勞動派遣用工合同

勞動派遣用工合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]第一章：合同雙方1.1派遣單位甲方為依法設(shè)立并經(jīng)勞動行政部門批準的具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，負責(zé)派遣符合乙方用工需求的勞動者，并與勞動者簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)事宜。1.2用工單位乙方為合法的用人單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出派遣勞動者的需求，負責(zé)對派遣勞動者的使用和管理。第二章：合同期限2.1派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.2試用期若雙方約定試用期，試用期自派遣期限開始之日起計算，試用期期限為[具體試用期時長]。在試用期內(nèi)，乙方若發(fā)覺派遣勞動者不符合錄用條件，可以解除本合同。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容派遣勞動者在乙方處從事的工作崗位為[具體工作崗位]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的要求，對派遣勞動者進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2工作地點派遣勞動者的工作地點為[具體工作地點]，乙方不得隨意變更工作地點，如確需變更，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并提前通知派遣勞動者。第四章：派遣人員的派遣與使用4.1派遣人員的派遣甲方按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動者到乙方處工作。派遣勞動者應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)，并經(jīng)乙方審核認可。甲方應(yīng)與派遣勞動者簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2用工單位的使用乙方應(yīng)按照本合同的約定，合理使用派遣勞動者，為派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護。乙方不得將派遣勞動者再派遣到其他單位工作。第五章：勞動報酬5.1工資標準派遣勞動者的工資標準為[具體工資標準]，工資發(fā)放周期為[發(fā)放周期]。乙方應(yīng)按照約定的工資標準和發(fā)放周期，按時足額支付派遣勞動者的工資。5.2支付方式乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式支付派遣勞動者的工資，不得以現(xiàn)金形式支付。工資支付賬號為[具體賬號]。5.3加班工資若派遣勞動者在法定工作時間外加班，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算標準為[具體計算標準]。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣勞動者辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的費用。6.2福利待遇乙方可以根據(jù)自身的福利待遇政策，給予派遣勞動者相應(yīng)的福利待遇，但不得低于國家和地方規(guī)定的標準。乙方應(yīng)將福利待遇的具體內(nèi)容告知派遣勞動者。第七章：工作時間和休息休假7.1工作時間派遣勞動者的工作時間為[具體工作時間]，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排派遣勞動者的工作時間，保證派遣勞動者的休息權(quán)利。7.2休息休假派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排派遣勞動者休息休假，并支付相應(yīng)的工資。第八章：合同的解除和終止8.1派遣單位的解除權(quán)在下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）派遣勞動者嚴重違反乙方規(guī)章制度的；（2）派遣勞動者嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（3）派遣勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；（4）派遣勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（5）派遣勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。8.2用工單位的解除權(quán)在下列情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（1）派遣勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）派遣勞動者嚴重違反乙方規(guī)章制度的；（3）派遣勞動者嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）派遣勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）派遣勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）派遣勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的；（8）乙方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的。8.3終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）派遣勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）派遣勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密義務(wù)派遣勞動者對在乙方工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。未經(jīng)乙方書面同意，派遣勞動者不得向任何第三方披露、泄露或使用上述秘密。9.2競業(yè)限制若雙方約定競業(yè)限制，派遣勞動者在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與乙方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向派遣勞動者支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。10.2用工單位的違約責(zé)任若乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，給派遣勞動者造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟若雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__