。②勞動者或用人單位在收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)提起行政訴訟。c